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1、借调人员协议书甲方（借用方）：法人代表：乙方（借出方）：法人代表：丙方（员工）：身份证号码：户口所在地：现住址：甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调丙方参与甲方福建广电业务的设计工作。甲、乙、丙三方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。一、借调人员服务内容根据甲方需要，丙方由乙方借调至甲方参与甲方广电设计业务期间国家规定的相关手续及证件办理，完成福建广电的设计任务。二、借调期限从年月日起到年月日止，如借调时间调整，由甲方双方协商确定。（以完成项目任务为止）三、甲方的权利和义务（一）丙方有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方，甲方可视情况追究其相关法律责任和经济损
2、失：1 .严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；2 .严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；3 .接受其他方安排的工作任务，导致甲方项目损失的；4 .泄漏甲方商业机密或违反甲方保密规定，给甲方造成经5 .被依法追究刑事责任的；6 .丙方因身体原因、精神原因不能胜任甲方工作需要的；（二）甲方须为丙方提供必需的劳动条件、劳动工具和工作用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；（三）负责丙方的考勤记录。同时根据甲方工作进展，甲方有权安排丙方进行加班工作，但需给予国家规定的休息时间。四、乙方的权利和义务（一）借用期间乙方应依据其管理制度负责支付丙方月度工资，为丙方代扣代缴个
3、人所得税。同时为丙方缴纳各项社会保险费用等；（二）乙方如根据工作需要，决定将丙方撤回，应提前60个工作日通知甲方和丙方，同时为甲方推荐双方认可的替补人员；（三）丙方发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；（四）对丙方给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向丙方索赔，甲方提供必要的协助。五、丙方的权利和义务（一）保证全部精力用于甲方要求的工作任务，履行其本职工作，不得从事任何其他工作；（二）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇；（三）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密；（四）按照甲方规定的作息时间工
4、作；（五）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任；（六）因个人原因需要提前结束服务期的，应提前60个工作日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可返回乙方。六、费用的支付借调期结束且完成甲方要求的项目任务后，甲方一次性支付人民币至乙方，并根据国家规定，承担相应的所得税。如存在因乙方、丙方原因造成工作进度、质量及完成时间造成甲方损失的，甲方有权利基于损失程度，对支付费用进行抵扣以弥补甲方损失或追究经济补偿。如因乙方或丙方原因导致甲方项目延期的，甲方可延迟支付上述费用。七、工伤事故处理1 .甲方应遵守有关安全生产和
5、职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；2 .丙方在甲方工作期间发生工伤，甲方应及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合；3 .非个人原因造成工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用由甲乙双方各承担50%。因丙方个人原因造成工伤引起的所有费用由乙方按照工伤保险条例进行工伤事故处理及理赔，甲方不承担任何相关费用。“个人原因”包括但不限于以下情形：1）擅自进入甲方生产场所（如车间、仓库），造成自身损害的；2）未按照甲方安全健康规章制度执行，造成自身损害的，如未要求穿戴劳保用品等；3）因自身不当行为引起的工伤事故，造成自身损害的。八
6、、其他1 .借调期结束后，如甲、乙、丙三方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议；2 .甲、乙、丙三方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿；甲、乙、丙任何一方若需解除本协议，应提前60个工作日通知对方进行协商。3 .协本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自甲、乙、丙三方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）日期：乙方（签字或盖章）日期：丙方（签字）日期：人员借调协议2016-097811:14|#2楼甲方：（借出方）乙方：（借用方）丙方：（借调员工）法定代表人：法定代表人：职务：住所：住所：身份证号：邮编：邮编：家庭住址：电，舌：电话r:甲、乙
7、方双方通过友好协商，乙方根据工作需要，须借用甲方的员工（丙方）到乙方工作。甲、乙双方就借调协议约定如下：1、借调期限（一年）：从年月日起到年月日止。2、丙方不得从事与甲方业务相同或相近的工作，如违约，甲方有权追究乙方的责任。3、丙方必须服从乙方的安排，其日常管理和工资待遇由乙方负责，丙方在借调期间，所发生的一切人身、工伤事故及经济、法律纠纷由乙方负责，甲方概不负责。4.甲方负责丙方的人事关系管理，乙方在此协议执行之日起15天内向甲方交付一年的人事管理费和代缴纳费用。管理费主要用于丙方的人事档案管理；代缴纳费用含养老保险金、住房公积金、医疗保险金等，代缴纳费用含甲方为其支付的养老保险金、住房公积
8、金、医疗保险金等补贴。具体费用数额由甲方根据丙方的档案工资情况和国家及甲方相关政策确定为元/年。其中：住房公积金元/月，元/年；医疗保险金元/月，元/年；人事关系管理费元/月，元/年。5、如乙方不能在此协议执行之日起15天内按期如数向甲方缴纳丙方的人事关系管理费、养老保险金、住房公积金、医疗保险等，造成甲方无法按期为其丙方代缴纳上述保险，所造成的损失和责任由乙方负责。甲方视丙方旷工，按规定与其解除劳动合同。6、乙方应在借调协议期内为丙方缴纳国家规定的其它保险金如工伤保险等，借调期满不再续签协议或在借调期内甲方需要丙方回甲方工作的，乙方为丙方所缴纳的保险应在一个月内一并转入甲方帐户。7、借调期间
9、丙方因特殊情况需辞职，应按劳动法有关规定向甲方提出辞职，并承担借调期间甲乙双方约定的借调协议及与乙方所签订的聘用合同所约定的违约责任，处理完上述事情后按规定程序办理辞职手续。8、借调期间甲方根据需要，可提前60日内与乙方协商终止借调协议，丙方按甲方要求服从甲方安排，回甲方工作。9、此协议一个借调期一签。10、本协议一式六份，甲、乙、丙方各执二份。11、本协议未尽事宜，由双方协商约定，签订补充协议，补充协议与此协议一致，同样具有法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：丙方（签章）:法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人:签约日期：签约日期：签约日期：人员借调协议-范本2016-097821
10、:38|#3楼甲方：（出借方）住所：乙方：（借用方）住所：丙方：（借用员工）身份证号码：鉴于：甲方与丙方在年月日签署了劳动合同，劳动合同期限自年月日起至年月日止；鉴于：乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意;现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方员工）的具体事宜，达成本协议，以兹共同遵守：一、借用人员、借用期限：1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变；丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。2、借用期限自年月日至年月日止。乙方可提前15日通知甲方提前
11、终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担。1三、甲方、乙方、丙方三方确认：1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方,但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政
12、管理。若丙方违反的，乙方有权终止借用，并由甲方书面解除劳动关系。2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。借用期满后，若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：丙方（签字）：签署日：年月日2人员借调协议2016-09-1816:53|#4楼
13、甲方（借调单位）:地址:乙方（借出单位）：地址：丙方（借出人员）：身份证号：因工作开展需要，就甲方借调乙方员工（身份证：）事宜，本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议达成如下协议：一、借调员工劳动关系及社会保险等人事关系仍保留在乙方。二、借调期限从年月日起到乙方因工作需要须调回丙方（借调人员）。三、甲方权利和义务1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国-家-安-全卫生标
14、准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。3、承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、及其他补贴费用等。四、乙方权利和义务1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。2、负责借调人员社会保险费代缴。3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。五、费用及结算1、借调人员的各项待遇，包括薪资、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行。2、借调人员社会保险由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由乙方负责缴纳；个人缴纳部分的相关费用由甲方定期从借调员工工资内扣除并支付给乙方，由乙方统一代为缴纳。六、其他1、借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。2、借调期间，甲方需与借调员工签订相关合同，明确工作内容、待遇等相关信息。3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。甲方（盖章）：乙方：（盖章）：法定代表人：法定代表人：或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）:日期：日期：丙方（签字）：身份证号：日期：
