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1、护士聘用合同甲方：医院乙方：性别：身份证号：根据国家有关法律、法规、规章的规定，为保障职工聘用流动制度的实施，维护甲乙双方的合法权益，经双方协商，订立本合同。第一条甲方聘用乙方担任职务，聘用期限为年,自年月日起至年月日止。第二条乙方应在规定的工作时间内，履行工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。第三条甲方根据业务需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条甲方按月向乙方支付工资，乙方的工资标准为元/月。如乙方未能通过甲方考核或未达到甲方的培训目的，甲方有权对此类员工进行转岗或予以解聘。第五条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴交社会保险费和住房公积
2、金，乙方则应缴纳相应的社会保险费和住房公积金。在合同有效期内如乙方自行决定不缴交或少缴交上述保险及公积金的，后果由乙方自行承担。第六条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产和文明服务。如因违反规定造成损失或损害，由乙方承担相应的责任。第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同：1 .在本合同期限内被证明不符合聘用条件的；2 .连续旷工超过5天或者一年内累计旷工超过10天的；3 .违反国家或甲方规章制度及工作纪律的；4 .不胜任现职工作，并经甲方限期一个月内仍无法改善的；5 .严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；6 .被依法追究刑事责任的；7
3、 .法律、法规规定的其他情形。第八条甲乙双方任何一方有下列情形之一的，可以随时解除聘用合同:1 .在试用期内被证明不符合聘用条件的；2 .严重违反工作纪律或者用人单位规章制度的；3 .无理取闹、打架斗殴、营私舞弊等严重不良行为给单位造成严重不良影响的；4 .不按时完成工作任务或故意不完成工作任务严重影响用人单位整体工作安排的；5 .其他造成甲方单位严重损失以及损害患者利益的情形。第九条聘用合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即行终止。经双方同意，可续订聘用合同。第十条本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。乙方（签字）：签订日期：甲方（盖章）：签订日期：
