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（煤矿）集团人力资源部主要负责人安全生产责任集团人力资源部主要负责人在分管经理的领导下，履行人力资源规划、员工安全教育培训、劳动关系管理、绩效和职位管理职责。安全生产职责如下：1 .负责制定本部门安全生产责任制。2 .负责制定年度安全培训、“三项岗位人员”培训计划。按规定组织安全生产教育培训和考核，如实记录安全生产教育培训情况。3 .负责制定集团安全生产管理机构定岗定编方案和安全生产管理人员配备方案；按职责权限，负责落实并监督配备符合规定的安全生产管理人员。4 .负责制定集团劳动定员标准，并组织实施；负责建立完善劳动定员管理制度，检查和纠正井下作业人员超时作业行为。5 .负责从业人员职业健康监护；负责制定职工劳动防护用品管理规定及发放标准；监督检查劳动防护用品发放、使用情况。6 .负责制定集团安全结构工资制度。7 .按干部管理权限监督检查干部带班下井、跟班情况。8 .按职责权限落实事故责任人的处理意见；负责生产安全事故单位经济处罚涉及工资总额的扣减。9 .履行法律法规规定的其他安全生产职责。
