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1、“青年安全生产示范岗”创立总结报告为全面提升企业的安全生产水平，切实加强基层和根底工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，依据“共青团温州市委号手岗位争创活动”的文件和公司实际需求，公司于2023年4月开头创立“青年安全生产示范岗”活动，结合前期安全生产标准化治理的软件和硬件“设备”，特地成立了以副总经理为组长的“青年安全生产示范岗小组”，负责本次活动的创立、落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及“青年安全生产示范岗争创评分标准”，深刻理解和把握了“细则”的内容和要求，创立小组严格依据青年安全生产示范岗争创评分标准开展工作，经过一段时间的落实和
2、改进，2023年实现生产无特别及以上事故、无人身损害、无人员违章操作的良好成绩，圆满完成了各项安全生产的安全任务，有力地促进了班组活动的顺当开展。创立活动的蓬勃开展为促进安全生产任务的顺当完成起到了乐观的推动作用，焊接班组通过在公司青年安全示范岗创立活动中极致的发挥出了“样板”作用，得到了公司的全都好评。现将创立活动总结如下：一、不断完善岗位责任制，强化治理，狠抓落实，责任到人，明确创立目标：1、掌握特别事故发生；2、严格依据操作规程进展操作，掌握违章操作事故的发生;3、2023年岗位实现安全无事故；4、岗位还结合实际制定具体的考核制度；5、为了确保创立目标的顺当实现，签订安全生产责任书，要求
3、员工明确责任、各负其责、亲热合作，在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格依据操作规程和作业指导书进展岗位操作，乐观开展岗位风险辨识，自查自改。二、深入开展安全教育主题活动不断增加安全意识1、开展安全生产学习教育活动，不断增加岗位员工安全生产意识是安全生产工作中的重要组成局部。为此，每年初公司将依据车间班组实际需求统一制订包括安全在内的培训打算，对领导干部、行政治理人员、操作人员实行各级安全培训教育。也依据培训需求不定期的组织学习，实行全员参与措施。使员工都深刻的生疏到“安全绿色，为社会增加和谐文明”的治理理念，“警钟长鸣”的标示张贴在车间醒目的位置，让员工牢记安全，对自己、对家人、
4、对社会都要负起一份责任；2、充分利用早班会的时间组织员工进展安全学习，深入开展具有针对性和实效性的主题活动，每月班组也会依据班组实际状况召开安全专题会议，总结上月安全状况，落实布置安全生产工作。并做好班组安全资料记录、整理，健全安全档案，做到有据可查，有利于总结阅历教训，提高安全生产水平。使全部员工把安全生产印在脑海里，结实树立“我要安全”的思想意识，严格遵守“三不损害”的原则，自觉的把安全行为渗透到工作中去。3、2023年深入开展了安全活动月、消防演习、急救学问培训、岗位风险辨识共享等安全学习教育活动。这一系列主题教育活动的开展，使每个岗员准时觉察了自身的缺乏和生产现场存在的问题，进展认真整
5、改和不断完善。增加了岗位员工“关注安全、关爱生命”安全防范意识和责任心，为人身安全和设备安全供给了牢靠的保证。4、2023年通过班前会、进员工脱产培训、专题培训、板报、企业报等各种形式的宣传教育，对安全治理制度进展解读，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度，保证正确的安全导向。三、全面监控，构建企业安全行为监管体系1、从源头上做好危急治理，认真做好危急辨识、危急告知和危急监控；2、全方位、全员参与的安全检查；3、强化应急治理工作；4、在作业现场做好6S管理。四、抓岗位学习培训全面提高专业技能水平1、2023年在确保安全生产的同时，连续加强岗位培训力度，通过生产学问考问讲解、技术沟通、技术培训等活动，加强培训工作。要求岗位员工结合现场实际，从点点滴滴的小处着手，从根本的操作开头，苦练根本功，全面把握设备的构造、工作原理、运行参数等，不断提高岗位员工分析解决生产中消灭的问题的力量。2、对实际工作中觉察的疑难问题，开展多种形式的学习培训，培育了全部岗员认真学习、刻苦钻研、勇于创的乐观性和自觉性，形成了互教互学、你追我赶的良好局面，不但提高了自身素养和竞争实力，而且还促进了班组的安全生产。2023年自创立“焊接青年安全生产示范岗”活动以来，在公司内得到了的充分确定和高度评价。在今后的各项工作中，我们将戒骄戒躁，连续努力稳固创立活动的成果，为推动公司安全、稳定、快速的进展再立功！
