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1、乡镇村组干部管理制度为加强基层组织建设，明确村组干部责权利，进一步转变工作作风，提高办事效率，根据中国共产党农村基层组织工作条例、村民委员会组织法等有关法律规章，结合实际，制定本制度。1 ,村班子包括支部、村委、监委、妇联、团委。支部书记为一班之长，对班子团结协作、认真履职、基层组织建设负总责。实行党风廉政和党建“一岗双责”。2 .明确岗位责任。各组织明确机构职责及各自分工权限责任，各机构负责人是具体责任人，要带领班子成员爱岗敬业、恪尽职守、和谐共事、支持配合，有分有合，围绕镇党委、政府目标任务和村级规划量化责任到人头。3 .开展公开承诺。每年年初开展承诺活动。两委向镇党委政府和全体村民承诺工
2、作事项。两委成员、党员向支部、村委承诺工作事项。4 .做到廉洁履职。支部书记带领党员和班子成员学习党纪国法和镇内各项规章制度。不得滥用职权和事权，切实廉洁奉公，公平阳光履职，服务一方群众。5 .村上要安排值班时间表，值班人员严格按照排班安排履行值班职责，做好值班记录。6 .值班人员如有事可与其他人员协商调班，与此同时,要向支部书记报告，在值班记录上备注。7 .值班职责：值班人员负责值班期间村办公室环境卫生及安全管理，值班人员要负责村民事务接待、处理、上传下达。自己权限内处理不了的，进行有效沟通协调。8 .值班期间手机24小时畅通，坚守岗位，对不服从安排或不负责任，造成不良影响或不良后果的严肃追
3、究其责任。9村干部述职述廉要作为长效机制坚持下去，全年在村内或在镇级各至少一次。村内由镇党委组织领导，监督实施，派联系村领导参与并指导开展。镇级由镇党委安排专门时间和范围进行。10.考核评价村干部时，先由村班子各成员分别进行述职述廉，介绍任期目标，当年实现情况、工作作风和廉洁自律情况，党员、群众代表等参评人员就村干部述职述廉情况，结合实际开展工作情况，从德能勤绩廉等方面进行民主测评、评议和质询。I1.经民主测评及民主评议后，对不胜任现职的村干部，由镇党委通过一定程序予以调整、罢免，调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。12.村干部离任，必须在监委会主持下，由镇政府相关部门指导，及时办理财务资金离任审计和资产移交及其它各项资料移交。
