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1、作风能力建设经验交流材料（2篇）开展D员干部作风大整顿活动推动XX全方位高质量发展在全市开展D员干部作风大整顿活动，是市委贯彻中Y、省委部署要求，站位全市发展大局，作出的一项重大决策部署。我们将严格按照市委部署要求，结合平陆实际，深入开展D员干部作风大整顿活动，着力解决X个方面XX个突出问题，以作风大整顿促进效能大提升、工作大落实、发展大提速。一是把方向，旗帜鲜明讲政Zhi。开展D员干部作风大整顿活动体现了市委勇于自我革命，把政Zhi建设摆在首位的高远站位。我们将进一步增强政Zhi意识和大局意识，深刻领会市委开展D员干部作风大整顿的目的和意义，准确把握重点内容，切实做到学懂弄通做实。坚持真抓实
2、干，力戒形式主义，争做作风转变的引领者、攻坚克难的奋斗者，一步一个脚印推动XX全方位高质量发展。二是抓环境，坚定不移促改革。当前XX高质量发展正处于政策、区位等利好因素叠加的重要机遇期，开展D员干部作风大整顿将为XX营造更加良好的发展环境。我们将把干部作风大整顿活动与平陆正在开展的营商环境整Zhi行动结合起来，进一步整Zhi发展中的不良风气和违纪违法行为，大力推进“承诺制+标准地+全代办”，打通部门“壁垒”，杜绝政策“打架”，营造更为宽松的政策环境，努力打造“三无三可”营商环境。三是转作风，主动作为敢担当。D员干部作风大整顿活动把激励担当作为和支持干事创业作为主线，把“马上就办、真抓实干”作为
3、导向，目的是激发干事创业激情和热情，动员全市D员干部投身到“一区两城三强市三高地”建设当中。我们将聚焦市委中心工作和重点任务，结合平陆县情实际，深入开展D员干部作风大整顿活动，通过看政Zhi站位、工作态度、责任落实、担当作为、廉洁状况，重点整顿“假把式、混日子、踢皮球、绕道走、中梗阻”X个方面XX个突出问题，督促D员干部知责、履责、尽责，做到以作风建设促转变、促提升、促落实、促发展。四是严要求，锲而不舍守纪律。对于D员干部来讲，廉洁自律是防腐防变的第一道防线，也是开展D员干部作风大整顿活动的必然要求。我们将严格按照市委部署要求，常态化开展廉政警示教育，激励先进、鞭策后进、激浊扬清，教育全县D员
4、干部稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。同时，加大案件查处力度，从严查找在作风建设中的重点人、重点事、重点岗位、重点问题，形成严查重处的高压态势和浓厚氛围。全市开展D员干部作风大整顿活动，是一次刮骨疗毒的自我革命，是一次铸魂强基的主题教育。在下一步工作中，平陆将按照市委确定的时间点、路线图，细化工作举措，狠抓任务落实，坚决完成这次干部作风大整顿各项任务，努力为XX全方位推动高质量发展提供坚实的作风保障。篇2：加强作风建设推进全面从严ZhiD落地落实全面从严ZhiD永远在路上。我们D历经千锤百炼而朝气蓬勃，一个很重要的原因就是始终坚持D要管D、全面从严ZhiD。各级D组织和纪检部门，
5、要坚持以新思想为指导，认真落实管DZhiD政Zhi责任，大力加强D风廉政建设和反腐败工作，进一步筑牢拒腐防线，为企业高质量发展提供坚强保证。一、准确把握形势扎实推进全面从严ZhiD落地落实深刻领会中纪委全会重要讲话精神。在十九届中Y纪委六次全会上对自我革命进行深入阐释，深刻分析了全面从严ZhiD和自我革命之间的关系：“全面从严ZhiD是新时代D的自我革命的伟大实践，开辟了百年大D自我革命的新境界。”各级D组织要认真组织学习，不断提高政Zhi站位，提升认识高度，解决好实际问题。落实上级D组织D风廉政建设和反腐败工作新部署新要求。全面从严ZhiD、加强D风廉政建设和反腐败工作，是D组织必须承担的政
6、Zhi责任。XXXX年X月，中国石油天然气集团有限公司D组书记、董事长XX在D风廉政建设和反腐败工作会议上，就深入推进D风廉政建设和反腐败工作作出部署。各级D组织要高度重视、深刻领会、抓好落实，确保政令畅通、令行禁止。认清企业D风廉政建设面临的形势和任务。国有企业正处在高质量发展的关键时期，各项工作备受关注和期待，还存在责任传导层层递减等“四风”问题。各级D组织要及时纠正与全面从严ZhiD不相适应的模糊认识、思维定势和行为习惯，一以贯之抓落实，不断提升管DZhiD成效，确保企业发展行稳致远。二、落实责任，切实履行全面从严ZhiD责任着力加强政Zhi建设。各级D组织要结合提质增效、管理提升、改革
7、发展等工作，严格落实“第一议题”制度，努力把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通，知信行统一。深入落实D委主体责任。各级D组织要强化责任意识，加强“一把手”责任担当抓落实，切实履行D组织书记“第一责任人”责任，发挥示范作用。推动落实上级“一把手”加强对下级“一把手”和领导班子监督要求，压紧压实责任链条；研究谋划本单位D风廉政建设和反腐败工作，做到思路清晰、措施明确、目标可行。全面扛起纪委监督责任。纪检部门要强化协作配合，主动为D委主体作用发挥提供载体，既要做好监督关口前移，又要做好日常监督问责，使主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。严格“一案双查”机制，既要追究当事人的责任
8、，又要倒查追究相关领导干部的领导责任和单位D委落实主体责任不力的责任，以问责传递压力。三、强化作风建设营造全面从严ZhiD良好氛围发挥“三不”整体合力。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，加强制度建设，吸取经验教训，查找制度漏洞和监管盲点，强化廉洁风险管控，形成管权管事管人制度体系。开展岗位廉洁风险岗位排查，落实防控措施，实现精准管控，引导D员干部严守制度干好工作。坚持纠Zhi“四风”问题。各级D组织要坚决整Zhi“四风”和形式主义、官僚主义问题。重点整Zhi选人用人、薪酬分配、福利待遇等员工关心关切领域存在的不正之风和腐败问题。D员领导干部要带头规范行使职权，始终把自己置于D组织和员工群众的监督之下，坚决防止权力失控、行为失范。营造能干善为的良好环境。抓好选人用人这个根本，树立重实干、重实绩的用人导向，让有为者有位，激励D员干部担当作为。加强纪检干部队伍建设，进一步加强D的创新理论学习和实践锻炼，不断提升能力素质，涵养斗争精神，增强斗争本领，让履职尽责者更有底气和勇气。
