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1、职工之家管理制度范本职工之家管理制度（一）一、景区职工之家活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。景区职工进入职工之家参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。如有遗失则双倍赔偿。四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。六、参加活动的人员
2、应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。七、景区大力支持各工会小组在职工之家活动室开展活动，但需报经工会批准方可。八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。十、开放时间：9月15日起，每日中午：12：30-14：30开放。职工之家管理制度（四）一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。三、本室活动器材和用品
3、由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。职工之家管理制度（六）1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款元。3、任何人不得带非本厂人员
4、进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款元。4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款元，后果严重者送交公安机关处理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经
5、济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款元。9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的.检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款元。10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者,给予当值保安员从重处理。11、住宿厂舍的员工，必须在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理
6、。（工作原因除外）12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）13、禁止员工将匪带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款元。14、晚上：时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。15、要求全体员工必须认真遵守员工宿舍管理条例，携手创文明宿舍。16、此规定自颁布之日起正施实施。职工之家管理制度（七）1、职工上、下班不得大声喧哗，影响学生休息。2、职工宿舍晚上九点之前熄灯，深夜不得外出或晚归。3、保持楼道、房间清洁，不得随意扔垃圾、杂物、随意吐痰等。4、宿舍内不得从事赌博、打
7、架、吵架、着装得体，不得做有碍文明形象的事。5、住宿职工不得进入学生宿舍，特别是女生宿舍。（生活老师除外）6、职工一律不准乱拉、私接电线、插座、有线电视、电脑等，如需带电器设备需向主管申请批准后方可使用。7、看电视、手机充电一律插在宿舍大厅的插座上，必须有人看管。8、严禁使用大功率电器，如电磁炉、电水壶、电炉、热得快等。9、插座前不准堆放易燃易爆物品。10、严禁任何时间在宿舍内使用明火炊具，严禁点蜡烛。11、各宿舍严格遵守以上规定，对违反规定者，按照规定给予罚款50元，其中违反第8、第10条罚款IOoO元，造成责任事故的赔偿全部损失并承担相关的法律责任。职工之家管理制度（八）目的：为使员工拥有
8、一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。一、员工入住1 .本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。2 .但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。3 .有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告,并及时采取有效措施。4 .住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守员工宿舍管理制度，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机
9、关处理。5 .所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。6 .每晚门卫22：OO准时锁公司大门。22：00后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的外出人员登记表登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。二、宿舍规定1 .严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前所有宿舍必须关灯。2 .严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、
10、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。3 .严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。4 .严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。5 .严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。7 .严禁无故摆弄和自行移动消防器材。8 .严禁翻弄他人的.行李及衣物等，违者视为偷窃行为。9 .最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。10 .严禁饲养任何动物。三、卫生值日1 .公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施，申
11、报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。2 .宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。3 .公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。四、物品管理1 .宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。2 .宿舍内非私物品由宿
12、舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。3 .宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。4 .宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中作价扣出。5 .宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司
13、，予以结算工资。五、除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款50-500元/人次。六、本制度自公布之日20_-3-1起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。职工之家管理制度（九）为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。1、原则本制度适用于公司正式（含试用期内或公司临时聘用的）员工，非籍、距离工作地公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。2、宿舍分配标准2.1 公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰
14、箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.2 部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.3 部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.4 员工对根据工
15、作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.5 倒班员工考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。3、住宿申请流程本人填写员工住宿申请单，交部门负责人签字审核其真实性,副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安排住宿。4、宿舍管理4.1 入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。4.2 宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述情况发生，责任由所住宿舍的员工承担。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。4.3 个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严重的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。4.4 安全用电、节援、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注意防火防盗。所有住宿人员必须注意用电安全、用水安全、人身安全,如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏
