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1、第二小学2022年度学校工作总结2022年度，学校结合区教育和体育局重点工作部署，深入学习和落实局长在全区教育工作会议上的讲话精神，继续坚持以“实在、实干、实绩”为价值引领，紧紧围绕“把握1条主线，实施3强专项计划，落实5大争先活动，推进5个坚定不移,构建6个保障体系”的工作思路、主线和抓手，落实立德树人根本任务，深化教育评价改革，全面提升教育质量。一、党建引领笃行致远，强基固本惟实励新1 .提高政治站位坚持和加强党对学校的全面领导。在校长的带领下，锻造了一支政治强、业务精、作风好的干部队伍，为推进学校高质量发展提供了坚强的干部人才支撑；通过重温入党誓词、反思整改等形式启迪智慧、汲取力量；开展
2、“党史宣讲人”等红色教育，进一步增强广大学生的政治认同、思想认同、情感认同，培养担当民族复兴大任的时代新人；抓好对新修订党章的学习贯彻，培育党内政治文化。2 .强化理论武装学习强国”和“党建在线”等学习平台使用率达到100%,着力提高全体教职工的政治站位，做到学思用贯通、知信行合一；通过观看霍懋征讲座视频、观看党风廉政建设警示教育纪录片等活动，深入推进师德师风长效机制建设；开辟了“光华农场”劳动教育实践基地，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。3 .岗位建功提升行动“组织生活质量”提升行动。每月按时召开主题党日、支部委员会、党小组会，认真做好党员组织关系管理和党费收缴工作，规范
3、了党建工作档案，提高了组织生活质量；“党建品牌创建”提升行动。2022年度，我校获评区党建品牌示范校称号。荣誉的获得让每名党员更加牢记初心使命，进一步丰富了党员榜样引领作用的渠道和形式。引领带动青年教师，在课堂教学、学生辅导、班级管理等方面进行指导；辅导关爱特殊学生，对学生进行谈心谈话、作业辅导，帮助每个孩子健康成长；”为民服务办实事”提升行动。我校聚焦“双减”、校园安全、疫情防控等重点工作，开展了“三查三改”问题整改活动。带领党员干部将学校两侧“积蓄”了五六年的“垃圾山”进行了清除，运输垃圾15车，彻底改变了学校周边的环境，得到了学生家长和社会各界的高度认可。4 .凝聚共建合力完善了协同育人
4、机制，增强党对工会组织的领导，开展了教师节团建活动，增强了教职工以校为家的主人翁意识，提高了教职工的获得感和幸福感；完善了党建带队建工作机制，少先队组织了第二批229名新队员入队仪式，进一步引导少先队员坚定不移听党话、跟党走，让红色基因、革命薪火代代传承。二、深耕思教重实效，减负研学提质量（一）教学常规扎实有效集体备课明方向。开展了优秀备课组集体备课观摩展示活动；常规课堂重质量。课前建立预习本、课中关注课堂常规要求、课后梳理改错本，重视课堂笔记的整理和充分有效的课堂互动；作业评价定要求。规范各学科作业基本要求,及时向学生反馈作业情况，进而调整和改进教学方式；业务检查重落实。做到备课项目精细化、
5、作业布置规范化、作业批改精准化、作业反馈及时化；青年教师促成长。我校3位老师分别执教区青年教师“两学一过关”展示课例，助力教师专业发展；线上教学循闭环。以“三步闭环管理体系”为依托，从教研、课堂、反馈三个环节入手，在双轨教研、三大责任体系、双向效果反馈等方面构建教学质量闭环管理体系，并在历城区线上教学经验交流会上做了典型发言；阶段总结见成效。定期进行学科阶段性总结，召开教学质量分析会，由任课教师逐一分享经验做法，分析不足，寻求提升途径。（二）学生发展多措并举延时服务百花齐放。孩子们或感受中华传统文化的魅力,或大汗淋漓感受运动的快乐，或陶醉在优美动听的旋律中意气风发；学科活动丰富多彩。引导全体学
6、生感受艺术的熏陶,沉浸音乐的海洋，体会劳动创造幸福生活的美好；读书活动启迪心智。开展好书推荐活动，开展书香家庭活动，让校园、让家庭书香越来越浓。（三）科技课程助力成长开展了VR课程、魔方课程、无人机创新课程，成立了创客社团、无人机社团、图形化编程社团和魔方社团，举行了大型魔方挑战赛，荣获了历城区青少年科技文化节团体二等奖。（四）硕果累累蓬勃发展三、“三重三强”抓点位，“四看四评”促养成（一）三重三强重顶层设计，强科学规范；重责任分工，强细化到人;重制度保障，强落地实效。（二）四看四评看全员示范，评“过关班级”；看教师垂范、评最美办公室；看一日常规，评示范班级；看居家习惯，评自律少年。（三）外延
7、拓展我校将以“守底线一强基础一促优化一扩内涵”为工作主线，在保持各项标准不滑坡、不退步的基础上，让各项措施保持高水准运行，并在实际工作中优化各项制度和标准及检查流程，同时将我校点位管理和养成教育的内涵不断扩展,由日常走向课堂、由校内走向校外，让点位意识和习惯培养渗透到学生生活的方方面面。四、精业细致保障教学，服务育人润物无声专业直饮机维修人员每学期进行直饮机检查维修、滤芯更换，同时对直饮机出水水质进行送样检测，确保学生入校后喝到安全卫生有保障的水。定期召开食堂安全会议，不定期邀请第三方对食堂进行食品安全方面的检查，膳食委员会每周对食堂进行全面检查与抽查相结合，实行全员陪餐制度，加强监督力度，提
8、高食堂管理水平。五、全心全意服务一线，同心同德共谋发展1 .校务公开民主管理工会积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策，及时听取教职工代表对学校工作的意见和建议，不断完善学校的各项制度。2 ,营造宽松和谐氛围工会每两周评选一次“最美办公室”，为获奖办公室颁发奖状和奖品；“三八妇女节”、“五四青年节”、教师节等节日期间，组织教职工开展文体活动，增强了教师们的向心力和凝聚力。2022年度，我校在保持原有规范的基础上蓄力创业、持续突破，致力于开创一个属于二小自己的新局面。创业是艰辛的，在前进的道路上，荆棘与鲜花并存，艰险与阳光同在。历城教育的大发展告诉我们，我们身处最好的时代，遇到发展的最佳时机，既要有迎难而上的勇气，还要有排除万难的志气，更要树立胜难而成的信心，坚定不移、知行合一，为历城教育贡献自己的绵薄之力。
