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1、安全教育培训管理制度为进一步加强安全管理工作，切实保证公司安全生产的顺利进行，经公司研究，特制定如下安全教育培训管理制度。一、目的1、通过安全教育提高全体员工的安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；2、通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的能力；3、通过加强安全教育，使全体员工自觉贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为安全生产创造良好的条件。二、适用范围XX公司所有领导干部与员工。三、职责分工1、安全科负责每年初制定全年安全教育培训计划，并负责监督安全教育培训计划的实施；2、公司办负责新进厂员工厂规、厂级、企业文化等有关知
2、识的培训1；3、安全科负责安全消防管理等有关安全知识的培训；4、车间主任负责车间级安全生产教育培训；5、班组长负责班组级安全生产教育培训；6、技术部及设备科负责对所涉及部门新设备、新技术、新产品、新材料的安全教育培训工作。四、培训教育管理规定1、对新进厂员工进行“三级”安全教育1.l厂级教育(I)新进员工需经过厂级、车间级和班组级三级安全教育；(2)厂级教育内容包括：国家有关安全生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技Ttt知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识。安全科做好培训记录，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小时。L2车间
3、级教育车间级教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、各项技Tlt操作规程、车间管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。车间做好培训记录，经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于32小时。1.3班组级教育班组级教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。班组长做好培训记录，考试合格，方可分配安排工作Q教学课时不少于24小时。1.4三级安全教育负责培训的各级人员必须认真负责，教育完成统一考核，并做好记录，考核不合格者决不允
4、许上岗作业，弄虚作假者对负责培训管理人员罚款200元；2、全员安全教育2.1 安全科每年制定教育培训计划保证每月对领导、员工进行一次厂级安全教育培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技Tlt知识和安全生产工作经验教训等内容；2.2 公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。2.3 3全员安全教育由各部门工段长以上领导带队参加，参加培训人数及时间根据当月通知要求执行，培训期间保持好会场秩序，不得迟到、早退、打盹等违犯公司制度的行为，培训完毕安全科统一考核，考核完毕对不合格人
5、员罚款100元，并且重新进行学习，连续2次不合格者加倍处罚并且全厂通报批评；3、新工艺、新技术的教育3.1 在新工艺、新技戊、新设备、新材料投产前，由技术部、设备科对相关的安全操作规程、工艺流程等对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。3.2 新工艺、新技术、新设备、新材料的培训，车间领导及相关人员必须全部参加培训、，培训完毕技术、设备负责对其考核，不合格者决不允许上岗作业，否则对责任人罚款200元，停职检查；4、特种作业人员教育4.1公司内所涉及特种作业人员，由部门提出申请，经公司领导批准,由安全科带队按照国家有关的规定进行报名、培训、考核，取得特种作业操作证后，
6、方可上岗工作；4.2特种作业人员必须持有相应资格证书，对无证作业者安全科管理人员对其罚款200元并且停止当前作业。5、事故教育5.1、 对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作由车间领导进行安全培训学习；5.2、 发生工伤事故后，安全科要根据安全事故“四不放过”的有关规定做好对事故调查处理，并要监督有关部门对员工进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故重复发生；6、车间领导利用上下班会对职工进行经常性安全教育，并根据不同的时期特点，进行各种的安全生产宣传、教育活动。主要包括以下各项内容：6.1总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题；6.2
7、检查贯彻有关安全生产规章制度和操作规程的落实情况；6.3 分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施；6.4 表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。6.5安全科对车间经常性的安全教育进行监督检查，对长时间不进行安全教育的部门负责人罚款200元并全厂通报。五、附表2021年XX公司教育培训计划六、说明1、本规定由安全科负责编制，经安全副总经理审核批准后执行。2、本制度自2021年3月10日起执行。2021年XX公司安全教育培训教育计划为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低和避免安全生产事故的发生。切实搞好2021年公司安全生产培训教育工作，特
8、制定安全教育培训计划：一、培训目标1、生产经营单位的主要负责人接受安全培训率到100%；2、安全生产管理人员接受安全培训率到100%；3、企业全员培训率达到100%；4、特种作业人员培训率到90%,复培、复审完成率到100%；5、新招从业人员安全培训后考核合格率达到10096。二、培训内容1、安全生产基本知识：安全生产法、消防法、职业病防治法及其它有关安全生产管理的法律、法规；2、专业知识：各项应急预案及演练、各种消防器材的使用等其它操作技能。三、培训计划安排1、时间：1月上旬、地点：办公楼会议室主讲：XX、培训人员：全员培训内容：安全生产法及其它有关法律法规；2、时间：2月上旬、地点：办公楼
9、会议室主讲：,培训人员：全员内容：消防法及消防安全知识；3、时间：3月下旬、地点：办公楼会议室主讲：XX、培训人员：全员内容：有限空间作业的有关知识；4、时间：4月份、地点：各车间会议室主讲：各车间安全员、培训人员：车间员工内容：各工段安全生产操作规程5、时间：5月份、地点：办公楼会议室主讲：XX、培训人员：全员内容：综合应急救援预案（火灾、事故、自然灾害等）;6、时间：6月份、地点：车间重点部位负责人：XX及车间安全员、培训人员：全员内容：应急救援演练及应急疏散演练；7、时间：7月份、地点：办公楼会议室主讲：XX、培训人员：全员内容：安全知识及防洪抢险救援有关知识及救援预案；8、时间：8月份
10、、地点：办公楼会议室主讲：XX培训人员：全员内容：职业病防治法及其它有关法律法规；9、时间：9月份、地点：办公楼会议室主讲：XX、培训人员：全员内容：安全生产素质教育；10、时间：10月份、地点：办公楼会议室主讲：XX、培训人员：全员内容：道路交通安全教育；11、时间：11月份、地点：各车间会议室主讲：各车间主任及安全员，培训人员：全员内容：公司规章制度及各工段操作规程；12、时间：12月份、地点：车间重点部位负责人：车间主任及安全员，培训人员：全员内容：综合应急救援预案学习及演练。四、要求及考核1、具体每月培训方案由安全科根据实际制定，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备；2、参加培训各车间必须有一名车间领导带队参加，并维护会场秩序，否则对车间领导罚款100元；3、参加培训期间违犯公司制度出现迟到早退、打盹睡觉、玩手机等根据公司制度处罚；4、培训结束后以部门为单位，将培训总结上交安全科；5、培训后由安全科对培训人员统一进行考核，对不合格者罚款100元，重新参加培训不合格加倍处罚并全厂通报。安全科2021年1月7日
