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部部门治理手册撰写：人力资源部XXXXX科技目录一、部门责任说明书2二、岗位责任说明书31.XXXX岗位说明书3三、作业流程指导书5四、KPl关键考核指标6XXXXX部部门责任书部门定位对外工作范围序号工作工程工作内容到达标准11.1.21.1.31.1.41.1.56部门根底治理1 .业务指导与治理2 .部门责任书和员工岗3 .说明书治理4 .各类统计报表5 .工作方案与总结治理L负责对部门员工业绩指标完成情况、业务水平,进行跟踪、考调动其积极性,促进业绩达成.2 .根据工作变动情况,及时修订部门责任书、员工岗位说明书.3 .按规定向领导报送规定的统计报表,保证及时、准确全面.4 .按规定时间报送工作方案与总结.1.XXXX岗位说明书岗位名称岗位编号所在部门岗位定员直接上级职级直接下级岗位分析日期岗位设置的目标/目的主要工作任务与任务责任一：工作任务责任二：作任务责任三：工作任务责任四：国内工程课程及学分对接工作任务责任五：团队治理工作任务责任六：上级领导交办的临时性事务工作任务权力工作协调关系内部协调关系外部协调关系任职资格教育水平C业工作经验知识要求外语要求技能要求批准人:直接上级:岗位责任 人：1.XXXX流程作业指导书工程作业流程作业说明/管控要点四、KPl关键考核指标序号指标类别考核指标考核标准考核依据
