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1、工厂开展“安全警示教育月”活动总结自“安全警示教育月”活动开展以来，XX厂加大隐患排查力度，狠抓现场安全管理，切实将“安全种子”深植员工心中，为金秋时节再次奏响强劲的安全乐章。一、广泛宣传，教育警示，播下“安全种”“岗位安全禁令是什么？”“严禁在兑铁、加废钢、出钢、倒炉期间从炉口前方通过或从事其他作业活动”铁水预处理班组X义干脆利索地答道。在班前班后会上，各班组根据日常生产工作心得自发给自己“加餐”。义X厂通过开展“安全警示教育月”活动启动仪式、制作安全警示教育宣传横幅，利用班前班后会、班组安全活动、黑板报、微信平台等多种方式对警示教育月活动内容进行广泛宣传动员，营造浓郁的活动氛围，让每一位员
2、工受到安全警示教育，充分认识到本次活动以及安全的重要意义。安全警示教育月活动的深入开展，唱响了安全发展主旋律，浓厚了安全生产氛围，提升了安全管理质量，确保了以超强举措促进XX安全生产。“安全与每个人息息相关，宣传教育是提升员工安全意识的必要手段,我们要将安全的种子深植员工心间。”XX厂安环科科长说道。二、履职尽责，真抓实干，开出“平安花”“这个检查表内容全面易懂，实用价值高，以后再也不会盲目、粗略地巡查，可以根据表上项目内容逐条检查，同时也能加深记忆，提高检查实效J“是啊，对人员违章、管理缺陷、环境影响、设备设施的及时整改,对问题形成闭环管理。现在好了，有了这张检查表，我们就能做好每月统计分析
3、，针对性制定防范措施”原来，员工说的检查表是双重预防机制隐患登记表。XX厂深知现场作业管理是安全管理的难点和薄弱点，为此，把防范人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷等列为管理重心,坚持“用事故警示，用制度管人”，以开展警示教育为抓手，增加员工自纠和自警力度，严格落实现场安全检查、领导干部巡查和24小时值班制度，做到各生产岗位、作业环节有人管控，设备设施、能源介质有人负责，施工项目、检修现场有人监督，全面围绕现场作业,持续完善常规安全管理手段，切实抓好安全动态管控。同时，对现场违章一经发现立即制止并进行纠正，对各类非常规作业安全措施落实不到位立即叫停，真正做到真查、真抓、真管、真落实，让
4、全员抓安全在XX厂全面开花。三、遵章守纪，规范操作，结出“幸福果”“被曝光了，真没面子，都是不守规矩，没有安全意识惹的祸，我认罚，我接受培训教育认真反思J这是在生产现场进行“三违”帮教，合金区域“三违”员工愧疚地说。XX厂通过一系列的活动，层层压实责任，筑牢安全防线。不断加强隐患排查整治，构筑现场安全管理的“三级防火墙”，通过管理人员、安全员、一线员工对生产现场的全面监管、检查，及时发现问题并上报处理,确保现场排查无漏洞、无死角。让全体员工将安全深植于心，岗位禁令、标准化操作样样熟练，个个拿手；作业现场、施工地点人人尽责，处处安全。在浓厚的安全氛围中实现了设备无隐患，班组无事故，管理无漏缺，全面提高了全员安全素养。同时，持续开展分层级隐患排查整治活动，严格按照隐患整改“五落实”原则督促整改各类隐患，努力为员工创建安全、健康的作业环境。安全任重而道远，需要持续发力，绷紧心弦，从播“安全种”，到开“平安花”，再结“幸福果”，无限循环，每一个循环就是一次提升,每一次提升都是新幸福。
