2022年局党建工作述职总结.docx

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1、2022年局党建工作述职总结2022年,*党支部认真贯彻*局党委和局机关党委党建工作有关指示精神,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,严格落实主体责任,以党建抓队建、促业务,努力实现两促进、双提升。一、突出“政治建设”这一主线,切实加强理论学习坚持以思想为指导,突出政治建设,强化党建引领,坚决把党的全面领导贯穿业务工作的各方面、单位发展的全过程。一是党支部统筹谋划。全面统筹党支部重点工作,建立“八个一”党建队建融合发展机制,即一周一次政治学习,读原著,悟原理;一周一次重点督查,常跟踪,有回音;一周一次评先争优,创先进,立导向;一月一次主题党日,集体学,实践学;一月一次经验交流,快帮慢,老带新;一

2、月一次工作讲评,明奖惩,树正气;一季一次讲授党课,解困惑,锻党性;一季一次谈心谈话,交思想,共提高。二是党内生活严肃认真。坚持制度化、常态化开展党内生活,努力在党内生活中改作风、促提升,严格落实党支部会议“第一议题”制度,跟进学最新重讲话和指示精神,党支部书记和班子成员先后10次为党员讲授专题党课。班子成员以不同方式参与其中,努力实现学思用贯通、知信行合一。三是党支部履职尽责。按照“学懂、弄通、做实”的要求,认真组织学习系统理论、领导讲话、会议精神,以“三会一课”、民主生活会等组织生活为抓手,坚持把学习教育、制度建设贯穿始终,以严肃的组织生活保持队伍内部强烈的凝聚力与向心力,始终做到听党话、跟

3、党走。围绕“我为业务献一计、我为党建献一策”开展主题讨论。二、坚持“学在日常”这一根本,扎实推进教育活动。一是严格日常学习教育。结合单位党建工作的优良传统,以常态化开展“八个一”活动为有力抓手,精准培育“知变、知本、知恩、知源、知责、知底”的“六知”型队伍。坚持完善每两周党支部集中政治学习,增加各党小组周五学习讨论会,确保学习抓常抓细抓实。全年共召开支部党员大会*次、支部委员会*次,共开展形式多样的集体学*次,学系列重要讲话*篇,人均撰写心得体*篇以上。二是形成勤学实干氛围。坚持“为担当者担当、让出彩者出彩”和“让吃苦的人吃香、让实干的人实惠”的工作导向,组织开展“每月之星”选树活动,树立比学

4、赶帮超的积极导向,共开展*期“每月之星”评选活动,评出*人次典型标兵。组织“火线”入党,为*工作中表现突出的*同志举行“火线”入党仪式。积极开展扶贫帮扶工作,全年先后了*次赴*分别对*户困难家庭送去衣物、生活用品等,开展捐款活动,为贫困户共捐款*万元。三是创新多样学习形式。开展“五学五比”即:原原本本子,比忠诚;领导带头学,比学习;专家辅导学比工作;讨论交流学,比作风;联系实际学,比奉献。开展“微讲堂”每月举行一次,每次半个小时左右,由单位领导和业务骨干轮流授课。全年共组织“微讲堂”*期,通过加强学习、交流心得、互帮互助、共同提高,真正变“要我学”为“我要学”。制作特色党建文化墙,将教育活动、

5、党的光辉历程、常态抓好“八个一”党建队建融合发展工作机制等三个板块上墙,达到激励士气、鼓动干劲的效果。坚持每月开展主题党日活动。三、落实“严在平时”这一要求,全面加强队伍管理。一是聚焦作风整治抓学习。统筹抓好党建与队建、党风与政风的学习与建设,坚持聚焦作风整治这一议题抓好经常性的理论学习、议事决策,集中做到三学三议:纪律作风深化年的有关部署集中学、措施集中议,全面从严治党文件集中学、贯彻集中议,党风廉政建设的案例集中学、剖析集中议。开展经常性谈心谈话,落实“四必谈”,即对家庭重大变故的同志进行个别谈话,加强关心爱护,调动工作积极性;对重要岗位人员开展集体谈话,做到知敬畏、守底线;对思想不稳定人

6、员开展重点谈、反复谈,对普迪同志定期或不定期开展谈心谈话,交流学习、工作情况,掌握其思想动态,听取意见建议。全年共开展各类谈心谈话*人次。二是聚焦以案促改抓提升。扎实推进以案促改工作,对队伍中出现的违规违纪案例,不护短、不遮丑,在党支部扩大会上进行通报。召开党支部以案促改专题民主生活会,充分运用批评和自我批评这一利器,直面问题,较真碰硬,让党内监督落到实处。严肃认真、有针对性地落实各项以案促改具体要求,加强日常警示教育,对*风险岗位负责同志和负责重大项目立项、采购、保障等工作的重点人员,面对面谈心谈话,警示提醒。*次集中观看警钟系列警示教育片,让队伍从典型案例中检视自己、找到敬畏。三是聚焦顽瘴

7、痼疾抓整治。把纪律作风建设作为贯穿全年组织生活、贯彻党建队建的重要工作抓紧抓实,充分发挥“条线”监督指导的职能作用,下大力气整治顽瘴痼疾。党支部先后*次召开部署会、推进会,明确任务,强力落实。结合业务特点和机关实际,形成顽瘴痼疾整顿实施方案,并成立人工作专班,实体化运转,具体负责协调组织、推动实施整顿各项工作,确保目标明确、组织有序。四、实现“创先争优”这一目标,整体工作稳中有升。一是坚决扛稳政治责任。坚决贯彻落实系列重要批示指示精神,站位全局、服务大局,以“精、严、细、实”的工作标准践行政治诺言,实现有诺必践、行必有果。充分发挥组织部署、协调指导、指挥调度、参谋助手作用,“一盘棋”抓统筹、“

8、张网”抓防控、“一体化”抓落实,有力服务工作大局。组织开展岗位练兵、比武竞寨、对抗专训等,有力提升工作能力。二是着力夯实基层基础。以“强基础”为重点,积极探索基层社会治理新模式,选取*县域社会治理试点,初步形成了具有*特色的县域社会治理新格局,得到上级部门和领导批示肯定。三是坚持全面深度融合。持续推进党建与业务有机结合、深度融合,今年以来,制定各类方案*份,零失误收发文*余份,高质量撰写各类讲话*余篇*万字,精细保障会务接待*余场次,安全管理派车*余趟次,在信息工作、机要保密、档案管理、公务接待等多个方面获得上级通报肯定表扬,*人获个人嘉奖。2022年在局党委的坚强领导下,全体同志齐心协力、攻

9、坚克难,取得了明显成绩,但是需要改进和提高的方面还不少。如机关党建工作职责履行上还不够全面从严,学习创新上浅尝辄止,计划安排上跟进落实不够,在党员的执行力和精神状态的保持上还缺乏硬招举措,在业务工作与党建工作有效结合同时推进上措施的针对性不强等。2023年,我们将坚持以思想为指导,持续深入学习贯彻党的*大精神,扎实推进“三个融合”,不断提升党建工作和业务工作能力水平。一是党建工作和教育整顿深度融合。将教育整顿摆在党建工作的突出位置,将教育整顿的要求融入总队党建工作中好的习惯和做法中,确保各项学习真正转化为行动指南。二是主体责任与指导责任深度融合。调动全体党员的积极性,瞄准基层基础工作薄弱、信息化滞后等难点问题集智攻关,持续加强对系统的指导和监督,切实履好指导责任,在整治机关顽瘴痼疾上发挥应有作用,打造忠诚担当、人民满意的工作队伍。三是业务工作和教育整顿深度融合。深入贯彻各级部署要求,积极谋划,埋头苦干,用抓业务工作的标准抓教育整顿,用业务工作的实效检验教育整顿的成效,通过教育整顿进一步提升履行主责主业的能力和水平。

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