《最新关于建设清廉学院工作的实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新关于建设清廉学院工作的实施方案.docx（10页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、最新关于建设清廉学院工作的实施方案提纲：一、指导思想二、工作目标三、组织领导1 成立清廉学院建设工作领导组2 .成立清廉学院建设工作办公室四、主要任务（一）强化党的领导，塑造清朗党风（二）提升治理效能，塑造清明政风（三）涵养尚廉氛围，塑造清静校风（四）建设和美家庭，塑造清和家风五、实施步骤1 .第一阶段：制定方案。（2023年3月）2 .第二阶段：启动建设。（2023年4月）3 .第三阶段:扎实推进。（2023年5月开始）4 .第四阶段：全面提升。（长期）六、工作要求为进一步加强党风廉政建设工作，着力营造风清气正的教育发展环境，根据中共二十大学委员会关于清廉*建设工作的实施方案、关于调整建设清
2、廉*工作专班的通知、关于开展清廉学校建设示范单位创建活动的通知文件精神，结合我院实际，制订本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党中央和省委关于“清廉教育”“清廉学校”建设的重大决策部署，落实校党委关于清廉学校建设文件精神，深入推进全面从严治党，扎实落实立德树人根本任务，倡导和树立学院清廉之风。强化风险防控和执纪监督，以传播清廉价值理念为核心，以校风学风和师德师风建设为抓手，以作风建设为保障，为办好风清气正的教育提供坚强的政治和纪律保证。二、工作目标全面落实中共二十大学委员会关于清廉学校建设要求，推进学院全面从严治党，将清廉学院建设融入学院教育改革发展全过程，以
3、“清”育美德，用“廉”润心田，使清廉学院形成特色、清廉文化深入人心、清廉理念浸润师生，着力营造党风清廉、政风清明、作风清朗、教风清正、学风清新、校风清净的学院良好教育生态和高等教育发展环境。三、组织领导1 成立清廉学院建设工作领导组组长：党委书记、院长副组长：党委副书记，副院长组员：各党支部书记、各系部主任、科研团队负责人、科级干部工作职责：学习传达贯彻校党委有关文件、会议精神和决策部署；起草完善学院清廉建设工作实施方案，统筹学院各个科室、系部推进清廉学院建设工作；定期听取有关汇报，及时研究解决面临的困难和问题；强化督促检查，指导各科室、系部有序推进清廉学院建设工作。2 .成立清廉学院建设工作
4、办公室成立清廉学院建设办公室，设在学院综合办：组长：成员：工作职责：负责清廉学院建设工作任务推进落实，汇报各口负责清廉工作创建的进度，协调清廉学院建设过程中需要不同科室配合开展的工作，负责清廉学院建设过程中相关资料留存，总结起草等工作；及时反馈清廉学院建设工作中的遇到的问题。四、主要任务(一)强化党的领导，塑造清朗党风1 .坚决做到“两个维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导学院党员干部与全体师生从政治和全局高度，切实增强建设“、创建“清廉单元”的使命感、紧迫感和责任感，在践行“两个维护”、树牢“四个意识”、增强“四个自信”上走在前、作表率。推动立德树人根本任务落实落地
5、。制定详细年度学习计划，以理论学习、实践活动等传达学习落实党的十九大、二十大精神，建立意识形态工作责任制，学院每季度至少研究一次意识形态工作。2 .压实责任链条。学院班子负责人履行“第一责任人”责任，班子成员严格落实“一岗双责”，领导、检查、督促学院全面从严治党工作，坚持把“清廉单元”创建作为党建工作的重要内容，体现在工作计划中，与日常工作同谋划、同部署、同推进，成立学院“清廉单元”建设工作组，制定工作方案，召开会议宣传贯彻部署“清廉单元”创建工作，引导号召全院师生人人参与创建工作，定期召开专题会议研究“清廉单元”建设任务落实情况。3 .严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则
6、，落实党员领导干部双重组织生活制度，严格落实谈心谈话、民主评议党员，健全完善党员下沉基层联系师生工作方案，大力发展积极健康的大学文化和党内政治文化，进一步形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。用好批评和自我批评武器，坚决抵制各种错误思想和言行。4 .加强党员教育管理聚焦党建工作“五化”，提升党建工作质量，提升教师党支部书记“双带头人”培育工程质量Q充分发挥学院各党支部的政治功能，严格规范党内组织生活，创新和丰富党员教育形式，增强教育实效性，使每一名党员在“清廉单元”创建中争当先锋模范，使基层党支部成为清廉工作的战斗堡垒。健全日常廉洁教育和重要节点廉洁提醒机制，并结合学院实际情况制作发放
7、廉政风险防控手册。组织开展全面从严治党专题宣讲活动，学院主要负责人带头每年至少讲廉政党课1次。（二）提升治理效能，塑造清明政风5 .坚持民主集中制。严格遵守“三重一大”决策制度，建立完善集体事项决策清单，待决策事项严格按会议议事范围和规则提交相关会议集体研究决策。落实重要改革事项、重大建设项目征求师生意见、专家论证、风险评估、合法合规性审查等前置审查程序。6 .强化监督效能。紧盯责任主体，规范教育、管理、服务各个环节的标准和要求，梳理编制学院小微权力清单，从责任分工、责任落实、责任考核入手，推动监督融入日常、形成常态，督促全过程履责。制定并落实学院权力运行机制，学院要针对巡查发现的问题及时整改
8、，制作整改台账。优化单位管理与服务，畅通师生民主管理渠道，建立申诉受理机制。对单位议事决策、权力运行、岗位履职、纪律作风等方面廉政风险开展自查自纠，制定廉政风险清单，及时预警、及时校正、及时纠错、及时整改，进一步健全学院内部控制等制度体系。7 .优化管理服务。严格落实党务及信息公开，落实各类公开公示制度，对事关师生员工切身利益的方针政策和规章制度进行宣讲，多措并举推动广大师生群众参与民主管理渠道；巩固党史学习教育中“我为群众办实事”活动成果，解决师生“急难愁盼”问题。加强学院线上线下沟通反馈渠道，积极回应师生需求，做到件件有着落、事事有回音。8 .狠抓“关键少数”。加大干部培训力度，创新和丰富
9、干部教育培训方式，在急难险重的任务中强化干部实践锻炼，提升干部综合素质。根据学校“十四五”规划、年度工作要点以及二十大学加快“双一流”大学建设行动方案等，进行针对性调研，建立学院重点任务和问题清单，构建工作项目化、项目清单化、清单责任化的工作机制，建立作风和效能问责倒逼机制，推动重点工作任务落实；完善学院干部激励评价机制，突出政治标准，激发干事创业内生动力，激励干部担当作为。（三）涵养尚廉氛围，塑造清静校风9 .提升内部治理能力。依照二十大学章程开展工作，遵循依法治校有关规定，整合形成学院系统完备、层次清晰、内容规范的治理制度体系。进一步理顺学院管理服务机构职能，根据学校机构调整有关政策，推动
10、职责优化，完善工作机制。10 .严防“四风”问题。严格遵守中央八项规定精神，定期开展形式主义、官僚主义问题整治情况自查，切实转作风、改作风、严作风，紧盯享乐主义和奢靡之风隐形变异问题，坚决防止反弹回潮。在学院大力弘扬廉洁从政理念，充分发挥学院在“清廉*”建设中的作用，纠治“庸懒散慢推拖”问题。严格学院经费管理使用、审核审批等。IL改进工作作风。围绕中央决策、省委部署，结合学校改革发展中的重大工作、重点问题，以及师生员工关心关注的实际问题，开展专题调研、蹲点调研，加强调研统筹协调。建立健全调研反馈机制，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实招硬招。积极为师生群众办实事，切实解决师生急难愁盼的
11、问题。12 .丰富宣传载体。结合学院实际认真组织全体党员参加清廉文化活动。充分利用学院网站、“两微一端”等载体，开辟“清廉单元”创建专栏，建好线上和线下两个宣传阵地，广泛宣传优秀典型案例、事迹、人物和崇廉尚廉的风尚。13 .严守校纪校规。严格遵守校纪校规，做到有令必行、有禁必止，规范办事、公开透明，用制度文化涵养清廉风气。（四）建设和美家庭，塑造清和家风14 .强化示范带动。将家庭家教家风建设情况纳入党员、干部作风建设重要内容，纳入个人述职述廉和民主评议党员重要内容，纳入对党员、干部日常监督范畴。引导党员、干部带头树立家庭美德，坚持立家规、严家教、正家风，引导党员、干部对亲属子女严格教育、管理
12、、监督，教育他们树立遵纪守法、艰苦朴素的良好观念，力戒特权思想和享乐思想。15 .深化清廉家庭创建。积极选树清廉家庭典型，传承尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等中华民族传统美德。加强典型宣传，激励更多家庭崇德向善、见贤思齐，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。五、实施步骤1 .第一阶段：制定方案。（2023年3月）由院党委组织召开专题清廉学院建设工作部署动员会，通过行政科室、党支部、系部专业、班主任等层面将清廉学院建设工作传达到全院师生中，确保师生参与率、认可度。起草下发清廉学院建设活动的实施方案，明确各科室、系部、党支部等的任务，动员组织各
13、科室、系部团队、党团支部、学生组织等，积极参与清廉学院建设，营造浓厚建设氛围。2 .第二阶段：启动建设。（2023年4月）各科室、系部团队、党团支部、学生组织等对照创建任务分工，结合各自职责和工作实际，扎实创建，明确目标，落实措施，查漏补缺，完善机制，并对照任务措施梳理清廉学院建设中各自需完成的任务，结合日常工作推进开展清廉学院建设。3 .第三阶段：扎实推进。（2023年5月开始）各科室、系部团队、党团支部、学生组织等对照任务分解表，结合工作实际，要聚焦工作中机制体制问题，坚持问题导向，制定方案，采取措施，力求解决实际问题。在推进过程中要注重各项工作印证材料的保存积累，要主动思考工作的创新亮点
14、。4 .第四阶段：全面提升。（长期）坚持把清廉学院建设工作作为学院党委长期系统开展的工作，总结建设过程中的措施办法，形成长效机制，常态化建设，常抓不懈，并注重定期回头看不断改进完善。注重建设过程中的经验积累，通过梳理典型模范，积极推广宣传，推进清廉学院建设走向深入、全面提升。六、工作要求1 .强化责任落实。清廉学院设是一项事关学院整体发展的全局工程，要进一步提高思想认识，各级负责人要切实增强清廉学院建设的使命感、紧迫感、责任感，要坚决扛起清廉学院建设的政治责任，共同推进落实。2 .强化过程督查。清廉学院建设过程中，各负责人要将推进情况列为日常工作监督检查的重要内容，严格按照任务分解表的内容落实
15、推进情况。学院党委定期安排对清廉学院任务完成情况的检查督导。3 .注重宣传引导。要把清廉学院建设工作作为学院工作的重要抓手，充分运用学院线上、线下各类媒体平台，全方位做好清廉学院建设宣传工作。宣传展示优秀典型，开展师生群众性清廉宣传教育活动，让以清为美、以廉为荣在学院蔚然成风。加强党性修养锤炼良好作风胡锦涛总书记指出：“党员领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性纯则作风端正，党性不纯则作风不正。”这是对党性与作风之间辩证关系的深刻诠释。当前，我们面临着复杂多变的国际形势和艰巨繁重的发展任务，“加强党性修养，促进作风养成”显得无比重要。一、从学习本领中加强党性修养。学习是领导干部增长才干、提高
16、素质的重要途径，是做好各项工作的基础工程，也是加强党性修养的内在要求。全面建设小康社会和推进现代化建设，随时都会对每一名党员领导干部的素质和能力提出新的更高要求。作为新时期的一名基层党员领导干部，我们必须加强学习，优化知识结构，把学习本领作为领导干部的一种责任、一种追求和一种境界。二、从思想观念上加强党性修养。思想观念包括理想信念、宗旨意识、组织观念、纪律观念等等。党性强，则思想观念就强。一个讲党性的党员领导干部，必定具有坚定的共产主义理想信念；一个讲党性的党员领导干部，必定是思想上顾大局、识大体、讲团结、讲奉献的杰出代表；一个讲党性的党员领导干部，绝不会阳奉阴违、拉帮结派、争权夺利、私欲膨胀。在当前，党员领导干部只有在思想上牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能沉下心来
