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1、岗位实习学生请假及离职暂行规定根据学生岗位实习管理办法等文件的精神，结合岗位实习学生管理的实际情况,特对岗位实习学生请假及离职暂作如下规定：一、请假规定I、事假学生因事请假，在任何时候，无论时间长短均需书面形式提前向实习单位提出申请，经实习单位相关部门批准后方可离岗。2、病（伤）假学生因病（伤）请假，凭所在实习医院医生证明，原则上就地休息治疗；凡需转院者，必须办理请假的相关手续，经批准后方可离岗，回到实习单位后，应提供住院证明。3、请假批准权限（1）请假半天以内，由实习带教老师批准。（2）请假一天以内，由实习科室负责人批准。（3）请假二天至三天，由医院科教科或护理部负责人批准。（4）请假四天至
2、一周，由医院主管部门和我部岗位实习工作组共同批准。二、终止实习离职规定1、学生因伤病及其他特殊原因需要离开或不能胜任实习岗位的，必须按实习单位及学校规定的流程办理实习中止手续。2、实习中止应以书面形式提出申请，并经学校及实习单位有关部门批准后方为有效。学生因特殊原因丧失手续办理能力的，在及时通知学生家长并征得同意后，校内指导教师或班主任代为办理离职手续，需做好相关书面及通讯记录，在场证人确认并签字。3、校内指导教师、班主任应与离职人积极沟通，及时了解学生离职原因，做好学生思想工作。学生离职时，必须填写离职申请，按实习单位相关制度办理手续。4、因伤病不能从事岗位实习的学生，按照以下流程办理相关手
3、续：学生出示就医时的病历和医生证明，如实填写正规请假条一校内指导教师审核签字一学生科负责人审核签字。手续办完后，假条存放班主任处，由班主任通知该生家长，如实告知其情况。学生回家后，班主任进行跟踪，实时了解该生情况。5、离职学生应主动移交实习单位的工作证、钥匙等，及时回校办理相关请假手续。6、离职学生必须每周至少与校内指导教师联系一次。三、离职学生重新上岗实习规定1、离职学生具备重新上岗实习条件时，须向班主任提出重新上岗实习申请，并报学部及教务科批准。2、选择新的实习单位重新上岗实习者，必须在正式上岗日前将该实习单位的相关情况告知校内指导教师。3、因离职、重新上岗实习所产生的一切费用由学生本人负担。四、说明本规定自公布之日起执行，解释权归教务科。
