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1、如何进行职业规划无论是已经进入社会谋职还是仍在学的在校生，每个人都渴望成功，但却很少人知道如何择业。时兴创业热潮的时候，一些没有商业才能的人纷纷投入去开办公司，而大学生毕业时，也优先选择经济兴旺地区和知名企业，然后才考虑专业及个人所长。这种一窝蜂逐流的职业选择方式，欠缺对自身特点和环境的认识，往往造成了职业生涯的进退两难局面，遑论未来在事业上的正向开展。第一步分析你的需求你也许会问这一步怎么做呢不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。第二种更直接，完成这个句子我死的时候会满足，如果想象假设
2、你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。第二步SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁这是要求你试着去理解并答复自己这个问题我在哪儿第三步长期和短期的目标根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，那么你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为治理讲师这要求你的优势包括丰富的治理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的根底上，你可以制定自己短期目
3、标来一步步实现。第四步阻碍确切地说，写下阻碍你到达目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、制造力方面、财力方面或是行为习惯方面的缺乏。当你发现自己缺乏的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。第五步提升方案现在写下你要克服这些缺乏所需的行动方案。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。第六步寻求帮助能分析己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询参谋都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。第七步分析自己的角色制定一个明确的实施方案一定要明确根据方案你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的那么是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种奉献可以使你在单位中脱颖而出大局部人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对比单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的奉献在单位的要求之上。
