《XX集团党委2022年度巡察工作评分细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX集团党委2022年度巡察工作评分细则.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、XX集团党委2022年度巡察工作评分细则被考核单位名称:序号分类考核明细分值优良差得分1组织领导（20分）认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，坚决贯彻落实党中央决策部署，严格落实国资委党委和巡视工作领导小组、集团党委和巡视工作领导小组有关工作要求情况。33212二级党委是否严格履行巡察工作主体责任，学习贯彻中国共产党巡视工作条例及集团党委关于二级党委开展巡察工作的指导意见（试行）（以下简称指导意见）精神，认真研究谋划企业内部巡察工作，制定巡察工作规划，切实解决制约巡察发展的困难和问题。33213是否按照党组织隶属关系和干部管理权限，对下一级党组织领导班子及其成员进行巡察监督，有序推进
2、在党的中央委员会一届任期内实现巡察全覆盖。33214是否成立巡察工作领导小组，作为巡察工作的领导机构，向党委负责并报告工作。巡察工作领导小组组长是否由二级党委书记（董事长）担任，纪委书记是否为分管日常工作的副组长，其他成员是否符合规定。33215二级党委巡察工作领导小组是否原则上在现场巡察结束后1个月内听取巡察视组汇报。巡察工作领导小组是否现场参加巡视反馈，增强严肃性和权威性。33216二级党委书记是否作为第一责任人，及时听取巡察汇报，对巡察发现的重点问题线索，见人见事见问题，提出具体意见，相关讲话记录及会议材料及时报集团党委巡视办备案。33217二级党委巡察工作领导小组每年向集团党委巡视工作
3、领导小组或巡视办报告巡察工作情况。22108巡视巡察（30分）是否牢牢把握政治巡察职能定位，紧扣被巡察党组织职能责任，聚焦“关键少数”，查找政治偏差，重点发现落实党的路线方针政策和党中央决策部署、全面从严治党战略部署、新时代党的组织路线，以及统筹一体推进巡视巡察、审计和主题教育整改等方面问题。55319是否坚持问题导向，准确把握国有企业特点，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，坚持从政治高度分析业务问题、从业务问题查找政治偏差，防止把政治巡察等同于业务工作检查，增强巡视监督实效。553110是否按照指导意见要求，持续完善企业内部巡察制度体系。严格请示报告制度，严守职责边界，不干预被巡察单位正常工作，
4、不履行执纪审查职责，依规依纪依法开展巡察工作。553111是否推进巡察工作创新，把常规巡察与专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”贯通起来，严格执行巡察回避制度，探索开展“延伸巡察”“提级巡察”，破解“熟人社会”监督难题，不断提高监督质量和水平。553112是否按照关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见及国企改革三年行动方案工作要求，将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况、国企改革三年行动落实情况纳入巡察监督范围。553113是否按照关于印发XX集团党委巡视工作全流程工作手册的通知要求，参照制定本企业的巡察工作手册。553114巡视整改（30分）二级党委是否压实被巡察党组织巡察整改主体责任
5、，将被巡察党组织巡察整改情况纳入企业年度考核，是否按照关于优化集团党委内部巡视整改工作机制的通知要求，及时调整本单位负责巡视整改日常工作的班子成员，优化本企业内部巡察整改工作机制。553115二级纪委是否把督促整改作为日常监督的重要内容，审核被巡察党组织巡察整改情况报告，及时处置巡察移交的领导干部问题线索以及违反中央八项规定精神和“四风”方面问题，加强对巡察整改工作的经常性督促检查。553116二级党委组织人事部门是否把督促整改作为日常监督的重要内容，对执行民主集中制、选人用人和基层党组织建设以及干部不担当不作为等问题及时跟进整改，把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。553117二
6、级党委巡察办是否规范巡察移交，按照干部管理权限和部门职责分工及时分类移交有关问题线索，督促被巡察党组织有关部门及时研究，认真办理移交事项。553118是否在巡察期间坚持立行立改，督促被巡察党组织及时纠正群众反映强烈、明显违反规定且能够及时解决的问题，切实增强职工群众获得感幸福感安全感。553119是否促进标本兼治，推动解决问题与深化改革、完善制度结合起来，加强综合分析，举一反三，堵塞漏洞，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。553120队伍建设（20分）是否设立党委巡察办，作为巡察工作领导小组日常办事机构，承担统筹协调、服务保障职责。是否根据企业规模等实际情况，配足配齐专职人员。33
7、2121是否按照指导意见，严格巡察干部选配条件,选好配强巡察组组长，巡察组组长是否至少从三级企业班子副职或二级企业部门副职以上岗位选任，纪要熟悉企业经营管理工作又要熟悉党务纪检工作。221022是否按照指导意见要求，将巡察办负责人任免职报集团党委巡视办备案管理。221023是否加强巡察队伍建设，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，加大巡察机构与其他部门、所属单位的干部交流力度，为巡察工作开展提供人才保障。221024是否加强巡察机构党组织建设，严明纪律要求，改进工作作风，打造忠诚干净担当的巡察队伍。221025是否通过“以干代训”“上挂下派”等方式抽调优秀干部参加集团党委巡视工作。3
8、32126新任职的巡察办负责人是否在规定时间内，参加过集团党委巡视办组织的培训。221027是否健全完善巡察工作考核评价和激励约束机制，开展巡察“后评估”工作，确保巡察干部充分聚焦巡察主业、认真履职尽职。221028是否统筹安排企业年度培训计划，定期组织开展内部巡察培训。2210所有考核项分值总计10029其他事项（扣分上限30分）是否认真执行上级巡视机构有关要求，积极响应配合开展有关工作。是否存在违反有关纪律，被集团党委巡视工作领导小组或巡视办提醒、通报或约谈等情况。扣分上限15分30是否在集团党委巡视或巡视专项检查、日常调研指导中，被指出存在组织领导、队伍建设、内部巡视巡察及落实整改方面存在严重问题，并造成严重后果的。扣分上限15分
