xx学校工会帮困送温暖实施办法范文.docx

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1、XX学校工会帮困送温暖实施办法按照XXX区教育工会精神,结合我校实际,根据保基本、全覆盖、多层次、可持续的工作要求,尽可能加大帮困力度,完善帮困制度,整合帮困资源,优化帮困形式,以期达到完善我校帮困救助体系的规范性、全面性和长效性的目标。制定以下实施办法:一、帮困原则1、坚持保障基本生活的原则,逐年提高帮困力度、范围;2、坚持公开、公正、公平的原则,分层分类、动态管理,不断完善规范;3、坚持基层单位与教育工会共同参与的原则,多渠道援助,分级分类负担;4、坚持从实际出发的原则,尽力而为,量力而行。二、帮困对象本校在职在编教职工。1、家庭人均收入低于800元的困难教职工;2、确诊患大病、重症的教职

2、工;3、因病发生大额自负医疗费用,从而导致实际生活水平陷入困境的教职工;4、因自然灾害或其他突发意外事件导致生活困难的教职工;5、其他特殊情况,需帮助、慰问的教职工。三、帮困标准1、对低收入的教职工定期给予补助,一年补助1500元-2400兀;2、对确诊为大病、重病的教职工进行一次性补助1000元-2000元;对于参加“xx市教师补充医疗保障计划”的患病教职工,同时享受“二级援助”帮困,一次性补助500元-100O元;3、对因病发生自负医疗费用当年超过IOoOo元的,给予超过费用10%的一次性补助;4、对自然意外等突发性事件,造成生活困难的教职工进行一次性补助IoOO元2000元;5、对其他各

3、种特殊情况的困难教职工,进行一次性补助300元2000兀。四、帮困程序1、符合帮困条件的,由基层工会填写XXX区教育系统帮困申请表上报教育工会,经教育工会分管领导审核,报教育工会主席审批后补助;2、帮困数额超出补助最高限额时,须由主席办公会议集体讨论通过;3、特定救助程序,按上级要求和规定执行。五、帮困资金的来源和管理1、资金的来源:基层单位每年上交30%的慈善一日捐款,作为“帮困基金”;XXX区教育工会每年根据本系统参加“xxx区教师补充医疗保障计划”的人数,划拨专项经费。2、资金的管理:严格遵循专款专用的原则,对“帮困基金”和“二级援助”的资金进行合理使用。本办法中内容若与相关法律、法规、上级工会有关制度不符时,依照相关法律、法规、上级工会有关制度执行。本办法自修订XXXX年2月1日起实施。XXX学校工会年月曰

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