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1、民工劳动合同民工劳动合同甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（民工）：姓名：性别：联系号码：户籍地址：居住地址：联系方式：一：合同目的为了明确双方权利义务，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方一致允许签订本劳动合同。二：工作岗位及工作内容1 .工作岗位：乙方应在甲方指定的工地/项目从事工作。2 .工作内容：乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。三：工作时间与休假1 .工作时间：乙方每天工作8小时，具体上下班时间由甲方确定。2 .休假制度：乙方享有法定的带薪休假权利，具体休假安排由甲方根据工作情况提前通知乙方。四：工资待遇及发放1 .工资标准：
2、甲方将按照国家有关规定及双方商议确定的工资标准支付乙方工资。2 .工资发放：甲方将在每月的固定日期将工资发放至乙方银行账户或者现金支付给乙方。五：社会保险及福利1 .社会保险：甲方将按照国家有关规定为乙方办理工伤保险和医疗保险，乙方需按时缴纳相应的社会保险费用。2 .福利待遇：甲方将按照国家规定及甲方自身条件，为乙方提供相应的福利待遇。六：保密条款乙方在履行合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，不得泄露或者用于他人利益。七：违约责任1 .乙方如未能按时履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。2 .甲方如未能按时支付工资待遇或者未能履行其他合同约
3、定的义务，应承担相应的违约责任。八:合同解除1 .合同解除：合同期届满或者双方一致允许解除合同时，本合同自动解除。2 .违约解除：任何一方发生严重违约或者导致劳动合同无法继续履行的情况，对方有权解除本合同。九：争议解决双方因履行本合同发生争议时，应商议解决，商议不成的，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或者向人民法院提起诉讼。附件：劳动合同法、劳动争议仲裁法、劳动法律法规、有关附件。法律名词及注释：1、劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法是中国的一部专门立法，为保障劳动者权益、调整劳动关系与维护社会稳定发挥了重要作用。2、劳动争议仲裁法：中华人民共和国劳动争议仲裁法旨在通过劳动争议仲裁的方式解决用工单位与劳动者之间的争议。3、劳动法律法规：包括中华人民共和国劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法等相关法律法规。
