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1、市人社局基层行政执法人员能力提升专项活动总结根据XX市法治政府建设领导小组办公室关于印发XX年度全市推进服务型行政执法建设工作安排，切实加强行政执法监督工作，进一步规范行政执法行为，落实行政执法“三项制度”，优化法治营商环境，按照省人社厅和市法治政府建设领导小组工作要求，X月X日-X日期间，XX市人社局开展了XX年人社系统基层行政执法人员能力提升专项行动，本次行政执法行动首先就案卷评查专门成立了案卷评查小组，确保案卷评查过程和结果公平公正，评查标准按照XX省行政处罚文书格式范本（2021年版）执行。通过本次行政执法案卷评查，发现了一批基层执法能手，基层执法人员进一步明确了执法程序和执法标准等相
2、关要求，对行政执法案卷的重要性有了更加清醒的认识。同时，案卷评查中也发现了立卷、程序、事实和法律依据上存在的一些问题和不足，为执法人员发现解决问题提供了有效平台。下一步，市人社局将持续开展行政执法监督活动，提升人社系统基层执法人员综合素质和能力水平。同时，我局还组织检查组到执法现场查看行政执法情况,并亮证监督执法行为，查看行政执法人员执法证件，要求行政执法人员依法行政，把法律法规作为行政执法的根本遵循,同时要兼顾服务型行政执法，创新执法方式，从行动上践行优化法治化营商环境的要求。经过层层评选，评选出5名基层执法能手。今年以来，全市人社系统开展常态化业务练兵。发动全市各级人社干部重点是窗口工作人
3、员，依托全国在线学习平台自主参与“日日学、周周练、月月比”活动，加深对人社法规政策的理解把握和融会贯通，不断提升为群众解决实际问题的能力。同时鼓励群众积极参与，多方位了解掌握人社法规政策和便民服务举措。组织多样化比武。在广泛开展练兵的基础上，采取线上比、现场比、集中比、工作中比等多种方式组织全市比武，推动以比促练、以练促用。比武成绩采取一月一通报的方式，通过练兵比武活动，着力在全市人社系统培树更多素质优良、业务精湛、作风过硬的“知识通”“一口清”型业务骨干，更好满足人民群众对更优质人社服务的需要。7月11日下午，XX年度XX市人社系统业务技能练兵比武晋级赛在市局四楼东会议室举行，经过县市区和市
4、本级选拔赛推荐的56名选手参加了比赛。市晋级赛通过闭卷测试的方式，分单项赛和综合赛两场分别进行，试题范围以人社部公布的大纲题库为主，具体内容涵盖党建理论知识、就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范、安全生产法等方面。此次比赛将选拔优秀选手参加全省比赛。通过比赛选手的辐射带动作用，持续巩固系统人员全覆盖、人社业务全囊括、线上线下有机融合，突出“练兵比武强技能，人社服务树新风”的活动主题，培树更多群众身边的“人社知识通”“业务一口清”，为不断深化人社领域“放管服”改革、持续提高企业和群众对人社服务的满意度提供坚强支撑。7月28日，省人社厅服务型行政执法建设经验交流暨行政执法案卷评查座
5、谈会在XX召开，厅法规处副处长XXX带队，XX市、XX市、XX市、XX市六个地市人社法制部门负责同志齐聚XX,就服务型行政执法和案卷评查进行深入交流。会上，各地市对服务型行政执法经验开展了交流学习，对报送的案卷进行交叉评查，对发现的问题进行讨论解决。会上，曾处长指出，案卷评查是服务型行政执法、法制部门执法监督的具体体现，各地人社部门一是要抓好学习，认真学习XX省行政执法立卷规范XX省行政许可案卷评查标准XX省行政处罚案卷评查标准，深刻领会规范和标准要义并贯彻到实际工作中；二是要抓好落实，执法人员要从思想上重视起来，切实做到严格规范公正文明执法，把服务型行政执法理念贯穿执法过程，执法卷要充分体现
6、“三项制度”，在结案后按照立卷规范及时归档，做好事中事后监管；三是要抓好创建，对于已被表彰为省依法行政示范单位的部门，要进一步把工作做实做细，确保示范单位树得牢，不仅“面子”要光鲜，“里子”也得厚实，为下一步创建全国依法行政示范单位打下坚实基础。为进一步做好我市人社系统服务型行政执法工作，开展好执法监督，提升执法水平，案卷评查结束后，局法规科第一时间就此次地市互查情况进行传达，召开我局执法科室（单位）和认真聆听了省厅法规处的指导，吸取兄弟地市先进经验做法，对报送的4份执法卷进行了自查和交流评查，对发现的问题及时整改解决。在今后的工作及执法中，人社干部会牢牢坚持以人民为中心，提高办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的依法行政能力，从而不断提升我局干部队伍的法治素养和综合素质，助力XX市创建全国法治建设示范市。
