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1、工贸企业工伤事故理制度为了防范工伤事故的发生，提高员工的安全意识和维护劳动者的合法权益，制定本制度。第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是规范工贸企业工伤事故的预防和处理，建立工伤事故管理制度，加强员工的安全意识和责任意识，提高工作效率和员工福利。本制度依据中华人民共和国安全生产法等相关法律、法规和管理制度等编制。第二条适用范围本制度适用于工贸企业内，因劳动者的工作和用人单位的违法违规行为导致的工伤事故的预防和处理。第三条安全责任制1 .用人单位应当建立健全安全生产责任制度，落实安全生产工作责任和权利，强化安全生产工作的领导，促进安全生产工作的协调性和系统性。2 .用人单位应当依法依规实施安
2、全生产，自觉履行安全生产主体责任，全面负责人身、财产安全和环境保护，切实保障职工的生命安全和身体健康，推行安全生产标准化、规范化、现代化和信息化。第二章工伤事故的预防第四条主要风险的预防用人单位应当根据本企业的实际情况，采取相应的防范措施，对可能引起工伤的主要风险进行预防，确保工作场所、工作设备、工作条件符合相关国家标准、行业标准和企业制定的标准规范。第五条安全培训的开展用人单位应当按照国家和企业的要求，对员工进行安全培训，增强员工的安全意识和责任意识，提高员工避免工伤的能力。第六条安全生产设备的维修和保养用人单位应当加强对安全生产设备的维修和保养，确保设备的正常运转，避免因设备损坏而引起工伤
3、和事故的发生。第三章工伤事故的处理第七条工伤事故的报告和调查1 .发生工伤事故后，用人单位应当立即报告当地劳动（社会）保障行政部门，同时组织专门人员对工伤事故进行调查，找出事故的原因，制定防范措施，防止再次发生类似的工伤事故。2 .调查结果应当及时向职工及其家属、劳动（社会）保障行政部门和有关部门报告，并采取相应的救治措施，扶持受害职工和受害职工家属。第八条工伤事故的救治1.用人单位应当在发现工伤事故后，立即采取紧急措施，为工伤员工提供必要的急救和抢救。3 .用人单位应当购买工伤保险，为职工提供必要的医疗救助和补偿。第四章责任追究第九条用人单位的责任1 .用人单位因违章指挥、指派或其他违法违规
4、行为，导致职工因工负伤、因工致残或者死亡，应当依法承担相应的赔偿责任。2 .用人单位对违反安全生产规定的职工，应当依法依规进行纪律处分。第十条职工的责任1.职工在工作中责任重大，应当遵守安全生产规定，增强安全意识和责任意识，在工作中注意安全，防止发生工伤事故。3 .职工对因自身违法违规行为导致的工伤，用人单位有权采取相应的纪律处分措施。第五章附则第十一条国家法律、法规的适用本制度涉及的问题如有与国家法律、法规不一致的地方，应当以国家法律、法规为准。第十二条本制度的解释权本制度的解释权属于工贸企业的管理机构。同时，解释与修订的权利均属于工贸企业的管理机构。第十三条本制度的生效与修订本制度自批准之日起生效，施行日期视工贸企业的实际情况和需要而定，修订本制度时，应当进行全体员工的意见征求，并经管理机构批准后执行。
