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1、护理人员工作制度与人员职责护理人员工作制度护理人员工作制度主要包括以下几方面：1.工作时间制度：根据实际工作需要和卫生部门的规定，设置工作时间表，明确每项职责的执行时间和工作内容，并合理安排加班和休息时间。2 .工作量考核制度：制定科学合理的工作量考核制度，对护理人员的工作量进行量化、评估和监督。3 .职业规范制度：制订详细的职业规范，明确护理人员岗位职责和工作内容,规范员工的言行举止和工作作风。4 .考核考评制度：根据护理工作的不同层面和职业特点，制定综合素质、技能水平、团队协作等方面的考核考评制度。5 .培训制度：定期组织护理人员进行技术培训、知识普及和技能提升,提高工作能力和水平。人员职
2、责护理人员是医院中的核心力量，其职责主要包括以下几个方面：1 .对病人实行全方位的护理：对病人进行身体检查、制定个性化护理计划、给予必要的护理措施、防止交叉感染、监护病情变化等等。2 .照顾病人生活：提供食品、饮料、药物等的配送和管理；协助病人进行个人生活自理、饮食等；心理疏导、安抚等。3 .保障医疗安全：检查医疗器械、药品的使用效果与效用；遵守医院的相关管理规定，积极参加学习或培训课程。4 .协助医生疗效提高：协助医生操作医疗器械，及时、准确地记录治疗过程E果；协助医生收集病历资料和相关检查文件。5 .开展病人教育和宣传：病人教育与宣传具体包括对疾病预防和治疗知识、健康饮食、科学的生活方式、个人卫生等方面进行讲解和教育。
