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1、挂牌督办制度挂牌督办制度是指在解决突出问题、完成重点任务的过程中，由上级主管部门或领导向下级实施单位下发指示，要求其认真对待，采取有效措施处理，并报告其落实情况的工作制度。挂牌督办制度的目的在于推动工作的落实，保障群众的切身利益和社会的和谐稳定。通过挂牌督办，可以将基层单位工作的重点、难点、瓶颈等问题及时上报，保证问题得到高效解决，提高落实能力和工例率。挂牌督办制度的实施路径一般有以下几个步骤：一、确定挂牌督办对象挂牌督办对象一般是基层单位或是工作重点部门。上级主管部门在对下级单位的工作情况进行考核、检查时，发现突出问题且落实情况不佳的，可以对该单位进行挂牌督办。二、发出挂牌督办通知上级主管部
2、门在确认挂牌督办对象后,应当向下发通知，明确挂牌督办的事项和内容，要求下级单位要高度重视，并制定针对性的解决方案和实施措施。同时，要求下级单位定期报告落实情况，如有问题及时报告，要求落实单位必须在规定时间内完成。三、实施挂牌督办实施挂牌督办，需要有配套的考核措施和监督机制。上级主管部门在制定挂牌督办措施时，应该制定相应的考核标准和考核方式。同时，应该配备专门的督杳人员，定期对落实单位是否按照要求执行挂牌督办进行检查，如有落实不足的情况，要求下发通知补偿落实。下发通知补救落实后，如果仍然没有落实，要及时向上级主管部门上报。四、总结挂牌督办挂牌督办完成后，要及时总结验收工作。总结验收工作一般包括总结工作经验，发现工作不足并提出对策等工作，总结验收的结果要及时上报，以便上级主管部门对挂牌督办工作进行考核和两介，同时可以在下一次挂牌督办时参考总结验收的结果进行优化。总之，挂牌督办制度可以有效提高工作效率和工作质量，推动工作落地实施，更好地为人民服务。在实际工作中，要注重制度的执行和监督，促进挂牌督办制度的不断完善和提高。
