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1、建筑类劳动协议范本协议是当事人或当事双方之间设置、变更、终止民事关系的协议。依法成立的协议，受法律保护。下面就是小编整顿区）建筑类劳动协议范本，一起来看一下吧。建筑业劳动协议范本一甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动协议约定试用期的I,试用期包括在劳动协议期限内。劳动协议期限不满一年的I,试用期不得超过十五日；劳动协议期限在一年以上的，试用期按劳动协议期限每满一年不超过一种月计算，最长不得超过六十日。3、用人单位支付劳动者工资
2、不得低于当地最低工资原则。4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的I,支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休时，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳；安排劳动者在法定休假日工作的I，支付劳动者不低于工资的I300%的;工资酬劳。5、当用人单位有克扣或者无端拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章及I行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家和地方有关规定参与社会保险。7、双方应当仔细阅读协议条款，以明确其权利和义务。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法
3、等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的!基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。协议类型和期限第一条甲、乙双方选择如下第种形式确定本协议期限:有固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起至法定时或本协议所约定欧I终止条件出现时止。以完毕一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完毕时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。工作内容第二条根据甲方工作需要和任职规定，乙方同意从事工作（工作地、岗位、从事工种等）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），双方签订的变更协议或者告知书作为本协议的附件。第三条乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工
4、作任务，到达规定的质量原则。工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。实行原则工时工作制的I，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。实行综合计算工时工作制的J,平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。实行不定期工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间欧I,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在协议期内享有国家规定的
5、各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。劳动保护和劳动条件第七条甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的I规定，采用必要的）安全措施。对乙方从事接触职业病危害的作业区I,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在协议期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须到达安全、卫生规定，其中建筑施工现场必须符
6、合建筑施工现场环境与卫生原则。第十条乙方有权拒绝甲方的!违章指挥，对甲方和其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十一条甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的!工作岗位於I,乙方必须按国家规定获得对应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。第十二条用人单位应当将依法参与工伤保险的I有关状况在本单位内公告。用人单位和职工应当防止工伤事故发生,防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采用措施使工伤职工得到和时救治。劳动酬劳第十三条甲方根据本单位的!工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行如下第种方式：甲乙双方实行月（周、日、小时）
7、工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元。试用期的工资为元/月（周、日、小时）。甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。其他工资形式。建筑业劳动协议的范本精选3篇建筑业劳动协议的范本精选3篇。详细约定可在本协议第条中明确。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的I,不得折算为乙方工资。第十四条甲方按月以法定货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资，并由乙方签字确认。甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定时时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。社会保险和福利待遇第十五条甲方应按国家和地方有关社会保险的I法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社
8、会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动协议步，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十七条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十九条甲方为乙方提供如下福利待遇：1、高温津贴元/月。劳动纪律和规章制度第二十条甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动协议步告知乙方。第二十一条乙方应严格遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，准时完毕
9、工作任务。劳动协议的I变更、解除、终止、续订第二十二条签订本协议所根据的I客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的I,经甲乙双方协商同意，可以变更本协议有关内容。第二十三条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议。1、在试用期间，被证明不符合录取条件的I;录取条件为：2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的I;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害欧I;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十五条下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式告知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作
10、的；2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能根据本协议第二十六条规定就变更协议到达协议的I。第二十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业原则），经向工会或者全体职工阐明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门汇报后，可以解除本协议。第二十七条乙方有下列情形之一，甲方不得根据本协议第二十五条、第二十六条终止、解除本协议：1、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动协议等级的I;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的I;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的J;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次
11、参与工作未满三年的；5、义务服兵役期间的I;6、担任集体协商代表在履行代表职责的I;7、符合法律法规、规定其他状况的I。第二十八条有下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议，甲方应当支付乙方对应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的I手段强迫劳动欧I；3、甲方不能按照本协议规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。第二十九条乙方解除劳动协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方。第三十条本协议到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。第三十一条签订无固定期限劳动协议时，出现法定终止条件或甲乙双方约定的I下列终止条件出现，本协议终
12、止。经济赔偿与赔偿第三十二条甲方违反劳动协议的I,应按下列原则支付乙方经济赔偿金：1、甲方克扣或者无端拖欠乙方工资的，以和拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的I,除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相称于工资酬劳百分之二十五的经济赔偿金。2、甲方支付乙方的I工资酬劳低于当地最低工资原则的I,要在补足低于原则部分的同步，此外支付相称于低于部分百分之二十五的经济赔偿金。第三十三条甲方解除乙方劳动协议，除本协议第二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济赔偿金。第三十四条甲方解除乙方劳动协议后，未按规定予以乙方经济赔偿的，除全额发给经济赔偿金外，还须按该经济赔偿金数额的百分
13、之五十支付额外经济赔偿金。第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本协议的I，甲方除按第三十三条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资原则按甲方正常生产状况下乙方解除协议前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的J,则按企业月平均工资原则执行）。患重病和绝症时还应增长医疗补助费，患重病的增长部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症区J增长部分不低于医疗补助费的百分之百。第三十六条甲方发生故意迟延不与乙方续订劳动协议、与乙方签订无效劳动协议、违反规定或本协议约定侵害乙方合法权益以和解除劳动协
14、议等情形之一的I,给乙方导致损害,甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、导致乙方工资收入损失的I,按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的!赔偿费用；2、导致乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。3、导致乙方工伤、医疗待遇损失的I,除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相称于医疗费用25%的赔偿费用；4、乙方为女职工或未成年工，导致其身体健康损害的I,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相称于其医疗费用25%的赔偿费用；第三十七条乙方违反规定或本协议的约定解除劳动协议，对甲方导致损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培
15、训费和招收录取费；2、对生产、经营和工作导致的直接经济损失；3、本协议约定的其他赔偿费用。违反劳动协议区）责任第三十八条当事人一方违反本协议步，应承担违约责任，向对方支付违约金第三十九条其他违约责任双方约定的其他事项第四十条劳动争议处理第四十一条因履行本协议发生的!劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人双方规定仲裁的I，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的I,可以向人民法院提起诉讼。其他第四十二条如下专题协from建筑业劳动协议的（范本精选3篇议和规章制度作为本协议的（附件，与本协议具有同等法律效力。第四十三条本协议未尽事宜，双方可另协商处理;与此后国家法律、行政法规等有关规定相悖欧I,按有关规定执行。第四十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第四十五条乙方确定下列地址为劳动关系管理有关文献、文书的送达地址。如如下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（尤其提醒：以上条款内容甲乙双方在签订本协议前，必须事先仔细阅读，并详细理解本协议以和附件内容，双方签字后即行产生法律效应。）甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字签字日期：年月曰签字日期：年月日建
