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1、服务要求一、代理业务1、人事信息管理（1）妥善保管采购人的人事档案，并按档案管理要求进行档案整理；（2）负责为采购人办理人事档案调转手续；（3）负责为采购人进行档案材料收集、鉴别和归档工作；（4）负责为采购人出具与档案内容相符的人事证明材料；（5）负责为采购人出具相关人员数据及各类报表；（6）负责为采购人进行人员信息数据库更新，并每半年出具人员信息名册电子版。2、人事管理服务（1）在职人员档案工资调整与核定并提供相关信息表；（2）办理离退休手续；（3）协助办理转正定级手续；（4）协助办理各类政审；（5）负责劳动能力鉴定；（6）负责滞留人员档案及人事关系处理；（7）协助填报各类人事统计报表；3、
2、代办社会保险（1）代办企业养老保险（人员范围：采购人签约人员）及相关事宜；（2）代办失业保险及相关事宜；（3）代办基本医疗保险及相关事宜；（4）代办生育保险及相关事宜;（5）代办工伤保险及工伤鉴定报批等相关事宜;（6）代办机关事业养老保险（人员范围：采购人在编人员）及相关事宜；4、代办补充医疗保险5、相关业务需要上门服务二、对供应商其他要求1、供应商应按照采购人选择的代理项目提供相应的代理服务，按时完成相关代理工作内容，承担应负的代理责任；2、供应商应向采购人及时通报国家、北京市有关人事劳动政策的规定；3、供应商应向采购人提供与国家、北京市人事工作有关法律法规和政策方面的咨询服务；4、供应商在未得到采购人正式通知时，不得应采购人委托代理人员个人的要求调转其人事档案或出具有关人事证明；5、供应商应当按照采购人的要求，通报代理事务的办理结果。三、服务期限服务期3年，合同一年一签。
