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1、平安目标治理责任书范本以下简称甲方）（以下简称乙方）为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生,保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故；2、无重大火灾事故和造成重大损失事件；3、无越级上访事件；4、无影响社会稳定的事件；5、无严重违法违纪行为；6、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标，乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任
2、：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、对所分管的职业教育部、人力资源部的平安工作负领导责任,要求所辖部门设平安员，负责所在部门的平安检查与催促；3、与所辖各部门分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书;4、重视平安教育工作,有方案地组织分管部门的师生员工学习平安知识,提升师生的平安防范意识和自护自救水平；5、增强对分管部门内部设施的平安治理；6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定；7、经常对所辖范围进行平安检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理.三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平安责任事故：负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的
3、20%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%.2、所辖范围内，凡发生严重平安责任事故：负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%.4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大平安责任事故：负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%.四、其他本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效.甲方签字：乙方签字：二0年二月十日2021年度平安目标治理责任书（2021年
4、1月1日一一2021年12月31日）（以下简称甲方）（以下简称乙方）为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生,保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故；2、无重大火灾事故和造成重大损失事件；3、无越级上访事件；4、无影响社会稳定的事件；5、无严重违法违纪行为；6、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标，乙方必须采取有效举措,
5、认真履行以下责任：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、对所分管的办公室、监察审计部、安保后勤部的平安工作负领导责任,要求所辖部门设平安员，负责所在部门的平安检查与催促；3、与所辖各部门分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书：4、重视平安教育工作,有方案地组织分管部门的师生员工学习平安知识,提升师生的平安防范意识和自护自救水平；5、增强对分管部门内部设施的平安治理；6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定;7、经常对所辖范围进行平安检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理.三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平安责任事故：负主要责任
6、的,扣乙方当月绩效工资的20%：负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%.2、所辖范围内，凡发生严重平安责任事故：负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%：负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%.4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大平安责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%.四、其他本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效.甲方签字：乙方签字：二0一一年二月十日2021年度平
7、安目标治理责任书（2021年1月1日2021年12月31日）（以下简称甲方）（以下简称乙方）为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生,保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故;2、无重大火灾事故和造成重大损失事件；3、无越级上访事件；4、无影响社会稳定的事件；5、无严重违法违纪行为；6、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目
8、标，乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、对所分管的市场研发部、培训教学治理部的平安工作负领导责任,要求所辖部门设平安员，负责所在部门的平安检查与催促；3、与所辖各部门分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书：4、重视平安教育工作,有方案地组织分管部门的师生员工学习平安知识，提升师生的平安防范意识和自护自救水平；5、增强对分管部门内部设施的平安治理；6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定；7、经常对所辖范围进行平安检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理.三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平
9、安责任事故：负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的20乐负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的10%.2、所辖范围内，凡发生严重平安责任事故：负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30乐负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的40%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的20%.4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大平安责任事故：负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%.四、其他本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效.甲方签字：乙方签字：-0一一年二月
10、十日安保后勤部2021年度平安目标治理责任书（2021年1月1日一一2021年12月31日）（以下简称甲方）（以下简称乙方）为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生,保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故；2、无重、特大火灾事故和造成重大损失事件；3、无越级上访事件和影响培训中央、社会稳定的事件；4、无食物中毒责任事件;5、
11、无水电气设施爆炸事件;6、无工程工程建设及设施设备维修改造引发的平安责任事故；7、无严重违法违纪行为；8、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标，乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、重视平安教育工作,有方案地组织部室员工学习平安知识.教育本部室员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定,树立平安意识，明确员工均负有维护中央稳定和保护培训中央人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救水平：3、对本部室的平安工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书,
12、形成“横向到边、纵向到底”的平安责任网络；4、增强对部内设施和培训中央安防设施的平安治理,经常对用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提升防范水平；5、组织本部室员工每月至少进行一次平安自查.同时,节假日之前对配电房、锅炉房等重点部位进行重点检查,对其他部室的平安自查、隐患整改情况进行抽查,发现问题及隐患，及时报告,迅速处理,保证培训中央平安、稳定.所有检查、督查及隐患整改、督改情况均需作好记录，以备检查.三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平安责任事故：负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30临负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.2、所辖范围内，凡发生严重平安责任事故：负主要责任的
13、,扣乙方当月绩效工资的50%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的25%.3、所辖范围内，凡发生特大平安责任事故：负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的100%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的50%.4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大平安责任事故：负主要责任的,分别扣除乙方年终奖金的10%、20乐30%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的5乐10%、15%.四、其他1、本着“谁主管、谁负责的原那么，乙方如工作变动,接任人为自然签字人；2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效.甲方签字：乙方签字：-0一一年二月十日办公室2021年度平安目标治理责任书（2021年1月I日一一2
14、021年12月31日）（以下简称甲方）（以下简称乙方）为了全面落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关平安工作的文件精神,大力推进平安生产责任制,不断强化平安工作责任,努力提升平安工作治理水平,有效限制和预防平安责任事故的发生,保证师生员工生命财产平安和培训中央稳定,现根据有关法律法规和规章制度,联系实际,特签订本平安目标管理责任书.一、目标1、无工作岗位的亡人事故；2、无交通平安责任事故；3、无综合信息发布及校园网络平安责任事故；4、无综合档案平安责任事故;5、无机要文件泄密事件:6、无重、特火灾事故和造成重大损失事件；7、无越级上访和影响培训中央、社
15、会稳定的事件；8、无严重违法违纪行为；9、无其他平安责任事故.二、责任为实现上述目标，乙方必须采取有效举措,认真履行以下责任：1、认真贯彻平安生产法律法规、规章制度和各级有关平安工作的文件精神；2、重视平安教育工作,有方案地组织部室员工学习平安知识.教育本部室员工及家属、子女遵守培训中央平安治理规定,树立平安意识，明确员工均负有维护中央稔定和保护培训中央人身、财产平安的责任和义务,增强部室员工的平安防范意识和自护自救水平；3、对本部室的平安工作负直接责任,与本部室员工按各自岗位分别签订责任清楚、权限明确、奖惩清楚的平安目标责任书,形成“横向到边、纵向到底的平安责任网络；4、增强对学校交通、信息、办公室档案等设施的平安治理,经常对车辆、用电、防火、防盗等工作进行检查,做好防范工作,提升防范水平；5、组织本部室员工每月至少进行一次平安自查.同时,节假日之前对车辆、信息中央等重点部位进行重点检查,保证交通、信息和档案平安,发现问题及隐患,及时报告,迅速处理.所有检查及隐患整改情况均需作好记录,并报安保后勤部存查.三、考核1、所辖范围内，凡发生一般平安责任事故：负主要责任的,扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的15%.
