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1、副县长在2021年全县乡村医生培训会上的讲话同志们：今天，我们召开全县乡村医生培训会，主要目的是通过此次培训，进一步明确工作职责、规范执业行为、提高公共卫生和基本医疗服务能力，更好地为全县广大基层群众服务。你们既是农村最基层基本医疗和公共卫生服务的承担者，更是广大农民生命与健康的“守护神”。借此机会，我向大家长期以来的辛勤付出表示感谢。下面，我讲三点意见：一、明确目的，充分认识本次培训的重要性从概念上讲，培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为，让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的提高目标。说通俗点培训就是集中一段时间学习掌握新的职业技能，或者
2、对原有职业进行新的理论指导，以求更好地适应工作的需要，也就是给自己充电，以便在工作中创造更好的自身价值。培训越来越受到世界各国的重视。培训就是生产力。美国权威机构监测，培训的回报率一般在33%左右。比如，摩托罗拉公同面向全体雇员提供每年至少40小时培训，调查表明：摩托罗拉公司每1美元的培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。所以通过培训不但能增强人员的技能和水平，还可以增强员工对企业的安全感和归属感,培养更强的忠诚度。同时，培训一方面是部门行为，另一方面国家有明文规定和要求。在中华人民共和国劳动法第八章专门就职业培训进行了单独章节的要求，第六十八条明确指出：用人单位应当建立职业培训制度，按
3、照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。乡村医生从业管理条例中规定：政府组织制定培训规划，保证乡医每2年接受一次培训；乡村医生应尽的义务之一就是努力钻石业务、更新知识、提高专业技术水平。培训的作用至少有以下三点：一是通过培训改善管理者或员工的工作方法提高工作能力，实现快出人才，多出人才，出好人才的良性发展局面；二是通过培训调整在发展中人与岗位职责与要求之间的差距或矛盾，实现员工与岗位之间的良性互动与成长；三是通过培训是提高员工积极性及传递、培育组织文化的有力手段。在这里，我也要提醒我们的卫生局，要注意培训的系统性，避免出现培训时讲得热闹，培训后效果甚微的
4、现象。一是在培训开始之前，首先要做调研。了解受训者最希望开展哪些方面的培训或是存在哪些有待解决的问题。二是调研的基础上要制定培训计划。通过上面的调查和分析八P,将会了解目前最需要给受训者培训哪方面的知识，针对现有的问题制定针对性的培训计划。包括长期计划和短期计划。三是关注培训中参与学习者的反应，并对学习者的效果进行考评。及时进行培训的总结，积极为以后培训工作的有效开展提供经验。同时，要注意培训计划的准备工作，好的培训计划是支持以上三点实现的的关键。重点是我们的培训老师要作充分的准备,注意培训方法。讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、互动小组法、网络培训法等综合运用，同时语言上注
5、意趣味性与应用性结合。总之，今天的培训是对全县村级医务人员进行的一次全面、系统的培训，是进一步深化我县医药卫生体制改革、适应人民群众日益增长的医疗卫生保健需求、不断提高人民群众身体健康水平的切实需要。通过本次培训，一方面让乡村医生明确基本公共卫生服务和基本医疗服务的目标任务，以此进一步提高自身业务能力和管理水平；另一方面是为了给大家提供一个相互交流和学习的平台，引导大家增进知识、更新观念，希望同志们要珍惜这次难得的学习机会，增强主动性和自觉性，确保学有所获。二、认真履职尽责，充分发挥三级卫生网底作用村卫生室是医疗卫生服务体系中的基础，是农村三级医疗卫生网络的重要组成部分，承担着公共卫生和基本医
6、疗的职责职能，享受了公共卫生的相关补助政策。因此，希望在座的各位要认真做好宣传卫生政策的法律法规，大力开展群众性的健康教育和健康促进活动；要做好所辖村的疾病预防、妇幼保健、预防接种、传染病报告、孕产妇管理、儿童管理、公共卫生监督管理等各项工作；要认真为辖区内群众提供常见病、多发病的诊断治疗和转诊服务，加强传染病疫情、突发公共卫生事件、妇幼保健的收集、监测、报告和应急处置工作。在医疗执业活动中，要严格执行医疗诊疗技术规范，依法执业；要熟练掌握和应用各种规章制度、技术操作规程,防范医患纠纷和医疗事故的发生；要加强医疗文件的书写和保管，开展诊疗活动要有门诊日志、诊疗记录、规范处方、收费票据等。开展诊
7、疗活动所用药品要通过辖区乡镇卫生院从市药品交易平台统一采购，严禁私自网下采购和销售药品。诊疗收费要严格执行国家物价政策规定的收费标准,实行，零差率，销售，严禁高收费、乱收费的行为发生。三、加强督导考核，严格规范管理村医生执业行为乡村医生是直接服务于人民群众的最基层的医疗卫生工作者，既是医药卫生体制改革的实践者，也是各项惠民政策的执行者。县上已经对乡村医生的队伍管理、考核机制等出台了相关的政策文件,希望卫生局要认真落实“三方会考”的考核办法，进一步加强村卫生室的管理和考核，建立起以村卫生室的基本医疗服务和基本公共卫生服务的服务数量、质量和群众满意度为考核标准的考核评价体系，有效提升服务内涵和服务
8、质量；要揩当地村委会、乡镇卫生院和各乡镇人民政府三方综合考核的结果作为划拨公共卫生经费的依据，及时按考核结果和补助标准将经费划拨到乡镇卫生院，乡镇卫生院要及时兑现乡村医生的补助。要进一步加大对乡村医生执业的监督和管理，对不服从安排到规定行政村执业、对村卫生室工作不负责、在场镇或异地兼营执业的乡村医生，县卫生局要坚决予以整顿，督促限期整改，对拒不整改的要取消其从事行政村基本公共卫生服务的资格，对超范围执业的要给予行政处罚，规范其执业行为。县疾控中心、县妇幼保健院、县卫生监督所等公共卫生专业机构要加强对村医生公共卫生知识的培训指导和监督检查，县人民医院、县中医院要加强对村医生专业技术知识的培训和指导。同志们，这次培训涉及公共卫生、基本医疗、妇幼保健、中医工作及业务知识等，内容多、范围广。我希望大家静下心来,集中精力，用心听讲，认真做好笔记，结合自己的业务工作实践,不懂就问，共同探讨，切实解决工作中的疑难问题，以此进一步提升大家的基本理论和专业水平，更好地为全县人民身体健康服务。最后，祝大家学习愉快、身体健康、工作顺利！谢谢大家！
