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1、一、单选题Is下列关于组织文化的说法中不正确的是()A-般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成B.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响C文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失D.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识正确答案：D2、一个组织的内部规章制度属于()A.组织的内部环境的内容B.组织文化的显性内容C.组织的一般环境的内容D.组织文化的隐性内容正确答案：B3、组织文化应当()A.具有较强的创新性，打破传统观念和价值体系B.独立于环境，始终保持其高雅性和整洁性C.在内外条件发生变化时，
2、淘汰旧文化，发展新文化D.以不变应万变，始终保持稳定性正确答案：C4、塑造组织文化，应该注意()A.组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关D.组织文化一旦形成，就无需改变正确答案：B5、组织文化的层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是（）A.物质文化B.组织文化C.中介文化D.观念文化正确答案：A6、某企业准备生产一种新产品，估计这种产品在市场上的需求量有四种情况：需求量较高、需求量一般、需求量较低，对每种情况出现的概率无法预测。为了生产这种产品，企业考虑了三种方案。该产品准备生
3、产5年，据测算，各个方案在各种自然状态下5年内的损益值如下表：各方案损益值表单位：万元自然状态损益值方案需求量较高需求景一般需求量较低需求量很低甲方案9560-12-15乙方案704510-5丙方案8040155那么，用折衷法所选择最佳方案是（）（假设给定最大值系数为0.7）A都不是B.乙方案C.甲方案D.丙方案正确答案：C7、决策所涉及的问题一般与()A.现在有关B.将来有关C.过去、现在、将来都有关D.过去有关正确答案：B8、进行正确决策的前提是()A.上述三方面都不是B.组织制度的健全程度C.了解组织的内部环境D.有良好的组织结构正确答案：C9、决策树的构成要素是()A方案、概率、期望值
4、、自然状态B.方案、决策点、概率、状态结点C.概率枝、方案枝、决策点、状态结点D.决策点、方案枝、概率枝、自然状态正确答案：C10、决策过程的第一步是（）A搜集信息B.确定问题和目标C.拟定方案D.选择方案正确答案：B11、在管理的各项工作中，居于领先地位的工作是（）A组织工作B.计划工作C领导工作D.控制工作正确答案：B12、计划工作的核心是（）A预测B.确定前提C.决策D.制定预算正确答案：C13、下列不属于目标管理特征的是（）A让员工自己当老板，自己管理自己B.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的C.目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权D.
5、强调下级目标与对上级目标的服从正确答案：A14、在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是()A.给予下属支持和协调B.提高下属的工作意愿C.不与下属交换意见D.适当授权正确答案：C15、下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()A.员工自己制定目标就是指一切由员工说了算B.领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标C.员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成D.下属员工参与制定总目标和部门目标正确答案：A二、多选题Is组织文化的功能有()A.激励功能B.辐射功能C.凝聚功能D.导向功能正确答案：A、B、CsD2、组织文化中的深层文化中包括()A组织道德B.价值标准C.
6、组织宗旨D.工作场所正确答案：A、B、C3、组织文化建设的程序包括()A调查分析阶段B.论证试验阶段C.总体规划阶段D.评估调整阶段正确答案：A、B、CsD4、按照决策的重要程度，可分为()A战略决策B.管理决策C.业务决策D.常规决策正确答案：A、B、C5、以下是头脑风暴法的基本原则是()A.“搭便车”B才巨绝批评C.自由奔放的去思考D.多多益善正确答案：A、B、CsD6、按决策的条件和后果划分可以把决策分为()A.确定型决策B.集体决策C.不确定型决策D.风险型决策正确答案：A、C、D7、计划的作用包括()A.指明方向和目标B.发现机会和风险C.协调组织活动D.为控制提供标准正确答案：A、
7、B、CsD8、计划工作包括以下哪些要素()A何时做B.怎么做C.做什么D.为什么做正确答案：A、B、CsD9、按计划的广度大小分，可以把计划分为()A作业计划B.综合计划C.战术计划D.战略计划正确答案：A、C、D三、判断题Is组织文化的构成要素分为两个层次：表层的物质文化和深层的观念文化。正确答案：X解析：组织文化的构成要素分为三个层次：表层的物质文化、中间层的中介文化以及深层的观念文化。2、组织文化等同于企业文化是不严谨的不科学的。正确答案：73、管理者只能寻求满意决策，而非最佳决策。正确答案：74、博弈法是在风险决策中应用最普遍的方法。正确答案：X解析：决策树法是在风险决策中应用最普遍的
8、方法。5、按计划期限的固定性来划分可分为长期、中期和短期计划。正确答案：X解析：按计划期限的固定性来划分可分为滚动计划和非滚动计划。6、按计划内容的明确度划分，可以将计划分为具体性计划和指导性计划。正确答案：V四、填空题Is组织文化的核心要素是()()()正确答案：使命、共同愿景、核心价值观2、()是一个组织共有的价值体系，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。正确答案：组织文化3、()是指在不确定情况下即人们对未来有一定程度认识，但又不能肯定情况下的决策。正确答案：风险型决策4、()是指依靠数学方法，运用数学模型和计算机进行决策的方法。正确答案：定量决策方法5、()是指为实现组织预定的目标，对未来行动进行规划和安排的过程。正确答案：计划6、()也被称为数字化的计划正确答案：预算
