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1、组织生活会批评与自我批评意见（精选38条）1 .在真正学懂、弄通、做实方面所投入的努力尚未充分。虽然已经制定了学习计划，采取了集中学习、自学的方式，参与线上培训，并订阅了相关的书籍和资料，但这些学习活动仍主要集中在理论知识的学习上，而将所学知识转化为实践中的应用还有所欠缺。2 .提升学习积极性成为迫切需求。一些同志对学习的重视程度不够，参加集体学习时态度被动，缺少热情。工作与学习之间的矛盾显著，存在着过分强调工作而忽视学习的倾向。常以工作繁忙、任务重、缺乏时间为理由，未能主动腾出时间进行深入学习。由于没有培养静下心来学习的习惯，也未撰写学习心得体会，这导致政治理论学习的效果并不显著。3 .加强
2、学习自觉性变得尤为重要。尽管党委中心组的集中学习次数较多，但所安排的学习时间较短，且形式较为单一。大多数学习活动是基于上级的要求，采用的方法较为单调，通常只是传达文件和听取报告。学习过程中有时会“照本宣科”，对于理论文章和政策文件的学习往往只是浅尝辄止,缺乏深入的钻研和思考。对于一些热点和焦点问题，缺乏深层次的互动和思想交流，理论学习与实际工作的结合也不够深入和透彻。4 .在下基层调研时，存在“走马观花、蜻蜓点水”式的现象，未能全面深入地了解群众的需求和诉求。面对群众反映的问题，有时处理得不够全面和及时。在个人学习方面，存在走过场的现象，系统性的理论学习较少。对上级文件和领导讲话精神的理解有时
3、不够深入，常常只满足于会议上的讲解或稿件上的朗读。缺乏深入的思考，将理论应用于实践、指导具体工作的能力有限，创新性的实践和落实措施不足。5 .工作方式存在过于注重形式而忽视实效的问题。在任务繁重、压力大的情况下，有时倾向于急于完成任务，从而忽略了工作的深度和重要性以及群众的满意度。这种做法导致工作中出现了一些问题，影响了工作的最终效果。6 .对于身边的违规违纪案例，需要进一步增强警醒意识和对其危害性的认识。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，攀比思想有所上升，影响着一些人的行为和态度。这种追求面子、相互攀比的心态导致了在生活中出现了一些铺张浪费的现象。7 .学习氛围需要进一步加强。目前，全
4、面的学习氛围尚未形成，紧迫感和危机意识不足，存在依赖经验办事和懒惰心理的问题。这种情况可能会导致工作效率和质量的下降，也阻碍了个人和团队能力的提升。&学习态度和方法需要进一步优化。目前，学习的主动性、自觉性和系统性都有待提升，缺乏强烈的主动学习和终身学习意识。对于习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果，掌握的不够系统和全面，对这些理论的理解也不够深刻透彻。存在着对理论知识只是一知半解、浅尝辄止的问题。9 .在如何将理论与单位工作及个人实际结合起来，以理论指导实践的思考和研究方面存在不足。目前，对于深入学习、思考和实践理论的方法和途径探索还不够充分。10 .需要进一步增强大局观念。有
5、些同志过于专注于自身的工作职责，对工作的整体性、联动性及其相互作用的思考不够深入。在思考问题和处理事务时，缺乏从整体大局出发的自觉性。同时，这些同志还缺少站在全局角度考虑问题的意识，以及着眼于长远发展的视野和格局。11 .理论与实际工作结合的紧密度有待提升。在日常工作中，有时过于依赖个人经验，对于关系到发展大局的重大问题缺乏深入的理性思考和整体的把握。这种做法可能导致对问题的片面理解和处理，影响工作的质量和效果。12 .工作方式需要更加灵活创新。目前在某些实际工作中，由于思路局限,缺乏足够的创新思维和主动性，往往采用机械式的执行方式，如同“照葫芦画瓢”，未能创造性地开展工作，这导致了一些被动局
6、面的产生。13 .存在的求稳求安思想在一定程度上限制了开拓创新的意识。工作上习惯于安于现状，按部就班进行，创新意识和方法不足，满足于保持现状，不追求卓越。在理论学习方面，往往只满足于过去的知识，对新的理论和业务知识的探索和学习不够深入和系统，缺乏与实际工作的结合。调研工作也未能充分展开，有时甚至在撰写调研报告时缺乏积极性。14 .面对工作中的难题时，表现出不够主动思考和解决问题的能力，过分依赖上级领导的指示，采取被动的“一步看一步”方式进行工作。未能将工作做实、做深、做细，往往只满足于基本要求的完成。此外，在业务知识方面的学习也不够深入，缺乏持续不断追求知识和提升自身能力的精神。15 .在接待
7、来访群众方面，存在一定的不足。目前在与群众进行谈心、交流和沟通的过程中，表现出缺乏细致和耐心的情况。对于群众反映的问题，聆听不够认真，解决问题时也缺乏足够的耐心。16 .需要加强对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传工作。目前，宣传的平台、视角和形式尚未完全丰富多样。17 .在业务知识的学习和应用方面，存在着一些问题。当前的做法是在问题出现时才着手寻找解决方案，而非提前预防和准备。对于重复性的工作任务，倾向于采取省事的方式，沿用过时或不适用的方法，而不是寻找更有效的解决办法。面对工作中的繁琐和复杂情况时，有逃避的倾向，缺乏深入钻研和坚持不懈的精神。18 .在忙于日常事务的情况
8、下，可能存在对党的新思想和新理论学习掌握不足的情况。19 .在理论学习方面，存在着一些问题，有时候只是形式上参加学习，缺乏深入的领会和实际应用。在思想政治工作方面，时效性不够，教职工的思想政治工作内容和形式相对单一，例如，将党员的“三会一课”与年级组活动合并，缺乏多样性和丰富性。20 .需要在面对艰巨繁重的任务时，提高主动服务意识，发挥先锋作用，不仅被动接受任务，还要主动提出建议和解决方案，为工作的顺利进行贡献更多的韧劲和积极性。21 .在政治理论领域的学习和深入研究方面，存在了一些不足之处。对于积极获取更多政治理论知识的重要性意识尚需加强。22 .学习的深度需要进一步加强。对习近平新时代中国
9、特色社会主义思想的理解尚未达到全面和系统的程度。在深入学习、彻底理解以及实际应用这一思想的过程中，所投入的努力还不够充分。23 .*作为单位的领导者，通常更关注于业务工作，对上级部署的各种学习和教育活动的整合不够充分，也缺乏足够的推动力。尽管提出了一些灵活的措施，但执行力不足，效果不明显。同时，在与群众的互动方面，还未能真正实现“从群众中来，到群众中去”的理念。在日常工作、学习和生活中，有时可能过于强调领导的身份和地位，导致下属不敢坦诚地表达真实想法和感受。24 .需要更多地采用发展的眼光来解决发展中的问题，并在处理常规性工作和经常性事务时，加强对任务的监督和后续跟踪，确保工作的顺利进行和效果
10、的落实。25 .对于接受新事物的速度较慢，学习不够重视。有时候可能太过专注于工作，未能主动为学习腾出足够的时间，尤其是在理论学习方面，学习内容还停留在表面，尚未达到深入钻研的程度。需要更加系统地深入学习，追求卓越。26 .有时候可能会过于满足于现状，缺乏积极的进取精神，导致学习方面的积极性有所下降。27 .对学习的重视程度不足。在政治理论和法律知识的学习上存在明显不足,有时在公开场合使用非正式的语言和表达方式，这种“讲白话、念白字”的行为可能损害个人的威信和形象。需要认识到持续学习的重要性，特别是在政治理论和法律知识方面，加强学习和提高自身素养，以更加专业和威信的形象出现在公众面前。28 .理
11、论联系实际需要更加紧密。有时候，学习的精神可能稍显松散，需要更多的专注和深入。在工作中，有时凭借经验，未能对一些事关发展大局的重大问题进行足够理性的思考和全局把握。29 .在日常工作中，工作方式和方法显得相对简单。此外，工作作风可能有时显得粗糙。30 .对于意识形态工作的检查和督促需要进一步强化。*同志在全市意识形态工作的检查和督促方面投入相对较少，因此应该加大力度，更深入地走访各单位和各部门，为意识形态工作提供更多的指导和支持。31 .政治理论学习方面也需要加强。虽然*同志已经在坚持学习和提高修养方面做出了努力，但仍然需要更加强调学习的连续性，并在学习的深度和广度上有所侧重。32 .由于部门
12、工作负荷不均衡的问题一直存在，有时候可能会局限于完成本职工作，缺乏积极思考如何进一步提升工作质量的激情。33 .理论学习需要更深入。在理论知识的学习方面，应加强系统性和经常性,以提高运用理论指导实践的能力，这方面还有进一步加强的空间。34 .积极主动地探索问题、积极参与问题的研究、积极寻找解决问题的方法、积极推动工作取得实际成果方面，还有进一步的提升空间。工作的执行有时会持续处于高度紧张状态，这可能导致一些工作被忽视或遗漏。同时，我们也需要在日常工作中更好地提高组织、规划和制度化方面的水平。35 .在积极应对新形势和挑战方面，需要进一步提高奋发进取的精神状态。有时候，面对新形势和矛盾，可能缺乏
13、主动性和积极性，未能充分探索和研究新情况、新问题，创新思维、深入思考、果断解决问题和克服困难的举措还需要加强。36 .政治纪律的执行力度需要加强。目前存在对政治纪律和规矩的理解不够深入和透彻，执行政治纪律的力度不足的问题。缺乏必要的政治鉴别力和洞察力，有时可能会发表一些不符合自身身份和职责的言论。这种情况可能会影响个人的政治形象和职业发展。37 .政治观念需要进一步加强。在面对社会上和网络上出现的政治谣言、错误言论以及不良风气时，抵制的态度不够彻底，斗争的决心不够坚定。虽然没有盲目跟风，但在端正态度和明确表明立场方面还有所欠缺。38 .学习方法的单一性需要改进。目前在思考的深度和广度上存在不足，表现出仅为了学习理论而学习的趋向。这种方式未能达到理论与实践相结合的目的，也未能在工作中体现时代性、掌握规律性和展现创造性。
