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1、店长规章制度店长规章制度是为了规范店长的管理行为，保障店铺的正常运营，达成公司的经营目标而制定的一系列规定,下面为大家介绍店长规章制度。一、工作职责1 .店长的主要职责是确保店铺顺利运营，达成公司制定的各项经营目标。2 .店长需要负责对店内人员进行管理，包括招聘、离职、培训、考核等事项。3 .店长需要管理店内的库存，确保商品的供应和销售进程。4 .店长需要维护店内的各项设备，并且与公司相关部门保持沟通协调。二、工作时间1.店长需要遵守公司制定的工作时间，不能擅自调整员工的工作时间。5 .如有特殊情况需要调整工作时间,必须提前通知相关部门并获得批准。6 .店长需要保证在店铺开业前一小时到岗，确保
2、店铺准备工作的顺利完成。三、工作纪律1 .店长需要遵守公司制定的各项纪律规定。2 .店长不能私自转移设备和库存，必须报请相关部门的批准。3 .店长要确保店内环境整洁有序，保持店内卫生。4 .店长需要积极学习和掌握公司所需技能和经验，以应对日益增长的市场需求。四、安全保障1 .店长需要确保店内顾客和员工的安全，尽可能避免事故的发生。2 .店长需要具备基本的安全防范意识,对可能存在的事故危险进行及时识别、预防和处置。3 .店长需要了解相关的安全法律法规，做好安全宣传教育，提高员工的安全意识和措施执行力。五、工作绩效1 .店长需要遵守公司的销售规定和要求，确保销售额达到公司制定的目标。2 .店长需要建立相应的销售分析和绩效考核体系，对员工的工作表现加以评价和纠正。3 .店长应该定期与所属上级领导进行沟通和汇报工作情况，及时报告工作进展及问题。六、奖惩制度1 .店长要依据公司的绩效考核等相关表现，对员工进行奖励或处分。2 .店长应该严格执行公司相关的奖惩规定，严格把握奖惩措施的尺度，不得超越公司规定的奖惩范畴。3 .店长应该公正、公平地处理员工所反映的问题和意见，确保员工的合法权益，切实解决日常工作中的矛盾和问题。以上为店长规章制度的相关规定，如店长存在违反上述规定的行为，公司将依据公司内部规章制度进行处理。
