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1、1 .2023年干部培训班党性分析材料2 .处级领导干部理论进修班个人党性分析报告3 .党校科级干部培训党性分析报告2023年干部培训班党性分析材料在党校集中学习培训中，通过围绕学习贯彻党的二十大精神，深入开展主题教育，结合自己的思想和工作实际，深刻剖析，重点查找自己在思想、工作、生活、纪律等方面存在的问题，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。一、存在的主要问题1.理论学习不够深入。理论学习不够扎实，对于习近平总书记重要讲话精神本人只通过中心组学习、支部学习、观看评论学习，学习方式较为单一。在集中学习方面，存在学习不规范，落实第一议题制
2、度有温差的问题，在自学方面，没有做到反复学，存在实用主义倾向，例如，工作中需要了才会在学习强国搜索相关文章进行学习，本人自环保部门调任至民政部门以来，对习近平总书记生态文明思想贯彻明显有所减少。零碎学习的多，系统学习的少，安排什么学什么，碰到什么学什么，学到哪里算哪里，学习不系统不连贯。另外，在日常业务、对民政政策的宣传引导的主动性、针对性不够，导致基层在落实民政政策时存在救助不及时，不精准的问题。总结下来就是对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，学习的自觉性、积极性和主动性缺乏。2 .履行党员义务不到位。一是存在懈怠思想，存在只愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、
3、苦事、见效慢的事积极性不高，如在殡葬执法、大墓豪华墓活人墓的整治上，面对复杂的历史人文因素，存在畏难情绪。推进工作思路不新，如在深化五社联动经验、推动基层社会治理等新业务做得不够好，对工作的预判研究不够，仅限于完成当前任务，拓展创新方面有待加强，如在解决东部新城建设迁坟的供需矛盾上，提前研判不够，应对较为仓促。二是没有很好发挥党员先锋模范作用。随着工作年限的增长，面对工作繁重，一方面对生活和工作的斗志和激情有所下滑，如将意识形态、安全检查等工作简单交办给分管领导，自己当起了甩手掌柜。另一方面，好人思想有所抬头，对下属事业单位干部职工监督管理不够，用信任代替了监管；除此之外，对支部的工作关心不够
4、，导致组织生活开展不规范，自己作为支部书记，也因协调会议不及时而没有及时参加双重组织生活会，履行党员义务存在差距。3 .党性锻炼不够经常。对照习近平新时代中国特色社会主义思想等要求，在党性锻炼方面存在以事务工作代替党性锻炼的现象，党性标准不高，敏锐性不强，有时对社会上的一些错误思想、消极言论，自觉抵制不够，有时候因为忙于日常事务，履行领导干部下访接访制度不够，到基层了解困难群众需求的时候不多，没有从解决困难群众问题的角度上去实地锻炼党性，导致部分困难群众受助不及时而产生信访,这些都是自己党性锻炼不够经常的具体表现。4 .宗旨意识有待加强。尽管在不同岗位、不同地方作了一些工作，也为群众做了一些事
5、情，但干工作干劲相较于之前还又不足，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，在为人民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，例如在呼应群众关切推进养老服务发展与群众期盼上，本人作为从环保部门过来的领导，在如何发展康养产业，践行“两山两化”上存在差距，主动谋划不够，间接导致县内养老服务仅能满足最低端的兜底养老需求。二、原因分析古人说，“人以自知之明为贵，官以自知之短为尊反思自己，深究背后产生问题的原因，归纳起来主要有四点。1.理论武装扎根不深。在平时工作中注重业务学习，对政治理论学习不深刻、研究不深入、思
6、考不系统，没有把理论学习当成是一种刚性需要，在用自身党性修养引领人、鼓舞人、凝聚人，将思想行动统一到重点工作推进上来的带头作用发挥的不够好。在学习中理论联系实际不紧密，未能宏观地从大局出发，对整体工作出现的新情况、新问题深入运用党的科学理论观点和方法做出正确地分析研究，知行不一、学用脱节，思想政治理论水平尚未达标。2 .宗旨意识树得不牢。作为一名党员，能按照中央、市县的安排完成各项工作任务，但日常工作、生活中对习近平总书记重要论述、党纪党规等方面的理论领会不够，认识肤浅，满足于学习规定内容，停留在学过、知道，浅尝辄止，缺乏系统性和连续性。对现代化新时代民政工作的新举措、新知识，学习的很不够，缺
7、乏精研细读、深入思考。正是由于宗旨意识的自我提高不够，造成了吃苦奉献、敬业求实、进取创新的精神有所减弱，在一定程度影响了工作质量的提升。3 .党性修养锤炼不精。作为一名党员干部，还没有时刻站在党执政兴国的高度上思考问题、做决策、办事情；“以人民为中心”的发展思想树立还不牢固，还没有时刻牢记全心全意为人民服务、为困难群众服务的宗旨。没有时刻以共产党员的标准来严格要求自己，没有很好地把自己工作过程和党性锻炼结合起来，没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，使之成为克服自身存在问题的利剑。主观上不求有功、但求无过的思想抬头，面对困难缺乏勇气、决心、毅力，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，
8、不愿碰触一些问题和死角，不敢尝试从旧的模式中解放，从而导致大局观念缺失、进取心不够、思想状态懒惰松懈的情况偶有发生。4 .自律标准站位不高。履行从严治党的责任还不够强，虽然自己能够严于律己，但在统筹全局工作中，党风廉政建设教育还流于形式，浮于表面；对于日常干部职工发生的个别违规问题，有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在从严治党、队伍监督、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。三、整改措施岁月更迭，世事沧桑。面对这些问题，我将以学习贯彻二十大为契机，时刻保持“赶考”状态，努力寻求解决之道，在改正
9、过程中升华人生。1、加强理论学习，擦亮思想武器。我将把理论学习摆在更加突出的位置，深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列讲话精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动民政事业高质量发展。聚焦对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，坚定理想信念，时刻拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，主动适应全面从严治党新常态，严守党的政治纪律和政治规矩,做政治上的“明白人”。2、强化问题导向，坚定态度整改。我将从忠诚履职、服务全局的政治高度，再次深刻认识做好当下民政工作的重要性，以各级巡察反馈意见整改为契机，以高度的政治责任感,强化问题导向，以坚定的态度高效完成整改，我
10、将进一步压实全面从严治党工作责任，带头落实双重组织生活制度，在保障百姓“身后事”上持续用心，在完善困难群众基本生活保障机制上持续用情，在推进养老服务高质量发展上持续用力，下决心、花大力气整治群众身边腐败问题和不正之风,努力使困难群众、弱势群体更有幸福感、获得感。3、践行初心使命，树好自身形象。我将时刻铭记自己作为党员干部的初心与使命，持续改进工作作风和方式方法,坚决防止和克服形式主义、官僚主义。大力弘扬担当实干精神，认真贯彻落实中央和省委的决策部署，在推动高质量发展中践行“民政为民、民政爱民”的初心。在民政领域大兴调查研究之风，察实情、出实招办实事、求实效。树立正确的政绩观，树好自身形象，有功
11、成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，以钉钉子的精神抓养老、殡葬、救助等民生事业的落实。4、严守组织纪律，提高政治站位。我将以身作则、率先垂范、坚持原则，通过本次培训学习，把组织纪律和规矩立起来、严起来，并将学习成果在学习结束后，及时带回给所在单位、所在领域，做到敢抓敢管，加强组织纪律方面制度约束，进一步强化对民政局机关各科室、直属事业单位的日常监管，加强对民政系统重点领域重点岗位廉政风险的防控,对腐败行为始终采取高压的态势，对顶风违反中央八项规定精神的坚决予以严肃查处，坚决遏制“四风”反弹，防止回弹反潮。通过这次党校集中学习培训，我将牢固树立以人民为中心的思想，认真履职尽责，坚持把抓
12、落实作为履职尽责的本分，把重实干作为成就事业的基础，把求实效作为一切工作的目标，以坚定的脚步、清醒的头脑，有力的肩膀，去书写自己未来新篇章。处级领导干部理论进修班个人党性分析报告近日，我参加了区委组织部组织的为期一个月的处级领导干部理论进修班。通过这段时间的学习，我进一步充实了理论，提升了修养，坚定了信念，锤炼了党性。现将个人党性分析报告如下：一、存在的问题一是理想信念方面。在深学悟透上做得不够。仅仅满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想内容的了解，但从认识论和方法论的角度上，对思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深，没有真正站在历史和政治高度真正把握。二是宗旨意识方面。深入基层、联
13、系群众不够经常。在主动了解人民群众对于公园的期待上做得不够，到基层调研督导不够深入，与分管领域的干部职工谈心谈话少，有时在推动整体工作落实上的带动作用发挥的还不够。三是党风党纪方面。站位不够高，经常满足于自己不违纪违规违法、不出政治性问题，对一些规定不是很具体、要求不是很明确的方面，监督上还存在弹性，缺乏刀口向内的决心。有时对个别党员失之于宽、失之于松、失之于软，没有真正放下脸来批评教育，也只是找来谈谈话提醒提醒。四是工作作风方面。工作作风抓的不严不细，对一些思想懈怠、工作积极性不高的同志，没能做到敢于监督、善于监督、勇于问责。抓具体工作时，还存在重形式、轻实效等现象，破解难题的举措还不够丰富
14、，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在差距。二、存在问题的原因分析一是理论学习领悟不深。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的把握和运用不足，在学懂弄通其深刻内涵方面存在差距。在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，主动利用工作空闲和业余时间的学习不多，有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题，科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论成果和立场、观点、方法分析问题、解决问题融会贯通做得不够。二是宗旨意识有所淡化。联系群众不够紧密，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少。对主管科室人员主动沟通谈心较少，关怀关心不多，未能做到“从群众中来，到群众中去“，没有关心基
15、层群众和干部群众实际的困难，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识还有待加强。三是从严从政标准不高。思想上放松了对工作的要求，总认为只要不犯大的错误就可以了，在一些小的问题上不自觉放松了管理。在履行全面从严治党“一岗双责”时常完成规定动作，在执行廉洁纪律监督方面力度不够，在运用“红红脸、出出汗”上不充分。四是作风建设的力度不够。工作中敢抓敢管的力度不够,迎难而上、动真碰硬的精神不足。在实际工作中抓工作还是存在不严不实的现象，对加强作风建设的长期性、艰巨性认识不到位，驰而不息纠正“四风”问题的劲头不够强。三、下一步整改措施一是进一步加强理论学习。在学深悟透、学懂弄通上持续下功夫，贯
16、通学习党的二十大精神，把党的二十大精神学懂弄通。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻学习领会蕴含其中的立场、观点、方法，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持以学促干、以学促行，依靠学习增长才干，不断提高自身政治素养及工作水平。二是进一步强化宗旨意识。切实增强领导干部典型示范作用，亲力亲为，对于群众的急难事情，高度重视，倾力解决。主动了解主管科室人员近况，加强谈心谈话、沟通交流，进一步加强和职工群众的沟通与联系，切实做到全心全意为人民服务。三是进一步贯彻廉洁从政。学习党章、尊崇党章，坚定不移履行党章赋予的职责，严格遵守党纪党规，把条例和准则刻印于心、落实于行，并积极发挥模范带头作用，带领基层党员干部做到严于律己，廉洁从政，本本份份做人，干干净净做事。四是进一步加强作风建设。坚持真抓实干，坚持高标准、严要求。坚决杜绝形式主义、官僚主义，以身作则，深入一线抓落实、抓细节。带头优化文风、会风和调研之风，切实提
