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1、XXXX公司管理制度为了更好的促进公司发展，加强公司各项管理制度，保障公司正常工作程序及各环节正常运营，特制定制度如下：1 .公司员工应严格遵守公司上下班打卡及外出登记制度的各项规定，如有违规，按考勤制度的条款执行扣发奖金。2 .每周一为公司例会，非特殊情况未经领导批准者，不得迟到或缺席。违规者扣奖金50元/次。3 .公司员工因工作需要晚上需要加班者按以下规定执行：（1）、晚上加班到23点以后，第二天10点到公司上班；（2）、晚上加班到凌晨以后，第二天下午到公司上班。4 .每月允许一次10分钟内的迟到。从第二次迟到开始，每迟到10分钟内（含10分钟）扣奖金20元/次。每迟到10分钟以上扣奖金5
2、0元/次。5 .每月事假允许请假一天，再次请假未经批准而未到岗者按旷工处理。其他假及病假应有相关依据证明方可批准。6 .公司配给员工使用的公司手机，应保证24小时开机能联系上，若有关机情况出现（不得借口没电或忘记充电为理由），违规者扣奖金50元/次。7 .员工在工作时间内，进行非工作性的工作，如上网玩游戏娱乐活动等，一经发现扣奖金50元/次。8 .员工在工作区域吸烟吃槟榔，违规者扣奖金50/次（规定区域除外）9 .下班最后离开公司的员工未关掉电灯、空调或未锁大门者，扣奖金50元/次，并赔偿由此而给公司造成的经济损失。10 .财务、仓库、文员未在规定的日期递交报表或拖延分内工作事物，扣奖金50元/次。11 .员工离开公司未关掉自己使用的电脑者，扣奖金20元/次。12 .员工每月工作报告不按时递交者，扣奖金20元/次（报告截止日期为每月10号）13 .员工工作桌面要求干净整洁，如乱堆乱放或与工作无关的物件物品未摆放整齐者,扣奖金10元/次。14 .公司所有财产因人为造成损坏需进行赔偿，赔偿规定为：（1）、公司的产品及设备人为损坏或丢失似具体情况处于产品金额的60%TO0%赔偿。（2）、公司的办公用品人为损坏处以损坏或维修金额的30%-50%进行赔偿。
