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1、XX市XX区中医医院无烟医院建设实施方案1：目的为全面推进XX区中医医院无烟医院的建设，切实维护患者、职工的身体健康，为患者和医院员工创造健康良好的就诊和工作环境，保证无烟医院工作有序、有效开展。2：范围适用于医院所有区域的控烟管理。3：要求3.1 严格执行国家、上级主管部门对控烟工作的要求。3.2 医院内全面禁烟。医院员工、患者、家属和来访者均不得在医院所有区域吸烟。3.3 医院员工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，有责任和义务劝阻吸烟，自觉做到不在医院任何区域吸烟、不敬烟。3.4 各科室负责人应加强科室控烟工作的管理。3.5 科室控烟监督员定期对科室负责区域进行控烟巡查，并做好记录。3
2、.6 医院定期组织对全院控烟工作进行巡查，将巡查结果及时反馈。3.7 医院在门诊、急诊、住院、办公区等入口，大厅、走廊、会议室、电梯间等地方设立明显的禁烟标志。3.8 医院设立戒烟门诊、戒烟咨询电话，为吸烟的患者及员工提供戒烟指导和服务，并有记录。3.9 医务人员掌握无烟医院知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻和戒烟指导。3.10 医院不接受烟草资助、不发布烟草广告、采用标有烟草的物品。3.11 发现部门、科室、员工违反或未执行无烟医院相关规定者，按照医院奖惩细则处罚。4：职责4.1 控烟领导小组4.1.1 负责领导、统筹、协调全院的控烟工作。4.1.2 依据无烟医疗卫生机构评估标准，制定
3、医院控烟工作制度、奖惩办法。4.2 各部门/科室控烟责任人（包括医院保安、保洁、）4.2.1 负责本部门/科内的控烟工作，并做好记录。4.2.2 负责部门/科室区域内环境整洁，无人吸烟、无烟头，对吸烟者进行劝阻。4.2.3 负责对部门/科内吸烟的员工提供戒烟支持。4.3 部门/科室监督员/巡查员（包括医院的物管、保安人员等）4.3.1 定时对部门/科室所负责的区域进行巡视。4.3.2 对吸烟者进行劝阻。4.3.3 保持部门/科室区域内环境整洁、无人吸烟、无烟头。4.4 ：全院员工4.4.1 有责任、义务进行控烟工作宣传，对吸烟者进行劝阻。4.4.2 有义务保持科室区域内环境整洁、无人吸烟、无烟
4、头烟具。4.4.3 有义务对科内吸烟的员工提供戒烟支持。4.5 医院的保安、保洁、等部门及人员4.5.1 负责区域内环境整洁、无人吸烟、无烟头。4.5.2 对吸烟者进行劝阻，对烟头及时清理。4.6 戒烟门诊医生为吸烟的患者及员工提供戒烟指导，并记录。4.7 戒烟电话咨询人员为来电者提供戒烟指导，并记录。4.8 医院控烟巡查小组定期组织对全院控烟工作进行督查，将督查结果及时向全院反馈。5、控烟考评奖惩制度5.1、 控烟工作领导小组每月一次对各科室进行控烟情况检查，发现违反控烟制度情况的，对该科室口头警告,累计警告三次则做出通报批评,并要求其提出整改措施。5.2、 各科室每周一次对科室进行控烟检查，并记录。5.3、 各科室须认真贯彻控烟制度，认真执行卫生局的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属服务对象以及来访者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头，否则给予相应处罚。5.4、 单位干部职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,给予相应处罚。5.5、 各科室对其医务人员有教育监督责任，若有医务人员在办公区内抽烟受处罚,其科室负责人亦相应受处罚。5.6、 创建办公室定期对各科室的控烟和无烟创建工作进行检查，及时发现工作中存在问题，并督促持续改进;对工作开展较突出和较差的部门和个人，提请领导组进行奖励或惩罚。
