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副经理岗位工作职责1.贯彻执行国家法律法规、地方条例、行业标准和上级工作要求。2 .根据分工，切实履行分管工作职责，落实分管业务和部门安全生产及党风廉政建设工作；负责分管部门和分管工作的日常管理，对经理负责。3 .组织研究制定分管工作计划和工作目标，经审核通过后有序开展各阶段性工作，及时向经理报告工作开展落实情况。4 .组织实施分管部门工作考核和激励奖惩机制，指导、监督检查和督促分管部门和分管工作推进落实情况并进行工作总结。5 .组织拟定和健全完善分管部门有关规章制度，主动带头遵守公司制度，检查制度执行和落实情况。6 .落实“一岗双责”工作制度和“三管三必须管”工作职责。7 .监督检查分管部门工作人员劳动纪律执行情况、工作作风情况，负责分管部门和分管人员意识形态管理工作。8 .提出分管部门和分管工作组织架构调整、人事调整和任免等方面意见和建议。9 协调解决分管工作中遇到的各类问题难题，畅通内外沟通渠道，营造良好的工作氛围和工作关系。10.协助经理开展其他领域工作，完成经理交办的其他临时性工作任务。
