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1、市财政局党组书记2023年党组书记抓基层党建述职报告2023年，在市委的坚强领导和市财政局各部门的大力配合下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，解决落实市委各项工作部署，切实履行基层党建第一责任人责任，以开展主题教育为主线，以政治建设为统领，不断筑牢基层战斗堡垒，以党的建设高质量发展为财税各项工作高质量发展提供坚实保障。现按照会议要求，将有关情况述职如下，请评议。一、突出主题教育主线，持续加强党的思想政治建设一是扎实推进主题教育。带头深入学习贯彻中央、省委、市委主题教育精神，制定局党组主题教育工作方案，召开动员部署会议及领导小组和工作专班会议，加强主题教育统筹推进,推动各部门按照
2、局党组工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。坚持以上率下、以身作则，自觉加强对党章、党的二十大报告、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等重点学习内容的学习，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神，举办党组主题教育读书班，开展党组中心组专题学习，为全体党员干部讲授专题党课，落实双重组织生活制度要求，严肃认真参加所在党支部组织生活，带动各支部深入开展主题教育，推动党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是持续强化理论武装。我不断加强党章党规党纪的学习，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央
3、保持高度一致。发挥关键少数示范带动作用，围绕12个专题，规范开展12次集体学习，带动各支部认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，引导干部深刻领会改革发展工作的政治性、人民性，牢固树立和践行正确的政绩观、事业观，不断提高服务群众本领、防范化解风险本领、推动发展本领。三是加强政治建设。持续深化政治机关意识，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，先后以党的二十大精神和习近平经济思想为题讲授专题党课，撰写多篇心得体会，深刻领悟“两个确立”，牢记“国之大者”，不断提高“政治三力”。研究制定请示报告重大事项清单，推动重大事项请示报告制度化规范化，严格执行重大事项请示报告制度，并对班子
4、成员个人事项报告审核把关。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体研究及末位表态,自觉维护组权威，加强与班子成员的沟通协调，形成相互理解、相互补台的良好干事创业氛围。四是压实意识形态工作责任制。制定局党组落实意识形态责任制实施细则，常态化开展和加强宣传阵地建设，强化国家安全教育、反间防谍、保密工作教育,开展干部职工思想动态问卷调查，组织召开退休干部、青年干部座谈会，推动实现谈心谈话全覆盖，全面了解干部思想动态,关心干部诉求，及时疏导情绪，及时化解苗头性、倾向性问题。二、坚持以提升政治功能为重点，持续锻造坚强有力的基层战斗堡垒一是压实基层党建工作责任。切实履行抓基层党建和全面从严治党第一责任人职
5、责，坚持对党建工作亲自抓、负总责，坚持对重要工作亲自部署，对重要问题亲自研究，对重要环节亲自协调，对重要任务亲自督办，对重要案件亲自指导，召开10余次党组会专题研究全面从严治党，定期报告落实主体责任情况。制定局党建工作领导小组及领导小组办公室工作规则,制定党建领导小组年度重点工作任务清单，细化23项全面从严治党任务安排。修订落实全面从严治党主体责任清单，压紧压实各责任主体抓基层党建工作责任，推动班子成员履行“一岗双责”，切实将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动从严治党责任向下传导，激发基层党组织的凝聚力和战斗力。二是推动强化支部建设。采取专项调研、随机抽查、定期检查等方式，
6、以重点突破带动整体提升。巩固支部标准化规范化建设成果，以提升党务工作水平为重点，加强支部带头人培养，强化党务知识培训和实操演练，推动各支部严肃规范开展党内政治生活，各党支部开展主题党日活动72次，支部书记讲党课12次，召开组织生活会6次，支部共查摆问题30个。三是加强和改进干部培养教育。践行新时代党的组织路线，牢固树立和践行正确选人用人导向，用好职务职级双通道，开展职务晋升12人次、职级晋升18人次，有效激励干部担当作为。强化干部教育培训，科学制定年度教育培训计划，组织或参加各类教育培训12期，推动干部职工政治能力和专业素养持续提升。三、坚守廉洁底线，持续深化党风廉政建设一是持续推进清廉文化建
7、设。深入推进清廉文化建设三年行动，印发局党组2023年度廉政教育计划，深入开展党风廉政宣传教育月活动，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。二是持续加强干部监督管理。深入推进以权谋私专项整治，开展政商“旋转门”、个人投融资行为、经商办企业、违规吃喝等专项排查，深入开展履职廉洁谈话50人次，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。三是驰而不息纠“四风”树新风。严防形式主义官僚主义问题，紧盯节假日期间“四风”问题进行提示及全面排查，在重要时间节点督促党员干部严守中央八项规定精神，做到心有所畏、行有所止。坚持以上率下、以身作则，不断改进工作
8、作风，保持对精文减会的刚性约束，持续改进调查研究、密切联系群众，亲自带队深入基层联系点和民营小微企业开展调研10余次，切实为群众解难题、办实事。四、聚焦主责主业，持续推动党建业务深度融合坚持党建、业务双融双促，结合局党组中心工作任务，扎实开展特色党支部创建活动，把重大任务落实作为检验基层党组织政治功能、组织功能的“试金石”，各支部在充分调研论证分析的基础上，选准10个急难险重任务开展集中攻坚，切实以党建引领推动财税工作高质量发展。一是财税工作目标全面完成。全市一般公共预算总收入完成700亿元，同比增长8.7%,其中：地方一般公共预算收入400余亿元，同比增长7.5%o全市一般公共预算支出756
9、亿元，同比增长6.7%o二是社会保障水平全面提升。投入财政资金100余亿元，全面提升就业和社会保障水平，开展职工技能培训10万人次，发放失业保险稳岗返还资金11.5亿元。支持工伤保险市级统筹和养老、医疗、失业三险扩面，提高离退休人员养老、城乡低保、优待抚恤等保障标准，强化基本民生兜底保障。落实养老机构建设运营补贴政策，支持建成社区老年人服务中心100余个、农村老年人互助照料中心185个，完成居家适老化改造4000余户。三是税费支持政策全面落实。实施大规模增值税留抵退税，建立退税直达快享机制，存量留抵税额一次性集中退还，增量留抵税额即申即退，全年为企业办理留抵退税110亿元。落实扶持制造业、小微
10、企业和个体工商户的其他减税降费政策,对小规模纳税人阶段性免征增值税，新增减税降费70余亿元。打好退税、减税、缓税、降费“组合拳”，全年退税减税降费70余亿元，缓解了市场主体资金压力，增强了发展后劲。四是城乡建设支持力度持续加大。统筹资金100余亿元，支持城乡重要基础设施建设和乡村振兴战略实施，城乡面貌焕然一新。尊敬的各位领导：2021年，在上级行党委的正确领导下，我切实履行党组书记抓党建“第一责任人”职责，扎实开展党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”实践活动，抓党建促履职，带领X支行全体真抓实干、锐意进取，各项工作业绩呈现持续上升良好态势。被X县委县政府评为先进单位，荣获全市学雷锋示范单位
11、荣誉称号，X等工作在上级考核中继续保持前列。现述职如下，请各位领导评议。一、履行基层党建工作责任情况（一）强化政治建设，强思想、夯基础。一年来，我带领党组班子、支部党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化XXX主题教育成果，深入推进“XXX”常态化制度化发展，党员干部政治素质明显提升。全年党组理论学习中心组开展学习XX次、专题研讨XX次，主持党支部学习XX次，班子成员带头讲党课X次，完成调研X篇，班子成员学习强国分数均超过XXX分。通过抓住“关键少数”，发挥领学促学的头雁作用，营造“绝大多数”跟学、自学氛围。（二）坚持以上率下，树导向、抓落实。作为党组书记我坚持既挂帅又出征，
12、实行“一把手”负总责，全员“一岗双责”，建立责任清单，坚持党建与业务工作同部署同检查。注重在统筹常态化疫情防控和基层履职中发扬党员先锋模范作用，在春节前后带领XX名党员干部先后X次深入X乡卡口参与防疫执勤昼夜24小时。疫情常态化防控期间，搭建全民核酸检测站，帮助X社区中老年居民群众通过智能手机预约接种疫苗、核酸检测XX余人次。（三）聚焦主业主责，强基础、提质量。高质量开展党史学习教育，先后X次主持党组会进行研究部署。紧扣“正确的党史观”教育，充分发掘X地方X史、X建史、X史等红色资源，感受身边党史。全年共组织XX次主题党口活动，开展红色金融史学习教育活动X次；组织X次讲党课，举办知识竞赛、摄影
13、、征文等实践活动XX余次。共计完成为群众办实事XX余件，党员累计参与志愿服务活动XX人次。相关宣传动态稿件被X采用X篇，在市级媒体平台刊登X篇，得到县级新闻媒体宣传报道X次。组织本单位干部职工捐款XXX元，发动辖内X捐款X万多元。在建党百年来临之际，组织系列活动，开展走访慰问，传递党的关怀，颁发“光荣在党50年”纪念章X枚。顺利完成党支部和团支部换届选举，发展预备党员X人，转正X人，党组织活力得到增强。（四）践行履职相容相促，聚全力、促履职。推动建党与业务工作同频共振、相互促进。用好用足各项X工具，发放X贷款X亿元，居X首位。建立了金融精准扶贫与乡村振兴衔接机制。召开政银企对接会解决我县一家民
14、营小微企业资金需求X亿元，赢得政银企各方的一致肯定和市县主流媒体的宣传报道。积极开展X等多项惠企利民专项行动，为一户村民全额兑换火烧残币X万元，并收到致谢锦旗一面。建立首席服务员机制，带队党组班子先后XX余次深入X开展对接，解决企业常态化疫情防控中存在的困难，服务知晓率和对接率达到100%,得到县营商局和企业的一致认可。（五）强化意识形态建设，净作风、带队伍。严格落实意识形态工作责任制，扎实开展思想状况调查、谈心谈话、形势政策教育课、心理疏导等工作。强化意识形态阵地管理，微信群由X个清理至X个。驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，定期开展员工异常行为、持有非上市公司股份、经商办企、“纸螃蟹
15、”等排查工作。（六）增强攻坚克难本领，抓问题、促整改。2021年未接受上级行巡察，但多次召开专题党组会研究党建工作存在不足之处与薄弱环节，吸收借鉴其他单位党建工作先进经验，不断加强党的组织制度落实情况自查评估。针对领导班子民主集中制执行情况款进行了自查自纠，共查摆出X个问题，现已全部整改并上报。二、存在的问题（一）学习教育方式仍需创新。能够严格落实各项政治理论学习制度，带领党组及支行党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈推进党的政治建设。但有的党小组集体学习还停留在传统模式，领学多、研讨少，学习原文多、交流互动少。部分党员的理论学习笔记记录不完整，只有参加集体学习的记录,没有个
16、人自学时的笔记，一定程度反映出主动跟进学习还不够。（二）党员教育引导仍需提升。受基层客观因素制约，目前仍以落实上级行“规定动作”为主，开展“创新动作”还不够丰富。党员、干部参与学习实践的积极性、主动性还不够高，“主人翁”和志愿服务意识不够强。具体表现在“我为群众办实事，实践活动中，以单位、部门和支部组织开展的集体性活动多，党员以个人开展的活动少。（三）“我为群众办实事”实践活动仍需加强。受疫情、经费等因素制约，过去一年对人民群众的金融服务需求调研不足。组织开展的实践活动也多以非现场和线上形式开展，整体活动场次、规模和受益群体较往年有所下降，深入基层和直面群众还不够。（四）引领青年职工投身履职创新仍需改进。近年来，在上级行党委的关心和支持下，支行党组认真贯彻党的新时代组织路线，注重提升青年作为改革创新、履职担当主力军的战斗力。目前支行在职青年大学生已达X人，其中党员X人。但青年党员干部发挥先锋带头作用不够充分，缺乏见贤思齐意识，部分青年党员干事激情劲头不足
