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1、行政经理岗位说明书岗位信息岗位名称行政经理部门人事行政部岗位编号薪资等级直接主管人事行政总监直接下属无任职资格学历本科及以上学历专业及资格行政管理、人事管理管理、企业管理等相关专业；中级以上职称/专业资格工作经验5年以上相关行业行政管理经验，在部门经理岗位上工作2年以上。专业知识与能力1、熟悉管理方面知识和管理实务2、具备良好的行政管理理念，有一定财务与法律知识；3、熟练使用办公软件；任职能力1、良好的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；2、能承受较大的工作压力；3、较好的团队合作精神；4、具备一定的财务知识。培训经历受过沟通技巧、时间管理、物业管理等方面的培训岗位职
2、责岗位概要负责协调统筹集团行政事务，确保完善的后勤服务保障岗位权限-1、对本岗位职责范围内的直接执行权和监督权2、对部门下属岗位调配的合理建议权、任命的提名权及奖惩的建议权岗位职责（按重要顺序依此排列）权重（%）1、根据集团经营战略，制定行政管理工作规划和年度、月度工作,M252、对各事业部（子公司）、各区域行政工作进行统筹与推进并给予指导203、根据集团发展规划和管理要求，拟定行政管理各项规章制度并监督执行201、根据集团整体费用预算，制定行政费用预算及计划，并进行控制管理155、对下属员工进行监督、指导，做好团队建设工作106、协助主管领导落实集团整体企业文化建设57、完成上级领导交办的其
3、他临时工作5关键绩效指标(按重要顺序依次排列)权重(%)指标1行政规划及目标的执行率30指标2管理体系及行政制度的完善度25指标3费用管理、预算控制能力25指标4部门能力培养和效率提升15指标5集团整体企业文化的贡献度5工作特征工作时间标准工作制口不定时工作制口综合工时工作制工作条件工作环境室内，舒适工作危险性安全，无职业病危险工作设备电脑工作联系内部公司各部门外部物业、绿化养护单位、办公用品供应商等其他偶尔出差，有时加班审核直接主管分管领导本岗位说明书一式两份，公司和岗位责任人各执一份。*本人同意公司保留根据发展规划和管理要求对本岗位说明书不定期做出修订的权利。岗位责任人:*相关内容我已仔细阅读并理解，我将遵照要求执行。日期:
