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1、【发言材料】在党建工作会议上的交流发言材料“大党建”推动“大发展”重庆市长寿经开区党政办副主任吴瑜一是规范组织架构工作体系，构建大党建工作格局。建立由经开区党工委统一领导，经开区机关党委、直管国企党委、非公企业综合党委分别牵头负责、归口管理，经开区全部基层党组织一体推进的“l+3+n”工作体系。建立党建联席会议制度，定期研究工作重大事项，落实问题交办反馈机制。对经开区各领域党组织及党员等情况进行全面摸底排查，建立台账进行动态管理。二是聚焦不同领域重点任务，形成大党建工作合力。突出机关党建政治功能和组织功能，督促严格落实各项党建工作制度，广泛宣传党的政策、理论，构建“政治要件”闭环落实机制。发挥
2、国企党建把方向管大局作用，督促9家直管国企制定党委前置研讨重大经营管理事项清单，严格落实民主集中制、“三重一大”决策制度等。提升非公党建服务企业能力水平，深入开展“三进三服务”活动，建立进园区服务企业“三张清单”，定期收集企业需求形成需求清单，梳理政策资源形成资源清单，融合企业需求和政策资源形成项目清单。三是坚持党建与业务深度融合，取得大党建工作实效。推行“党建+项目建设”，对经开区工程项目实施“解剖麻雀”，全力打通项目建设过程中的堵点、难点。推行“党建+招商引资”，搭建企业交流平台，推动建立统一标准，打造市场化国际化法治化营商环境。推行“党建+企业服务”，建立非公企业党建包片联系指导制度，在重点大型企业设置企业“廉络员”“廉络站”“廉络码”。推行“党建+安全环保”，在不同领域同步推进7个党建示范点和3个群团示范点建设，大力促进机关履职尽责、国企示范引领、企业依法依规。来源：攀枝花机关党建
