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1、施工现场职业卫生管理制度（合集五篇）第一篇：施工现场职业卫生管理制度职业卫生管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、施工企业应根据法律、法规的规定，制定施工现场的公共卫生突发事件应急预案。二、施工现场应配备常用药品及绷带、止血带、颈托、担架等急救器材。三、施工现场应结合季节特点，做好作业人员的饮食卫生和防暑降温、防寒取暖、防煤气中毒、防疫等各项工作。四、施工现场应设专职或兼职保洁员，负责现场日常的卫生清扫和保洁工作。现场办公区和生活
2、区应采取灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭嶂螂等措施，并应定期投放和喷洒灭虫、消毒药物。五、施工现场办公室内布局应合理，文件资料宜归类存放，并应保持室内清洁卫生。六、施工现场生活区内应设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶，施工区应配备流动保温水桶，水质应符合饮用水安全卫生要求。七、现场宿舍必须设置可开启式窗户，宿舍内的床铺不得超过2层，严禁使用通铺。八、现场宿舍内应保证有充足的空间，室内净高不得小于2.4m,通道宽度不得小于0.9m,每间宿舍居住人员不得超过16人。九、现场食堂应设置独立的制作间、储藏间，门扇下方应设不低于0.2m的防鼠挡板，配备必要的排风设施和冷藏设施，燃气罐应单独设置存放间，存放间应通风良
3、好并严禁存放其他物品。十、现场应设置水冲式或移动式厕所，厕所大小应根据作业人员的数量设置。十一、施工现场应加强食品、原料的进货管理，食堂严禁购买和出售变质食品。十二、施工作业人员如发生法定传染病、食物中毒或急性职业中毒时，必须要在2小时内向施工现场所在地建设行政主管部门和卫生防疫等部门进行报告，并应积极配合调查处理。十三、施工作业人员如患有法定传染病时，应及时进行隔离，并由卫生防疫部门进行处置。职业病预防和保护管理制度为了预防、控制和消除职业病的危害,保护劳动者的健康,根据国家2002年5月1日起实施的职业病防治法。特制定本管理制度：一、公司应把职业病防护费用列入建设项目工程预算,职业病防护设
4、施应与工程同时施工、同时投入生产和使用,发挥防护作用。二、按规定组织有关人员进行职业卫生教育,特别是油漆工、电焊工、粉尘作业人员、高空作业人员等特殊工种,定期组织职业健康检查,建立职业健康档案。检查发现不适宜原工作的,应调离原工作岗位,必要时进行医学观察。三、施工现场应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。四、施工现场应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。五、公司在与劳动者订立劳动合同时,应当告知劳动者职业病危害的真实情况。六、公司不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁
5、忌的工作。七、不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的工作。八、施工现场必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的防护用品。职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的,不得使用。九、施工现场的职业病危害因素的强度或浓度不得超过国家职业卫生标准。对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害施工现场,劳动者必须配置一定的防护用品,并设置报警装置、配置现场急救药品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。十、不得违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业,对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及、提高职业卫生的知识。督促、指导施工人员正确使用
6、职业病防护设备和个人使用的防护用品。个人防护用品管理制度为认真贯彻、实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护劳务工人在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。本制度适用于项目部负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。一、劳动防护用品，是保护劳务工人在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。二、各施工班组职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使
7、用防护用品。三、防护用品发放标准，由职业健康安全部根据上级有关规定，结合施工现场实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。四、建立防护用品领用登记卡表或领用证制度，凡发给劳务个人的防护用品均由二、三级单位进行登记，领用证或登记卡表由项目部保存。五、凡因工作需要在项目内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。六、凡发给劳务工人个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。七、劳务工人进入施工现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保鞋。检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确
8、穿戴（安全帽、安全带等防护用品）。八、凡调离施工现场的劳务工人，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（一月以上者，手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。十、凡外来项目部实习、培训等人员，应根据其经常进入的施工现场区域，参照本项目部防护用品发放标准，配备相应的防护用品。职业健康监护管理制度根据中华人民共和国职业病防治法和建设项目职业病危害分类管理办法的规定，做好公司建设项目职业卫生工作的监督管理，预防在建设、施工中发生职业病危害，特制定本制度。一、施工单位的项目经理为职业卫生管理第一责任人，施工经理
9、为直接责任人，施工队长、班组长是兼职职业卫生管理人员，负责本施工队、本班组的职业卫生管理工作。施工单位应设立职业卫生管理机构，明确职责，制定相应的职业卫生管理制度、操作规程、急救预案。二、施工单位应督促作业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导、督促作业人员正确使用职业病防护设施和个人职业病防护用品，落实好职业卫生防护措施。三、应在施工现场入口处位置设置公告栏，在施工岗位设置警示标识和说明，使进入施工现场的相关人员知悉施工现场存在的职业病危害因素及其对人体健康的危害后果和预防救援措施。四、施工单位必须为本单位人员提供符合防止职业危害防护用品（防护眼镜、防尘口罩、防护手套、绝缘鞋、耳塞等）
10、。施工中作业人员应佩戴好个人防护用品。五、对施工现场可能产生职业病和职业中毒的危害的作业，施工单位在作业时应及时监测，采取通风、隔离、佩戴防护用品、专人监护等防护措施，杜绝违章作业，杜绝作业人员超时作业。六、施工单位应加强水泥等易扬尘的材料存放处、使用处和道路的扬尘防护，在易扬尘部位设置警示标志，道路及时洒水，清理路面，给施工作业人员提供防尘口罩等防护用品。七、施工单位应将建筑垃圾及时清除，施工现场机件、物品摆放规范，施工项目结束后做到工完、料尽、场地清，不得将建筑垃圾堆放在工业垃圾池，不得随意倾倒建筑垃圾，在建筑垃圾运输过程中，凡是垃圾散落在公司道路和其他单位卫生区域，应及时清理，保持整:士
11、/口。八、施工单位不得安排超过60岁的员工，有心血管、神经系统疾病员工从事高处作业、高强度作业，不得安排未成年、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业。九、高温季节施工单位应合理安排，避开高温施工，并配备相应的防暑降温用品。女员工在孕期、经期、产期、哺乳期，禁止安排其重体力作业、夜间严禁安排值班。十、作业人员在作业现场严禁吸烟。第二篇：某施工现场职业卫生管理制度范文职业卫生管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、施工企业应根
12、据法律、法规的规定，制定施工现场的公共卫生突发事件应急预案。二、施工现场应配备常用药品及绷带、止血带、颈托、担架等急救器材。三、施工现场应结合季节特点，做好作业人员的饮食卫生和防暑降温、防寒取暖、防煤气中毒、防疫等各项工作。四、施工现场应设专职或兼职保洁员，负责现场日常的卫生清扫和保洁工作。现场办公区和生活区应采取灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭嶂螂等措施，并应定期投放和喷洒灭虫、消毒药物。五、施工现场办公室内布局应合理，文件资料宜归类存放，并应保持室内清洁卫生。六、施工现场生活区内应设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶，施工区应配备流动保温水桶，水质应符合饮用水安全卫生要求。七、现场宿舍必须设置可开启式窗
13、户，宿舍内的床铺不得超过2层，严禁使用通铺。八、现场宿舍内应保证有充足的空间，室内净高不得小于2.4m,通道宽度不得小于09m,每间宿舍居住人员不得超过16人。九、现场食堂应设置独立的制作间、储藏间，门扇下方应设不低于0.2m的防鼠挡板，配备必要的排风设施和冷藏设施，燃气罐应单独设置存放间，存放间应通风良好并严禁存放其他物品。十、现场应设置水冲式或移动式厕所，厕所大小应根据作业人员的数量设置。十一、施工现场应加强食品、原料的进货管理，食堂严禁购买和出售变质食品。十二、施工作业人员如发生法定传染病、食物中毒或急性职业中毒时，必须要在2小时内向施工现场所在地建设行政主管部门和卫生防疫等部门进行报告
14、，并应积极配合调查处理。十三、施工作业人员如患有法定传染病时，应及时进行隔离，并由卫生防疫部门进行处置。职业卫生教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条规定，结合本项目实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作堆积、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训内容1.职业卫生法律、法规、与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。二、培训的对象与方式1.新进厂职工的培训；项目部与劳务工人的三级
15、教育2、项目之间的职工调动教育3、项目内部的职工调动教育4、临时工的教育5、定期教育职工健康检查与诊疗制度为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。一、公司应当建立健全职业健康监护制度，保护职业健康监护工作的落实。二、公司应当组织从事职业病危害作业的职工进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查。三、职工接受职业健康检查应当视同正常出勤。四、公司不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业。五、公司不得安排未成年人从事职业病危害的作业，不得安排孕期、哺孚闾的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。六、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。七、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知职工。八、职工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。一、公司应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。二、公司与已进、新进的职工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
