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1、某电子设备岗位职责说明书编制部门：人事行政部编制日期：20五年4月总经理审批：目录总经理岗位职责说明书01-03页技术部主管岗位职责说明书04-06页测试工程师岗位职责说明书0708页工艺工程师岗位职责说明书09-10页质量检测员岗位职责说明书1112页销售部主管岗位职费说明书一三14页销售员岗位职费说明书一五16页采购部主管岗位职责说明书17-19页采购员岗位职责说明书2021页人事行政专员岗位职责说明书22-24页仓库主管岗位职责说明书25-26页仓管岗位职责说明书2728页财务部主管岗位职责说明书29-31页会计岗位职责说明书3234页出纳文员岗位职责说明书35-36页生产厂长岗位职责说
2、明书37-38页组装岗位职责说明书3940页调试岗位职责说明书41-42页打包岗位职责说明书43-44页总经理岗位职责说明书岗位名称总经理岗位编号OOl所在部门总经办岗位定员直接上级无工资等级直接下级销售主管技术部主管、人事行政部主管、财务部主管、生产部厂长、采购主管、仓库主管薪酬类型所辖人员公司全体员工岗位分析日期20五年4月本职：领导制定与实施公司总体战略制订公司的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作职责与工作任务：职责职责表述：制定与实施公司总体战略工作任务领导制定公司的进展战略,并根据内外部环境变化进行调整组织实施公司总体战
3、略,发掘市场机会领导创新与变革职责二职责表述：制定与实施公司年度经营计划工作任务负责组织制订公司年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划监督、操纵经营计划的实施过程并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配使用方案职责三职责表述：建立良好的沟通渠道作务工任负责监督经营战略与计划执行情况、资金运用情况与盈亏情况、机构与人员调配情况及其他重大事宜领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道领导开展公司的社会公共父系活动,树立良好的企业形象领导建立公司内部良好的沟通渠道协调各部门关系职责四职责表述：建立健全公司统一高效的组织体系与工
4、作体系工作任务主持、推动尖键管理流程与规章制度及时进行组织与流程的优化调整领导营造企业文化氛围塑造与强化公司价值观职责五职责表述：主持公司日常经营工作工作任务负责公司员工队伍建设选拔中高层管理人员主持召开总经理办公会对重大事项进行决策代表公司参加重大业务、外事或者其它重要活动负责处理公司重大突发事件并及时向董事会汇报职责六职责表述：领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作领导建立健全公司人力资源管理制度组织制定人力资源政策,审批重大人事决策领导建立健全公司财务、投资管理制度组织制定财务政策审批重大财务支出领导建立健全行政与后勤管理制度权力:公司重大问题的决策权公司经营目标的
5、决策权对副总经理、部门主管的人事任免建议权除公司副总经理、部门主管外的人事任免权对公司各项工作的监控权对公司员工奖惩的决定权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平业务水平与业绩的考核评价权公司所有收支的财务审批权工作协作关系：内部协调关系高层管理人员公司内各部门外部协调关系政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧个人素养具有很强的领导能力、推断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其它：使用工具/设备计算机、通常办公设备（电话、传真机、打印机、网络）及通讯设备工作环境独立办公室,经常出差工作时间特征经
6、常需要加班所需记录文档战略规划年度经营计划、阶段性工作报告考核指标：销售收入、利润额市场占有率应收帐款、重要任务完成情况预算操纵、关键人员流失率、全员劳动生产率领导能力、推断与决策能力人际能力沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力备注：技术部主管职务说明书岗位名称技术部主管岗位编号002所在部门技术部岗位定员1人直接上级总经理工资等级直接下级工程师、品管薪酬类型所辖人员5人岗位分析日期20一五年4月本职：负责组织与领导公司的产品开发、技术改良,建立公司质量管理体系并组织实施确保公司产品开发满足市场需求并保证公司产品达到目标质量水平。职责与工作任务：职责职责表述：协助总经又不是制定研发战
7、略规划,为重大研发决策提供建议与信息支持工作任务根据公司进展战略协助总经理组织制定公司研发战略,负责组织制定年度产品开发计划组织搜集国内外有关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家有欠技术政策等分析技术进展趋势定期、准确向技术总监与有关部门提供有关技术信息公司重大决策提供信息支持职责二职责表述：负责领导实施新产品开发与产品技术改良工作任务组织新产品开发的技术可行性论证,参与新产品开发项目可行性研究组织新产品开发项目的实施监督、操纵开发过程,确保新产品开发产品化组织研发项目评审负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理组织公司老产品技术改良、工艺改进降低产品成本,保证公司产品技术稳
8、固性与先进性职责三职责表述：负责组织公司技术创新工作工作任务负责掌握与跟踪国际、国内同类产品的技术进展趋势提出新技术、新产品研发方向负责组织技术协作与技术交流活动寻找技术合作伙伴,建立长期合作尖系负责根据公司业务需要引进外部先进技术组织转化,形成生产力负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料,支持研发工作负责组织公司内部技术交流与培训负责组织研究先进技术,形成技术积存职责四职责表述：组织销售的技术支持工作工作任务组织参与客户培训解决合同履行过程中与售后保护中的技术问题组织客户投诉中的技术、质量问题解决参与成套部项目投标的技术支持工作职责五职责表述：组织建立与完善公司质量管理体系工作任务根据公司
9、进展战略规划组织制定公司质量管理规划负责组织建立公司质量体系负责组织制定与完善公司各项质量管理制度负责组织公司质量管理文件的制定并贯彻实施负责组织建立技术标准工艺标准、服务标准并贯彻实施负责组织公司各部门质量管理培训与指导内部质量管理审核负责引进质量管理技术,提高质量管理水平职责六职责表述：负责实施产品质检,参与供应商管理并提供技术支持工作任务组织对新、老供应商的质量管理水平、生产能力与生产管理水平进行论证负责指导供应商建立相应质量管理体系提供质量管理与质量技术支持与培训,确促公司质量目标实现组织编制生产工艺方案,对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题组织对供应厂商原材料、关键部件的质
10、量鉴定组织参与供应商生产过程质量操纵组织对供应商交货前的成品质量检验参与质量事故分析提出解决建议组织建立产品质量管理档案提出产品质量改进方案职责七职责表述：部门组织管理工作工作任务负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配培训、考核意见组织制定研发、质量管理制度监督检查制度执行情况负责协调下属员工之间、本部门与有关部门之间关系监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导职责八一职责表述：完成总经理交办的其他任务权力：公司产品研发战略制定的建议权公司年度产品研发计划的制定权新产品开发立项建议权公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定权新产品开发质量标准、产品生产质量标准最终产品检验
11、标准制定权对供应商技术、质量能力评价权对直接下级人员调配、奖惩的建议权与任免的提名权考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系总经理、销售部门主管各部门主管外部协调关系供应商、行业协会、质量管理机构、政府有关部门等任职资格：教育水平大学本科或者以上专业机械、设计有关专业培训经历同意过技术管理、质量管理体系等方面的知识培训经验5年以上工作经验,2年以上产品开发经验知识通晓产品特性有关方面的专业知识具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识技能技巧掌握等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,熟练运用英语个人索养具有较强的领导能力、组织能力、沟通
12、能力、计划与执行能力、影响力、计划与执行能力使用工具设备计算机、通常办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、交通及通讯设备工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档技术/质量战略规划、年度技术/质量计划、阶段性工作报告等考核指标：新产品开发任务完成情况、新产品的商品化率产品技术的稳固性、技术文档完整性；公司质量管理体系、产品质量检验标准的完善程度；出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数、质量文档完整性；由产品改进所导致的产品成本节约；重大任务完成情况费用操纵情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性部门合作满意度领导能力、推断与决策能力、人际能力沟通能力、影
13、响力、计划与执行能力、专业知识及技能测试工程师职务说明书岗位名称测试工程师岗位编号002-01所在部门技术部岗位定员1人直接上级技术部主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员岗位分析日期20五年4月本职：负责进行新产品开发与产品改良过程中的制图与产品测试工作职责与工作任务：职责职责表述：收集行业市场的产品标准、测试技术与测试标准,提出产品改进建议工作任务跟踪行业市场的产品性能标准、测试标准测试技术的变化,并收集有关信息,为技术开发主管参与决策提供信息支持协助技术开发主管提出测试中心建设规划提出产品改进建议与新产品开发提议职责二职责表述：为公司产品提供测试服务工作任务参与制定产品测试有关的标准与制
14、度为公司产品提供测试服务配合产品开发任务或者产品论证工作的完成职责三职责表述：配合技术开发与技术文档的整理,完成制图任务工作任务参与新产品开发,完成制图任务协助对原有产品与新开发产品建立完整、规范的技术文档职责四职责表述：参与产品销售的技术支持工作任务参与提供公司项目合同签订前的技术支持工作参与解决合同履行过程中与售后维修中的技术问题向销售部提供产品技术描述与其他技术资料并参与编写培训教材与用户培训工作职责五职责表述：完成技术部主管交给的其他任务权力：产品改进建议权技术资料借阅权工作协作关系：内部协调关系销售部、质检、技术部主管外部协调关系供应厂商、行业协会等任职资格：教育水平大学专科以上专业机械设计有关专业培训经历经验2年以上工业设计工作经验知识掌握写真机产品测试的原理与方法掌握测试设备的
