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1、【部门招聘员工申请表】部门招聘需求申请表部门招聘员工申请表阀业技术科招聘员工申请表【部门招聘员工申请表】部门招聘需求申请表人员招聘需求申请表（A表）建议招聘途径岗位需求需否出差需求等级？社会招聘？离职补充？不需要？非紧急？内部调动？调动补充？偶尔？一般紧急申请部门需求人数？校园招聘？其他:岗位名称工作地点提报时间?岗位新增（编制内）？岗位扩编（编制外）？经常？紧急建议岗位薪资期望到岗时间试用期：；转正后（元/月）一、任职资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别1要求：？男？女？不限2、年龄要求：3、学历要求：？大专及以上？本科及以上？硕士及以上？博士？其他4、专业要求：5、经验要求：6、其他
2、要求（请分条列明）：岗位要求二、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写）?同意用人部门负责人签名：？同意人力资源部签名：总经理？同意?不同意分管副总日期：？不同意主管人事副总日期：？不同意签名：？同意日期：？不同意签名：日期：1、编制内，离职补员、调动补员、补充编制空缺审批流程：？副部级以下招聘需求，需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批。?副部级以上招聘需求，需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批，总经理最终审批。2、编制外，岗位扩编审批流程：需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批，总经理最终审批。注:此表适用于公共平台各职能部门招聘需求申
3、请，此表最终由人力资源部存档。2注:此表适用于各事业部、（分）子公司招聘需求申请，此表最终由人力资源部存档。人员招聘需求申请表（B表）建议招聘途径岗位需求需否出差需求等级？社会招聘？离职补充？不需要？非紧急？内部调动？调动补充？偶尔？一般紧急申请部门需求人数？校园招聘？其他:一岗位名称工作地点提报时间?岗位新增（编制内）？经常？紧急?岗位扩编（编制外）试用期：；转正后（元/月）建议岗位薪资期望到岗时间一、任职资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求：？男？女？不限2、年龄要求：3、学历要求：？大专及以上？本科及以上？硕士及以上？博士？其他4、专业要求：5、经验要求：6、其他要求（请分条列
4、明）：二、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写）事也部、（分）子公司用人部门事业部、（分）子公司总经理签名：？同意3日期：？不同意事业部、（分）子公司人资负责人总部人力资源部签名：？同意日期：？不同意签名：？同意主管人事副总签名：日期：？不同意总经理日期：签名：？同意日期：？不同意1、编制内，离职补员、调动补员、补充编制空缺审批流程：招聘需求用人部门-事业部、（分）子公司人资负责人-事业部、（分）子公司总经理-总部人力资源部-主管人事副总审批（部级以下）-总经理（部级以上）最终审批。2、编制外，岗位扩编审批流程：招聘需求用人部门-事业部、（分）子公司人资负责人-事业部、（分）子公司总经理-总部人力资源部审核-主管人事副总审批-总经理最终审批。部门招聘员工申请表部门招聘需求申请表新员工招聘申请表4
