《新冠疫情背景下大学生就业现状.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新冠疫情背景下大学生就业现状.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、一、新冠疫情背景下大学生就业现状(一)大学生求职面临困境1 .毕业生人数剧增，待业人数增加根据国家数据库中的数据显示，我国在2020年毕业生874万人，自从政府采取六稳六保政策，为了保障运营经济市场，企业投入大量资本，地方政府财政拨款，其中，辽宁省规划投入245个动工项目，预算为892亿元人民币，多种方式推进大学生就业岗位和政策。“饭少人多”的情况随着大学毕业生人数增加而加剧。然而现在很多大学生普遍存在依赖从众、攀比功利等心理，一些学生对疫情的认识不够全面，没有及时转变就业科学分观。例如，很多大学生一味追求到北上广一线城市就业，看重企业的薪资待遇。这种就业观让学生错失了很多就业机会。在新冠疫情
2、期间很多企业削减了招聘岗位，这使应届毕业生在求职市场上处于劣势地位。如果应届毕业生还是一味追求一线城市、高工资，就很难顺利找到工作。就业难对大学生来说是一个致命的打击，很容易摧毁他们的自尊心和自信心。很多大学生存在培养学跟风心理，学生扎堆求职的情况非常普遍。一些学生缺乏自我职业规划意识，还会出现结伴求职的情况。很多学生并不喜欢求职岗位，只是盲目跟风去应聘，于是在岗位上很难有所建树。2 .大学生对线上招聘缺乏了解线上招聘是我们传统招聘的形式上的补充方式上的创新，为大学生的就业提供了不可小觑的作用。但是受传统思维的影响，只有一小部分的企业积极主动的探索线上云招聘，大多数企业都是按照在高校中开展招聘
3、会的形式来为大学生提供就业途径，不够重视线上招聘，更没有设置线上专业的人力专员来处理大学生就业招聘的信息和简历。同时，各个高校在大学生毕业前也没有对大学生做好充分的就业指导，只是设置选修课或者是一两节课的指导，内容泛泛而谈缺乏针对性且很少涉及线上招聘的内容，使学生感觉枯燥。另外，大学生自身也有一定的惰性，在外界没有充分的引导时，没有主动寻找途径学习了解线上云招聘的流程和操作。多重因素导致大学生对线上招聘了解不深入。(二)高校就业指导难以推进1.就业季按下暂停键在春季招聘时，总是有“金三银四”的说法。在过去的时候，三月一直是大学毕业生就业求职招聘的顶峰。鉴于目前受新冠疫情的影响，各省的招生工作不
4、能像往常一样顺利地在2020年春季进行。最近，各省的大学发布了一条通知，指出在疫情结束之前，他们将不接受任何部门离线材料的申请，也不会举行任何形式的复选会议和现场演讲。2020年上半年，学生就业形势将恶化。在疫情期间，离线实习活动不得不停止，雇主在网上组织了一些线上的实习，但是从实习到正式签约的时间延长。即使个别高校首先引入了诸如在线签约之类的优化措施,但是由于签约，验证和其他方面的流转，而签约的进程已在某种程度上被减慢。2.现有的学校就业指导服务形式单一首先是提供学生就业咨询的专业指导团队相对薄弱。大多数大学的就业咨询团队都是由辅导员组成的，但是辅导员的工作很复杂繁重，兼职咨询工作是有限的，
5、有些辅导员相对缺乏就业工作咨询技能和资格。其次，就业咨询的形式缺乏完整性。绝大多数的就业咨询只针对毕业生，而更多的是针对就业信息和职位发布，但毕业前学生的个人素质基本上已经定级了，很难了解学生困境的现状。如果他们对如何有针对性地提高自己的就业能力有初步的了解，则可以从根本上解决就业问题。在毕业前夕，只进行简单的职位发布。第三，就业辅导课程是无关紧要的，非常理论化不切实际，导致学生对就业辅导课程的重视程度较低，这直接影响到提高学生的就业能力。（三）结构性失业现象突出1.企业复工复产延期在有新冠疫情风险的情况下，大学毕业生阶段的失业是可怕的：“主要城市的公司资本被打破，无法满足工人的薪水需求。因此
6、，解雇后，成千上万的人将竞争一份工作。”恢复劳动和生产秩序后，社会需求的总价值大于企业的运营率。恢复生产后，公司将没有实际需求，因此被迫在不恢复生产的情况下恢复工作，并重新分配了人力资源。新冠疫情对社会的影响创造了高风险地区和中低风险的地区。湖北省武汉市是高风险的交通中心，也是高风险地区最大的城市群之一。这次，湖北的经济遭受重创，该地区的其他地区也受到了更大的辐射。其次，广东，四川和江西的经济发达地区也是疫情严重的地区。毕业生和农民工的流入和流出相对较高。新冠疫情在这些地区的影响以及公司的开工率对国家的整体经济产生了深远的影响，发展状况和总体就业状况下行趋势。2大学生创业状况不容乐观在中国大学学生创业报告的年度报告中，当年有超过75%的大学生愿意创业，其中只有25%的人有较强的意愿，因为创业成功率特别低，很多人都望而却步。可以看出，大学生没有前进只是等待，他们在变成企业家的步伐正在逐渐放慢。到2020年，随着847万大学毕业生从每年40万增加到现在，加上这种流行病的影响，有39.29%的公司将减少其学校招聘，许多大学毕业生选择创办自己的企业。总的来说，成功人士很少，多数是失败者。创建业务的过程中存在许多问题。，如果不能得到有效的解决，将会影响久远，早收已致失败。
