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1、民主生活会个人发言提纲一、准备情况（一）开展学习情况。对这次民主生活会，我做到思想上高度重视、政治上严肃对待、行动上充分准备，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，认真学习党章党规党纪，重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设，深刻领悟了党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，坚决捍卫两个确立，做到“两个维护”。（二）开展谈心谈话情况。按照民主生活会要求，围绕2023年度民主生活会主题，充分发扬民主，广纳谏言，通过座谈访谈、现场调研等方式，广泛听取党组织、党员群众的意见，征求对本人的意见建议，我认真吸收采纳，逐条列明措施，认真整改提升。二、个人事项说明略三、
2、存在的问题（一）理论学习方面：一是理论学习深度不做。还存在着学习上浅尝辄止、不求甚解的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，只知道学习理论知识，读书学习时泛泛而读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，不能做到融会贯通、举一反三。比如：对党的二十大报告中蕴含的丰富内涵、提出的创新思想理解不够透彻，研究不够深入，没有做到学深悟透，学习效果需进一步提高。二是理论联系实际不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想结合实际思考不深，未能做到知行合一、学用相长，如何通过党建引领，更好激励分管条线，牵头制定
3、业务发展策略、完善激励机制、优化业务模式等做得不够充分。比如：在用党的创新理论推动工作时，想问题、定目标站位还不够高，补齐高质量发展短板的措施还不够有力、创造性不足。三是抓政治建设主动性不高。对思想政治建设重视不够，认为思想政治建设是务虚的，抓政治建设积极性不够高，原则性的要求多，过硬实招少。K二）政治素质方面：一是政治敏锐性还需增强。能够深刻领悟两个确立的决定性意义，忠诚捍卫两个确立、坚决做到“两个维护，不断增强四个意识、坚定四个自信。但面对一些错误言论和行为，缺乏足够的警惕性和鉴别力，没有做到及时亮剑。二是理论武装还有差距。对党的政治理论学习不够重视，抓得不紧，学得不透、不深，没有真正做到
4、从要我学向我要学的转变。三）能力本领方面：一是思想站位不高。能够注重提高能力本领，保持战略定力，但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有不深刻、不全面，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，缺乏功成不必有我，功成必定有我的魄力。匕是日常学习不全面。主观认为自己日常工作繁忙，在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心理，不愿学习、不善学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进政治理论时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，学习中存在着现用现学、急用急学、不用缓学思想，如：在理论学习中用什么学什么，与日常业务工作、管理工作等知识有关的就学，关
5、联不大的就浅学甚至不学。三是工作方法创新不足。对于工作中出现的新情况、新问题，求创新、求突破的劲头不足，习惯于老套路、老办法。（四）担当作为方面：一是激励干部作用发挥不够。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。分管的办公室中干部不担当、不作为的事情仍有发生，有难度的不想干现象和怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决。习惯于领导的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。长期按部就班、缺乏攻坚精神的开展工作导致工作激情退化，创新精神弱化，不同程度的影响了业务工作。二是为民理念不够强。以人民为中心的发
6、展思想树的还不够牢，宗旨意识需要进一步强化。在牵头制定有关方案、意见过程中沫能充分考虑分管条线员工，尤其是处于一线的基层员工的诉求。对于基层员工所思所盼关注解决的还不够，比如对于基层员工在推广产品、发展业务时，比较关注的营销奖励、XX指导等方面，未能站在员工立场予以充分考虑、解决。（五）工作作风方面：一是基层调查研究不够深入。在深入XX开展调研活动时，存在面上检查多，深入调查少的问题，对XX的帮带指导不够及时有力。深入联系群众的形象没有真正树立起来，对基层业务开展的情况了解不够细致，对一线员工的意见建议掌握不够具体，比如在管控模式转型中与一线客户经理研讨交流的覆盖面还不够广、频次不够高。眼睛向
7、上看得多，向下看得少，关心基层员工的疾苦，解决基层员工的实际困难不够有力有效。二是抓工作落实的力度不大。落实工作时稳字当头，开展工作还不够大胆主动，对工作成绩存在只要不是末尾，能在中间排着就可以的思想，面对国内经济发展新常态和市场形势的复杂多变，一定程度上存在按照老经验、老办法想问题、干工作的情况。三是系统谋划的格局不够。落实新政策反应不够迅速，缺乏前瞻性，突出表现为调查研究不深入，情况掌握不全面，习惯于按部就班，为后期工作推进增加了难度。（六）廉洁自律方面：一是抓一岗双责还不够。对一岗双责”的要求细化、实化、具体化还做得不够，对党风廉政建设抓得不够紧、不够严，对在班在岗、干部履职、自身学习等
8、管理方面对照党章党规检杳检视、盯办落实不够经常。k是党风廉政建设还需加强。有时会认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己之力、一域之力难以扭转，对党建工作谋划少、抓的少，没有充分落实以身作则、全面带头落实从严治党的政治责任。三是从严治党的责任和压力传递的还不够。存在老好人”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够，在警示教育、廉政教育方面做的不够深入，防微杜渐不够及时，带头营造从严治党的政治氛围还不够充分。（七）其他方面开展调查研究方面、厉行节约反对浪费方面、理论中心组学习方面、好人主义圈子文化码头文化方面、容错纠错澄清正名和激励担当作
9、为方面、意识形态工作责任方面、履行保密工作责任方面、领导干部经济责任审计结果和审计发现问题的整改方面及加强作风建设方面：经核查，不存在相关问题。四、产生问题的原因分析（一）理论学习抓得不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习深度不够，缺乏系统性，理论联系实际、指导实践不够。运用辩证唯物主义的观点与方法处理问题的能力有待提升。（二）奋斗精神有所淡化。艰苦奋斗精神有所减退，思想上还不够解放、创新意识不足，工作上存在按部就班、求稳守成，面对复杂繁重的工作任务，缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐意进取的方法和思路，缺乏钉钉子精神。（三）宗旨意识有所减退。虽然经常深入XX走访调研，但帮助群众解决困难问题的
10、措施还不够多，平时强调加快发展比较多，对于如何解决好群众的诉求，怎样真正实现好、维护好群众的根本利益还做的不够。（四）党性修养有所放松。放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对存在的问题自我发现不够到位，满足于过得去。（五）纪律观念有所松懈。对从严治党、正风肃纪的落实情况缺乏督促检三,有时对待一些不良风气，缺乏坚决作斗争的魄力。抓党风廉政建设的水平还需进一步提升。五、今后努力方向和整改措施（一）坚持把对党忠诚作为基本要求，不断加强政治建设。一是抓好理论学习。严格落实党委理论中心组学习制度，个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合，切实把学习成果转化为科学谋划工
11、作的新思路、解决难题的新方法。二是坚定理想信念。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神，把忠诚捍卫两个确立、坚决做到“两个维护”作为根本和关键，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是强化政治建设。坚持和加强党的全面领导，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署作为党内基本政治规矩，对标党的二十大精神，确保党中央和省委、市委各项决策部署落地见效。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是提高思想站位。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和重要意义作为理论必修课，学原文、读原著、悟原理。二
12、是加强理论修养。在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系统把握，在知行合一中强化工作水平，推动学习贯彻新思想新理念新论断走深、走心、走实。三是提高政治水平。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的创新理论落地生根、结出丰硕果实。（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是带头增强党章党规党纪意识。严明党的政治纪律和政治规矩，切实维护党章和党内法规的权威性严肃性，做政治上的明白人。二是加强党风廉政建设。严格履行“两个责任一岗双责，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检杳，做到廉政建设、反腐败与各项工作同部署、同落实，营造风清气正的政治生态。M是坚持预防在先。把监督关口前移，
13、把重心放在平时，加强警示教育，充分运用好执纪监督四种形态，落实三个区分开来，特别是多运用第一种形态，把从严教育管理监督落实在日常，巩固人心思齐、人心思干的干事创业良好氛围。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是坚持以人民为中心的发展思想。自觉践行党的群众路线，始终胸怀国之大者，永葆为民爱民情怀，加强对标学习，研究行业趋势，坚持一流客户体验，以人民（客户和员工）为中心，紧跟XX指导思想和工作思路，坚持稳中求进工作总基调，以强烈的忧民、爱民、为民、惠民之心，全心全意为人民服务。二是坚持一线丈量。主动深入基层、深入一线，察民情、接地气，了解群众所思所想，回应群众所需所盼。多干群
14、众期盼和急需的事，多干群众受益和得实惠的事，解决好企业发展和项目建设的痛点、堵点、难点问题，把事关民生福祉的各项民生工程、惠民实事做扎实、做细致、做到位。三是认真办好民生实事。以文化氛围促工作成效，以模式转型促指标增长，真学真干真拼真见效，坚决实现五大提升，圆满完成全年各项目标任务。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是提高运用能力。不断提高运用马克思主义世界观方法论分析和解决实际问题的能力，不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力。二是提升化解政治和意识形态领域重大风险意识。提高对新形势下意识形态工作的严峻性、复杂性、隐蔽
15、性认识，对个别党员干部身上以及网络上存在的历史虚无主义等意识形态领域的苗头性、倾向性问题抓早抓小，加大问责追责力度，进一步提高政治安全高度防范和化解相关舆情风险的能力。（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是强化制度落实。始终紧绷从严治党这根弦，坚持以身作则、严于律已、严管所辖，带头将主体责任扛在肩头、抓在手上、落实到行动上，认真落实管党治党第一责任，扎实推动一岗双责”落地生根。同时指导分管部门，切实将管党治党、全面从严治党工作与分管工作同部署、同落实、同检杳，带头讲纪律、守规矩，时刻躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性，将党建工作列为日常重点工作，将全面从严治党工作任务详细分解落实，层层压实责任，务求落地见效。匕是突出敢干事导向。深入组织开展四敢精神大讨论，引导各级各部门坚持敢字当头、真抓实干、担当有为、奋勇争先工作基调，纲举目张推进全年目标任务，推动高质量发展迈出更大步伐。三是强化担当精神。敢于攻坚克难、较真碰硬，不在困难面前低头，不在挑战面前退缩，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，让惠及百姓的各项工作实起来。以上是我的对照检查发言，恳请批评指正！
