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1、关于劳务施工队录用的操作规定一、目的为标准现场施工劳务选择录用工作，做到操作合法、简洁、有序，特制定以下细则。二、适用范围适用于上海开捷门窗幕墙工程、浙江开捷幕墙劳务施工队的选择、录用。三、管理部门公司劳务管理的主管部门是运营中心，其它各部门，按本细则要求配合。四、操作流程1、 流程见以以下图2、 工程工程中标后，运营中心落实适合的工程经理，公司任命。并成立工程部。3、 由工程经理负责，选择录用劳务施工队。4、 劳务施工队录选的途径和范围1) 公开竞标2) 工程经理推荐3) 公司其他部门的推荐5、 工程经理任命后的三天内，工程经理要结合本工程的特点，将劳务施工队招标的要求全部公开宣布，并经运营
2、中心的批准。6、参加竞标的劳务施工队，要在规定的时间内缴纳的资料：1)营业执照复印件：注册资金:注册资金不少于100万；经营范围：能提供劳务派遣服务资质；2)信誉：在劳动保障局不良记录为零；3)服务能力：能及时提供150个及以上符合要求的各类施工技术工人，包括持证的特殊工种作业人员；4)已制定并正常实施的管理制度和流程；5) 以往劳务合作工程业绩(照片、合同复印件)；6) 竞标者填写?劳务施工队信息登记表?；?劳务施工队信息登记表?见附件一7) 可垫资的极限。注：与我司连续合作2个工程合同值4千万元及以上的劳务施工队竞标，上述流程可免。7、 由工程经理将所有竞标的劳务施工队资料汇总，筛选出适合
3、的施工队，报运营总监批准后，一周内发出面试通知书，进展初试。8、 初试由工程经理负责，召集人事部、质安部、成控部负责人共同进展。9、 初试中，竞标者要当场递交初步的“施工准备方案，并由工程经理填写?劳务施工队初试记录表？?劳务施工队初试记录表?见附件二由竞标者递交的初步施工准备方案，应该包括针对本工程的内容：1) 劳务施工队的组织机构；2) 主要岗位的职责及人数配置；3) 必备的量具(有效期内)，工具，机械、安全防护用品等数量；4) 开工初期、顶峰期及收尾期等各阶段应配备的各类技术人员的数量,以及在各岗位中若何配置；5) 材料到货安排；6) 现场材料二次保护；7) 安装进度控制方案；8) 安装
4、费的使用方案；注：与我司连续合作4个工程合同值8千万元及以上的劳务施工队竞标，上述二条流程可免。10、工程经理负责汇总人事部、质安部、成控部的初试结果，将出胜名单(大于等于2个)和？劳务施工队初试记录表？、？劳务施工队推荐表?一起报送运营中心，并由运营总监进展最终审定。?劳务施工队推荐表?见附件三必要时，运营总监可以要求最终候选人再次复试。五、劳务施工队的试用1、 劳务施工队经确定后，要用最快的时间对工程情况进展熟悉。2、 第一次合作的劳务施工队，要有个试用考察期。使用考察期中的劳务施工队，第一次签订安装合同时，面积不得大于100O平方。3、 试用合同期工作量全部完成后，工程经理进展书面小结，并填写?劳务施工队考察记录表？?劳务施工队考察记录表？见附件四4、 考察合格，正式录用。考察不合格，办理驱逐手续。5、 工程地址在沪、浙以外地区的劳务施工队，可由工程经理报告，成控部、运营中心审核后，由总经理审定。六、附件：附件一？劳务施工队信息登记表？附件二？劳务施工队初试记录表？附件三?劳务施工队推荐表？附件四？劳务施工队考察记录表？七、本规定2018年4月1日正式实施
