《2024年专题组织生活会四个方面(创新理论、党性修养、联系群众、先锋模范)提出整改措施个人发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年专题组织生活会四个方面(创新理论、党性修养、联系群众、先锋模范)提出整改措施个人发言材料.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、2024年专题组织生活会U!个方面（创新理论、党性修养、联系群众、先锋模范）提出整改措施个人发言材料对照以下4个方面（一）学习贯彻党的创新理论情况。（二）党性修养提高情况。（三）联系服务群众情况。（四）党员发挥先锋模范作用情况。根据组织、纪检监察部门关于第二批XX单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知精神,我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述、中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党支部工作条例（试行）、中国共产党党员教育管理工作条例等等重点内容，在征求意见建议、开展
2、谈心谈话的基础上，以自我革命的精神，围绕“学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面逐一进行检视反省,深入查找问题，剖析思想根源，进一步明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、查摆出的突出问题1、在学习贯彻党的创新理论方面。去年8月第二批单位XXX活动开展以来，通过个人自学、集体学习、专题研讨、参加培训等方式，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进习近平总书记重要讲话、指示、批示精神等，通过习近平新时代中国特色社会主义思想学习，个人思想认识得到提高、党性修养得到淬炼、理论素养得到提升，格局见识得到升华，半年时间里收获较大。但经
3、检视,对照更高的标准和严格要求，还存在以下差距不足：一是对理论学习存在认知偏差。认为理论学习较为“务虚”,存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的倾向，把理论学习当成了一种“软任务”，缺乏主动学习的积极性，对党的创新理论的核心要义、深刻内涵掌握不够、把握不足。二是对理论学习不够走心。存在浅层次阅读、碎片化阅读、局部性阅读，学习专题不突出，缺乏针对性，在深刻“读原著、学原文、悟原理”上，“一字一句读，一章一节思，一文一篇悟”下得功夫不够，学习往往是看过就是学过了，重点精读少,逐字逐句、逐篇逐章学较少，理论学习不深入、不系统，理论知识不够全面、系统。2 .党性修养提高情况。一是存在明哲保身式的
4、老好人思想。在开组织生活中对自我开展批评往往火力十足，毫不留情，但对同志的批评，则含蓄得多，辣味不足、红脸出汗不够，不愿触及灵魂深处，进行真刀真枪式的批评，反映了自己的党性原则还不够强。二是个人“三观”改造不到位，认为自己是一名老党办工作人员，年年、月月、日日都在加强政治、政策、法律、法规等知识的学习，自认为思想端正、行为端正，因而放松了对世界观、人生观和价值观的改造力度，没有做到像古人所说的“君子检身，常若有过”那样,常扫思想尘。3 .联系服务群众情况。一是以人民为中心的奋斗意识欠缺。对于辖区的各项服务工作，能够身体力行按部就班地做好，但面对群众关心的堵点难点问题，存在畏首畏尾、犹豫不决的倾
5、向，工作不敢上手，怕惹麻烦、怕出乱子、怕出矛盾。对风险挑战性的工作，缺乏科学的研判和分析，不敢主动出击、主动化解、主动担当，阵厉奋发、艰苦奋斗的精神减弱，一定程度上存在“绕推脱”的现象。二是以人民为中心的主动意识欠缺。尽管能够树牢全心全意为人民服务的宗旨，但在具体执行落实上，服务群众的意识和本领褪色，遇到街道工作的重点和难点，谋划思路不清、调查研究不深,执行落实不强。有时候出现顾此失彼，眉毛胡子一把抓的现象，工作重点不突出，不遵守客观规律，没有真正站在居民群众角度看问题、做决策、办实事，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来抓，积极主动的意识欠缺，明显地存在主观主义、官僚主义的倾向。4 .党员
6、发挥先锋模范作用情况。一是带头干事创业精神气不足，缺乏担责意识。存在“安于现状、小进则满”的思想，有时工作只满足过得去而不求过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不及从前，持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，存在惯性思维和路径依赖，对难点问题缺乏深入研究,对问题的本质抓得不准，未能有针对性地提出改进措施。如在工程监理部人员管理上，未能带头发挥高质量监理服务意识，存在只要满足甲方基本要求的思想，导致监理项目无突出亮点工作。二是带头破解难题的干劲不足。主要表现在对没有先例的事，没有领导批示的事，不是部门的事不敢干,对公司所作的重大决策部署缺乏全面深入研究思考，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克难的精神。
7、如在公司市政监理升甲方面，如意片区满洲里路作为公司升甲一条较好业绩,因为前期土地问题，未能主动去解决，只考虑问题太难，手续办理难度较大，缺乏敢闯敢干的精神。二、问题产生原因分析以上问题产生的原因，有客观方面的症结，最主要的还是个人主观方面的原因造成的。具体表现在：(一)理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，积累了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化，对党的最新理论学习认识运用不够，这是产生问题的根本原因。(一)党性修养有待提高。我出身农村，一直珍惜各种机会，生活中常怀感恩之
8、心、知足惜福，工作积极向上、努力拼搏。但随着年龄的增长、阅历的丰富，个人工作中争强当先意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化，加强思想建设的主动性和自觉性放松了，经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够，没有完全将党性锤炼融入日常工作和生活之中。(三)履职能力有待提升。新形势新任务对领导干部的领导水平和领导方式提出了更高要求。我从事了多年机关工作，自以为积累了不少经验，摸索出了一些规律，但实事求是讲，面对新问题、新挑战，如何进一步履行好职责，一定程度上还存在“本领恐慌”，改革的举措、发展的良策、稳定的方法还不够多。三、整改措施(一)切实加强学习，提高理论素养。把学习作为
9、一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的路线、方针、政策，学习党的二十大、十九大和十九届中央历史全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的法规政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习人社相关业务知识，尽快进入到新的角色中，不断提高政策理论水平和领导水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。(一)强化责任意识，提升敬业精神。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事。牢记肩上的重担和使命，牢记
10、党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为全局工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。(三)坚持与时俱进，提升业务能力。面对新时代各项工作的新要求，坚持改革创新、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升业务本领。坚持新发展理念，坚持高质量发展，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。始终围绕人社发展和年度重点任务，对人事人才、社会保障等工作不断创新发展工作思路和管理能力。坚持实事求是，以务实的态度大力抓好工作的落实。
