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1、县区（园区）镇街领导班子对照检查材料为开好此次专题民主生活会，局领导班子成员围绕会议主题，聚焦目标要求，周密制定工作方案，会前认真组织理论集中学习，深入开展谈心谈话，对照6个方面全面梳理问题，认真盘点问题清单，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题与不足党委班子紧扣会议主题，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述，对照党章党规党纪，对标对表工作部署，紧密联系工作实际，深入查摆问题。（一）理论学习方面。一是学习形式还不够灵活、精细。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，党委班子成员态度上是端正的、行动上是自觉的，能够严格地对照前期制定的
2、学习计划进行落实，但学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。有时比较注重分管领域的内容，学习热情较高；反之，则热情不足，容易出现将会议和工作代替学习的现象，学习的系统性、全面性还有差距。二是学习内容还不够全面、精确。党委班子严格遵循“全面系统深入学”的指示精神，积极参与党委理论中心组学习、党支部专题研讨、主题教育领导小组会议等各类学习活动，不断提升理论水平。但学习的内容上、系统性还不强，特别是抓XX方面缺少靶向性，在岁末年初XX工作最关键的时段,抓班子集中学习力度有所减弱。三是学习成果转化还不够见效、精准。党委班子能够主动开展党课教育，率先垂范，带头讲学习、讲收获体会、讲改进工作的方法举措
3、，示范带动各级党员筑牢思想根基。但在调研成果转化、指导实践方面还有一定的差距，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密。如，在全速推进XX、全力推动XX示范城市创建等方面，学习贯彻口号声音比较响，常态监管措施、督办销号机制落实还不够精细，工作推进还不够有力。（二）政治素质方面。一是践行“两个维护”还有差距。能够深入学习贯彻习近平总书记关于XX重要论述和指示批示精神，认真贯彻落实中央、省、市有关决策部署，但个别班子成员还不善于在大局中找定位、定目标，从政治高度、大局角度综合考虑问题方面还需提升。如，部分班子成员在综合联动、贯通协调、责任压实等过程中，与XX中心工作结合不够紧
4、密，少数同志缺乏责任担当、条线部门间相互推诿，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。二是对“两个确立”感悟不够深刻。班子成员能够主动适应新发展理念、吸取新知识、引进新经验，但在理解“两个确立”的深度与广度上尚显不足，对其背后的理论、历史和实践基础的深入研究有待加强，仍停留在表面认识，未能充分领会其深层次意义。例如，在提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领方面，有时过于注重保守，忽略了在改革创新和长远规划中探索新路径、新方法的重要性。三是政治站位和能力有待提高。在经济高质量发展关键期的转型升级、换挡期，部分班子成员对新时期经济发展工作面临的挑战和考验认识还不够深，运用政治眼光
5、观察和分析问题的能力还不够强，从系统底线思维和极限思维中体现政治导向、政治要求做得还不到位。例如，部分班子成员在思想认识上缺乏高度，对于统筹发展与服务，提升服务品质的关键问题研究不透、规律把握不准，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。(三)能力本领方面。一是抓全局抓统筹能力方面还有差距。班子成员在工作中展现出了细致有力的特质，但在全面统筹和确保各项工作均衡发展方面仍有提升空间，特别在推动一些打基础、利长远的工作时，往往前紧后松，抓落实抓执行乏力，导致未能达到当初规划的目标要求。如，在深化XX行动，刚开始的时候用劲很足，研究谋划很及时，出台方案、丰富形式、搭建载体，但随着转入常态化后，不
6、知不觉在思想上重视不够，宣传发动力度明显变弱。二是抓好主责主业的本领能力不强。个别班子成员对党建工作严在平常、重在落实的认识不足，对分管领域和挂钩联系点责任压得不实，存在重业务轻党建的情况。如，抓党建工作大多停留在开会部署上，存在党建工作在业务会上“一带而过”的问题，对各级党组织书记履行第一责任人职责指导力度不够，相关工作督促、检查抓得不深入、不细致，导致有的工作没有沉到底，开展效果不理想。三是抓创新抓思想解放还不够深入。部分班子成员对新形势下高质量发展工作如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，导致学习领会上级政策文件精神还不够精准，对新发展理念的贯彻执行和融入新的发展格局不够主动，思想认识与新
7、时代全市发展要求还有一定差距。今年我们创新开展了XX、XX等特色工作，但在争创亮点、打造品牌方面还有所欠缺，导致工作整体成效还不够出彩。（四）担当作为方面。一是在满足人民群众新期待上有差距。党委班子坚定秉持“人民至上”的原则，精准把握发展与稳定的平衡，高效融合业务与服务，相继推出多项举措，为促进经济社会的和谐稳定发展贡献力量，以为民造福的实际行动增强群众幸福感、安全感。然而，在实际执行过程中，还没有完全从群众的需求和基层实际情况出发，仍偏重于落实上级部署、责任追究，缺少XX等活动，导致群众对经济发展的重视程度不够，自我保护意识和能力不高。二是联系群众深入基层不够有力。班子成员能够主动结合分管领
8、域亟需破解的短板弱项，科学选定调研课题，但在调研工作存在走马观花的现象，调研整体次数偏少、时间较短，通常以听汇报、查资料为主，缺少最直观的了解。比如，在践行“四下基层”工作时，没有充分考虑群众“想听什么”“想要什么”，多是简单对照上级文件要求、宣讲政策方针，活动组织策划不够，对发现和了解到的问题重视不够、思考不深，更倾向于交给有关部门（单位）来落实，导致有关问题处理不够高效。三是复杂领域的斗争能力略显不足。面对辖区安全风险较高企业众多、形势复杂的现状，局党委坚持以点带面，扎实推进XX“专项行动”，取得了一定的成效。但个别班子成员对发展与服务的统筹意识不够坚定，防范化解重大风险的警觉性不足，缺乏
9、有针对性地教育培训、监管督查、提升基层队伍建设的勇气和能力，未能有效在党员干部中起到示范引领作用，揽责、兜底意识还需加强。（五）工作作风方面。一是工作质量水准“打折扣”。班子成员始终坚定不移地履行保障民生和发展的职责，但对标高标准和严要求，学习的自觉性、主动性、时效性以及贯彻的系统性、全面性、深入性上还存在差距，对区委、区政府提出的一系列举措所蕴含的重要创新理论和重大战略考量掌握不精深。在助力高质量发展的大局中，找不准职责定位，没有把积极争先进位、主动融入发展大局摆在更加突出位置，往往只是完成分内事务，缺乏对工作的整体思考和创新，难以在推进高质量发展建设上取得突破。二是工作中“等靠要”现象依然
10、存在。局党委班子年初即聚焦中心大局，明确责任分工、建立挂钩联动机制、采用定向督导模式等一系列措施，确保各项工作得到全面落实,取得了一定成效，然而，在发挥示范带头作用以及在科学分析发展短板、精炼对策措施方面效果尚不显著，片面认识只需要等待上级指示精神和统一部署后，认真执行和实施就行To三是持续用力纠“四风”上有差距。在带头转变工作作风、深入基层推动务实高效工作态度方面，部分班子成员的实际行动不够扎实。在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞,导致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。如，优化了“结果和过程并重”的鲜明工作导向，以精准的过程性考
11、核推动重点工作落细落实，然而在实施过程中，与实际操作和实效的要求之间仍存在一定差距，不能有针对性落地落实，作风建设的成效未能真正体现在具体行动上。（六）“廉洁自律”方面。一是全面从严治党方面还需加强。党委班子深入贯彻落实党的各项会议精神，带头坚守纪律底线、不越清廉红线、不碰廉政高线，坚定不移推进党风廉政建设。但在抓主体责任落实上还不够专注，工作推进和常态化监督不够有力，谈心谈话的落实不够频繁，对一些倾向性、苗头性问题的早期识别和及时预防不够主动，上紧下松的问题依然存在。如,针对巡察反馈问题，按要求虽然制定了整改措施，明确各班子成员按照分工成立问题整改专班，但是部分整改专班未制定整改方案，有的虽
12、然制定了整改方案，但只有部署没有落实。二是斗争精神还须进一步增强。党委班子注重发扬斗争精神，增强斗争本领，但有的班子成员对意识形态领域的新情况、新问题研究不深，对“朋友圈”“社交圈”中一些似是而非的观点和言论斗争不够坚决，在把握舆论主动权、主导权，正确引导社会舆论方面还需进一步加强。面对各种新媒体迅猛发展、“人人都是通讯社，个个都有麦克风”的舆论传播新态势，缺乏第一时间介入、果断处理的危机意识,有效引导网上舆情的手段和方法还不够丰富。三是压力传导还不够到位。为进一步增强党员干部4个“以学”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，更好地把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践
13、、推动工作的强大力量，党委班子立足单位职责和要求，开展了一系列主题教育学习行动，强化了队伍作风，树立了鲜明导向，但有的班子成员抓队伍的魄力还不够，在日常管理中，时有讲人情、顾面子的心态，平时强调多、抓反面典型不精准，提出要求多、深入督查少的问题，对分管科室监管存在失之于宽、失之于软现象。如，有的部门同志抓工作还停留于按部就班，没有将节奏紧起来，特别是一些短板弱项，还没有实现质的突破；有的工作主动性不强，对上沟通汇报不积极，对下调研指导不充分，对工作情况掌握不全、不细。这些问题还需要在日后工作中下更大力气予以解决。二、原因分析深刻剖析这些问题和不足的原因，主要有以下几个方面:（一）党性锻炼没有一
14、以贯之地入脑入心。思想方面的问题根本在于党性锻炼不够，忽视了理论武装和主观世界改造。班子成员面对不断发展的新形势，虽然能够做到多学习、勤学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、经历都有所下降，存在着以事务工作代替政治和党性锻炼的倾向，缺少再深入系统地学习掌握动力，导致对党的创新理论学习不够系统，钻研不深入，理解不透彻，特别是没有结合全局实际工作真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，导致一些班子成员放松了对自身先进性和纯洁性要求的把握，淡化了管党治党的责任感。（二）奋斗精神没有一以贯之地落实到底。部分班子成员认为自己有了一定的工作经验，加之工作、事务缠身，导致吃苦精神和干事劲头弱化了，理想
15、信念有所退化，没有处理好远大理想和工作实践的关系，享乐主义思想有所抬头，工作中少了不求有功、但求无过的奉献精神，更多考虑个人进退升级。面对新形势新任务，瞻前顾后、顾虑重重，缺少迎难而上、攻坚克难的勇气和魄力，没有把理想信念转化为干事创业的强大动力。有时候抓工作浮在面上，满足于遥控指挥，怕苦怕累，调查研究一知半解、浅尝辄止。（三）严实作风没有一以贯之地执行到位。个别班子成员在发挥“关键少数”作用方面还不够充分，自上而下作风转变不够明显，对于分管部门加强能力作风建设存在上热中温下冷的情况，没有真正做到把能力作风建设融入工作当中,存在“两层皮、相分离”的情况。部分班子成员因忙于具体事务，下基层直接接
16、触干群的机会较少，到一线服务企业调查研究的次数较少，与干部职工谈心谈话、帮助解决困难不多，特别是在想问题、做决策时，对群众能不能满意想得比较少，问政于民、问计于民、问需于民不到位，一些工作没有得到基层干群的广泛响应。（四）从严治党没有一以贯之地传导到底。党委班子能自觉扛起全面从严治党政治责任，坚持把纪律规矩挺在前面,但在压力传导上手段单一、形式不多，对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，没有完全堵塞漏洞、消除盲区。在推进全面从严治党的过程中，有的班子成员对发现的苗头性问题，有时顾及情面、害怕得罪人，抓工作纪律时一语带过，不能直指问题要害，弱化了教育警示的实际效果。三、整改措施和努力方向下一步，党委班子将全部认领查摆出来的问题，认真研究制定整改方案，强化责任、严格举措、狠抓落实，确保各项问题整改取得实效。重点做好以下几个方面：（一）筑牢思想根基，保持政治定力。做深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要
