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1、EHS岗位职责及任职要求第一篇：EHS岗位职责及任职要求3安全部3.1主要职责3.1.1敦促各部门贯彻执行公司的EHS方针及相关的政策、法规、标准、规章。3.1.2负责组织制定、修订安全生产管理制度，并且监督检查执行情况。3.1.3组织编制公司应急预案，并且组织演习。3.1.4 关于全工厂提供EHS方面的技术支持。3.1.5 关于全厂11进行安全培训，囊括新入职11培训和专项培训（如化学品、消防、职业健康与急救、体系、内审培训等）。3.1.6 工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进。3.1.7 负责各类事故的汇总统计，参加事故调查及事故处理，并且建立企业事故档案。3.1.8负责组织实施E
2、HS方面的监测，如环境监测、职业卫生监测。3.1.9 负责EHS相关审核：组织EHS内审、化学品供应商EHS审核、客户SEA审核。3.1.10监督消防系统的运行、维持情况。3.1.11 消防管理：消防巡查、器材点检、消防档案管理。3.1.12 建立并且维持特种设备、特种作业人员档案，特种设备、特种作业人员、特种作业（动火、登高、施工）安全监管。3.1.13 负责工厂医药品的管理工作。3.1.14 制定劳保用品使用及发放标准，并且监督检查各部门和个人使用劳保用品情况。3.1.15 关于11职业健康进行监护，职业健康档案管理，组织职业性体检、复查、职业病治疗等。3.1.16关于安全生产工作中有贡献
3、者和事故责任者提出奖惩意见。3.1.17组织召开月度工厂EHS委员会会议。3.1.18识别公司EHS高风险项目，推动工程改善。3.1.19公司危险源及环境因素识别与管控，提出改善方案。3.1.20组织定期的6S检查和专项安全检查，整改措施跟进。3.1.21推动EHS文化建设：公告栏更新维持、安全活动举办。3.1.22 依照三同时原则，参加新、改、扩建工程的EHS方面的设计审查、竣工验收和试运行投产工作。3.1.23 公司EHS相关许可证（如排污许可证）申请、年审、变更。3.1.24完成政府部门（安监、消防、环保、卫生）交办工作。3.2任职要求与岗位职责3.2.1安全经理321.1任职要求321
4、.1.1大学本科学历。3.1.24 1.2基本素质：认同公司的企业文化和经营观念,有大局观;有高度的责任感和事业心；有现代企业的管理经验。321.1.3 培训经历：具有消防监控培训、部队培训或公安系统培训经历；涉外饭店工作经验；取得物业管理师证书。321.1.4 工作经验：具有5年以上相关岗位工作经验；制造业相关任职经历。321.1.5 .5技能技巧：熟悉国家和地方的安全法规和治安条例；熟悉安全保卫工作各项操作流程；良好的公文写作能力；英语水平良好。321.1.6 服务态度：忠于职守、爱岗敬业；具有较高的职业道德水平；具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力。321.2岗位
5、职责3.2.1.2.1关于全厂11进行安全培训，囊括新入职11培训和专项培训（如化学品、消防、职业健康与急救、体系、内审培训等。321.2.2负责组织制定、修订安全生产管理制度，并且监督检查执行情况。3.2.123工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进。321.2.4负责各类事故的汇总统计，参加事故调查及事故处理，并且建立企业事故档案。3.2.125消防管理：消防巡查、器材点检、消防档案管理。监督消防系统的运行、维持情况。3.2.126关于11职业健康进行监护，职业健康档案管理，组织职业性体检、复查、职业病治疗等。3.2.127公司危险源及环境因素识别与管控，提出改善方案。3.2.128
6、公司EHS相关许可证（如排污许可证）申请、年审、变更。3.2.1.2.9制定劳保用品使用及发放标准，并且监督检查各部门和个人使用劳保用品情况。3.2.1.2.10组织定期的6S检查和专项安全检查，整改措施跟进。3.2.2安全主任3.2.2.1任职要求3.221.1.大专/本科及以上学历，工程类专业。安全工程/环境工程/化工相关专业优先。322.1.2具备安全主任证，有ISe）14001,OHSAS18001内审员证优先。3.2.2.1.3三年以上大型制造业企业EHS工作经验。主要是消防、环保、职业卫生管理、工伤处理方面的经验。3.2.2.1.4熟悉IS014001环境管理体系，熟悉OHSASI
7、8001职业健康管理体系，熟悉EHS相关的国家和地方法律法规及其他要求。3.2.2.1.5了解急救知识、消防、危险品管理，熟悉消防系统和特种设施设备的管理，熟悉EHS外部事务的办理流程。322.1.6有较强工作责任心，能承受一定的压力，身体状况良好。3.221.7良好的勾通协调能力，为人诚实，敬业。322.1.8能看懂英文资料，电脑操作熟练。3.222岗位职责322.2.1 .负责EHS相关许可证管理，证书年审、变更、重申。322.2.2 负责工伤处理：人员救助、工伤申报、事故调查、工伤保险报销、工伤资料整理、工伤数据统计。322.2.3 组织定期/不定期的安全巡查、6S检查，以确保有一个安全
8、的工作环境。3.2.2.2.4关于11职业健康监控，维持职业卫生11档案。322.2.5 消防管理：协助维修部门维持消防系统安全、每日消防巡查、消防器材管理、消防档案管理、定期组织消防演习。322.2.6 制定安全管理规则，并且执行安全培训，以提高11安全意识。3.222.7定期进行职业健康方面、环境方面的监测检测。322.2.7 .8准备客户SEA、EHS审核资料，关于供应商进行EHS审核。322.2.8 .9负责医药品配备，负责监督相关部门劳保用品的发放及确保其正确使用。322.2.10负责特种作业管理：登高、动火、施工等特种作业现场监管；特种设备、特种作业人员监管监管。第二篇：岗位职责及
9、任职要求部门：管理部岗位职责及任职要求编号：主编：审核：批准：发布日期：2022-1-1页数：共3页HBA1.-W-GD-02版号：AO1、总经理D负责建立和保持质量管理体系，制定公司质量方针和质量目标,批准质量手册，关于质量体系建立、实施和保持进程中的重大问题进行决策；2）负责规则公司各部门经理及以上人员的职责、权限、相互关系及任免；3）为公司管理、执行、验证活动确定并且提供充分的资源；4）在公司内指定管理者代表并且规则其职责和权限；5）负责主持管理评审，保持质量体系的适宜性和有效性；6）负责推动公司持续改进的有效进行。2、管理者代表D负责建立、实施和保持公司质量管理体系所需的进程，向最高管
10、理者报告体系的运行情况；2）负责组织质量手册的编写、程序文件的审核；3）负责体系的持续改进和日常维持;4）确保在公司整个组织内提高满足顾客要求的意识；5）代表公司关于质量管理体系有关业务与外部机构联系工作；6）负责组织关于公司质量体系的维持和纠正和预防措施的协调实施和验证；7）负责公司持续改进的组织实施工作；8）负责关于供方进行质量体系审核和质量评定工作；3、供销部1）收集并且传递顾客要求，分析市场信息，为产品开发提供依据；2）编制销售计划，组织合同评审，主导产品的报价，签署销售合同；3）收集顾客质量信息反馈并且回复，定期调查顾客满意度；4）负责成品的按期交付；5）负责产品售前、售中和售后的服
11、务工作。6）负责外购/外协原材料、扶助材料、包装材料的采购；7）负责组织关于供方的开发、评定工作，关于供方进行日常管理；8）负责制订物料需求计划，并且跟进供方按期交付；4、品技部1）负责新产品设计开发及设计评审、验证和确认工作；2）负责模具的设计及制作,关于模具进行改进；3）负责制定产品、外购材料技术规矩及质量要求；4）负责产品进程设计与开发，制定生产工艺文件；5）协助品质部制定试验技术文件。6）负责公司一切模具的加工、制作及调试和试样；7）负责按试验文件实施原材料、外购/外协件的进厂试验、生产进程试验、成品试验、试验和样本试验工作，标识试验状态，形成试验记录；8）负责组织质量体系文件发放、归
12、档工作；9）负责组织关于顾客投诉和退货产品的处理和回复；10）负责不合格品的判定、标识，协助隔离及组织评审工作；11）负责统计公司产品质量数据并且进行分析并且跟踪改进；5、生产部D负责制订车间的生产计划，跟进生产进度，敦促协调按期完成生产计划。负责按计划按进度组织生产，完成车间各项绩效指标；2）负责生产进程控制，严格按工艺文件操作,负责产品的制造质量。3）负责成品和半成品的标识，做好产品的防护，防止环保产品被污染；4）负责车间设备、模具的管理、维持和保养,保证生产设备处于完好状态；5）负责车间安全管理和现场管理工作，开展5S活动，确保不发生人身和设备事故；6）负责车间现场质量异常的处理，关于进
13、程不良品进行标识、隔离和处治。6、管理部1）负责公司行政、人事、培训及后勤等方面管理工作；2）负责公司行政类文件的发放、归档工作；3）负责公司培训计划的制订及组织实施工作；4）负责组织开展公司的5S活动。7、财务部D负责公司财务会计工作，编制有关财务报表，制定财务预算及决算报告及年审工作；2）负责筹措资金，编制资金使用计划，合理使用资金，保证企业经营活动的正常进行；3）组织编制成本计划，监督和控制成本实施。第三篇：岗位职责及任职要求调度室主任岗位职责及任职要求1、围绕质量方针和质量目标开展各项工作。2、负责客车经营合同的签署、续签及保管。3、负责调整车辆班次满足旅客要求。4、负责编制实施本部门
14、11培训考核计划。5、负责制定特殊活动（春运、旅游黄金周等）的实施方案，并且组织落实。6、负责车辆班次调整的审批。7、负责提出不合格服务处治意见，必要时提出纠正和预防措施，并且组织实施。8、负责组织关于质量管理相关数据的收集整理。9、任职要求：（1）、具有高中以上学历；（2）、具备本专业初级以上专业技术职称；（3）、具有三年以上本职业务管理经验；（4）、具备能够胜任本职工作的能力。调度室岗位职责1、围绕质量方针和质量目标开展工作2、负责编制实施本部门11培训考核计划。3、负责提出特殊活动（春运、旅游黄金周等）的建议。4、负责关于进站车辆进行调派，确保正点率。5、负责关于不合格服务进行处治或上报
15、，必要时提出纠正和预防措施。6、关于车辆报空班导致乘客无法乘车，并且造成经济损失的，依据车辆管理制度进行处罚。7、负责关于质量管理相关数据的收集、整理。8、负责检查车辆营运手续是否齐全，凭安检合格证实施报班。监控室岗位职责1、熟悉监控器材的性能、作用和特点，熟练掌握操作、保管及保养方法，负责一般故障的排除，管好、用好、设施。2、确保中心监控系统正常，使各级控制系统能够有效地关于重点部位实行可视监控。3、熟悉站区各监控部位设施是否运作良好，保管好记录资料，以确保随时可以播放察看。4、依照操作规程做好设备检测、维修和保养。5、做好保密工作，禁止无关人员进入监控室，防止重点要害部位防范措施和状态泄密。6、定期关于监控设施进行检查，协助做好设备的维持保养工作。微机管理员岗位职责1、负责维持全站微机和为其安装硬件及操作系统，负责管理服务器，在需要安装新的软件、扩大磁盘空间或内存时，管理员应负责起责任，同时做好维持记录。2、负责维持汽车站整体微机系统，确保一切硬件工作正常。3、定期关于全站微机系统检测保养，并且做好记录。4、负责关于全站微机更新、报废及数量分布部门进行登记，并且做好台账。站务副站长岗位职责及任职要求1、负责协助站长管好站务工作，部署并且协调各岗位工作秩序。2、负责监督考核站务人员着
