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1、XX幼儿园考勤及奖惩制度XX幼儿园考勤及奖惩制度一、工作制度1、严格遵守上下班时间，完成规定的工作量，不迟到，不早退，不无故缺勤，不带孩子上班。2、工作时间看病3、调休4、值班5调休单6、病假7、事假8、旷工9、迟到、早退二、交接班制度1、班务工作交接：两位班主任每天做好上下午交接班记录。2、早晚护导交接：护导老师要与家长和班主任做好交接。3、保健与班级：保健老师要准时与班主任联系，了解有关体弱儿或病儿的情4、保育员与班级：保育员与老师要准时沟通班级当天发生或需要留意的状况。三、各类假期制度1、婚假法定年龄：男二十二周岁，女二十周岁，婚假三天。晚婚：男二十五周岁，女二十三周岁，婚假十天。结婚双
2、方在两地工作的，赐予适当的路程假。在规定的假期内休假，工资照发。2、产假单胎正常生育产假98天，其中包括产前假15天。晚育（女满24周岁初产）假期另加30天。多胎生育者，每多生一胎，加假15天。难产,增加15天。自然流产或宫外孕，妊娠4个月以内休假15天，妊娠4个月以上休假42天。3、产前假妊娠七个月，本人有困难，写好书面申请，在工作许可的状况下，经行政领导批准，可请两个半月的产前假，不作病假处理。不论工作年限,休假期间基本工资按80%发放,奖金、补贴全部扣除。4、哺乳假产假后请哺乳假，一般状况下，不予准假，如特别状况请哺乳假，必需写好书面申请，在工作许可的状况下，经行政领导批准，方可准假。不准假私自休息，作旷工处理。哺乳假不行超过一年。哺乳假六个半月以内，基本工资按80%发放，奖金、补贴全部扣除。哺乳假第六个半月起至一年内，基本工资按70%发放，奖金、补贴全部扣除。哺乳期喂奶：产后一年内，享受每天一小时的哺乳时间，利用空班时间。6、方案生育假装环休息2天（含当天），一切照发。取环休息当天1天，一切照发。带环怀孕人流，休15天，一切照发。7、丧假父母、岳父母、公婆、子女休三天，不必带出班；外公、外婆、祖父、祖母、兄弟、姐妹一天，不必带出班。正常假期内休假工资照发。共2页，当前第1页12
