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1、关于印发XX经济职业技术学院202X届毕业生春季促就业攻坚行动工作方案的通知各二级学院：近日，教育部办公厅下发了关于开展202X届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知（教学厅函（202X）3号）、XX省教育厅关于开展202X届高校毕业生春季促就业攻坚行动的工作方案，定于202X年2月-4月，组织开展以“抢抓春招关键期全力攻坚促进业”为主题的202X届高校毕业生春季促就业攻坚行动。根据要求，学校制定了XX经济职业技术学院202X届毕业生春季促就业攻坚行动工作方案，现印发给你们，请结合实际，加大力度、尽可能加大进度，全力做好我校202X年毕业生就业工作。XX经济职业技术学院202X年3月X日202X
2、届毕业生春季促就业攻坚行动工作方案为深入贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，切实做好高校毕业生就业工作，助力我校202X届普通高校毕业生实现高质量充分就业。根据202X届高校毕业生春季促就业攻坚行动的工作方案的文件要求，结合学校所制定的就业工作考核细则和就业工作实情，特制定202X届毕业生春季稳就业、促就业行动实施方案如下：一、行动目标聚焦当前促就业工作重点难点，创新拓宽更多就业渠道，抓住时机抓紧开展校园招聘，精准做实做细就业指导帮扶，引导毕业生主动求职，全力推进就业工作进程，力争我校应届毕业生就业去向落实率在7月底达70%以上、年底前达到90%以上，
3、努力实现我校202X届高校毕业生就业局势总体稳定。二、行动时间202X年2月-4月。三、主要任务（一）落实开展“访企拓岗促就业”行动在高校书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级院系领导班子成员，带动学校全员深入参与做好高校毕业生就业工作。高校书记、校（院）长以及校领导班子成员要发挥示范带头作用，202X年4月底前走访用人单位不少于50家，8月底前不少于IOo家；2022届毕业去向落实率低于全校平均水平（90.62%）的二级学院，学院领导班子要积极主动联系企业，制定联系企业分工表、明确责任人，新开拓用人单位不少于10家（毕业人数在30人以上的要适当增加走访用人单位的数量）。要突出学科
4、专业精准对接，要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。充分发动校企合作单位和校友企业资源，多渠道、多层面开展春季校园招聘活动。（二）全力开展“万企进校园”招聘活动1.202X年3月-4月，依托24365国家大学生就业服务平台（网址：https:WWW2.202X年2月-4日，依托省学生就业创业智慧服务平台（网址：http:X）举办38场省级线上线下一体化供需见面活动，同时做好岗位精准匹配推送工作。3.202X年3月-8月，依托省学生就业创业智慧服务平台（网址：http:X）举办“宏志助航”网络招聘活动。4.202X年3月-6月，举办XX省202X届普通高
5、校毕业生21地市区域系列大型公益网络招聘活动，落实线上招聘活动XX省区域性全覆盖。5.202X年4月8月，省教育厅联合五部门举办“X”XX省202X届高校毕业生大型公益网络招聘活动，持续为毕业生提供高质量的就业岗位。（三）全力推动校企对接活动各二级学院要主动通过政校企对接座谈会、宣讲会等活动，进一步促进校企深度合作，建设一批毕业生就业实习实践基地，为毕业生能就业、早就业、好就业创造条件，提供更加高效、精准、便捷的人才供需服务，助力毕业生实现高质量充分就业。（四）积极开展就业育人活动各二级学院要把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，围绕“成才观、职业观、就业观”开展线上、线下的就业育人
6、主题活动，结合当前国家一年两征的征兵工作，在春季促就业攻坚行动期间开展征兵宣传工作，引导学生树立积极求职心态，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。要用好“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，提供多形式个性化就业指导和服务。用好辅导员队伍，密切关注毕业生思想状况和就业进展，化解焦虑情绪，提振就业信心。开展就业创业普法宣传教育活动，帮助毕业生预防求职涉法问题。（五）深入开展就业帮扶工作做好家庭经济困难生源毕业生的就业帮扶，是就业主管部门对高校就业工作的基本要求，各二级学院要实时掌握就业困难的应届毕业生就业动态，在稳就业、促就业阶段，实行“一生一策一导师”动态管理，就业与校企合作处联合二
7、级学院合力开展“一对一”和“多对一”帮扶活动，构建辅导员收集汇总学生信息、就业指导中心定向推送至用人单位的有效机制，各二级学院要建立好帮扶档案，做到对家庭困难毕业生“重点关注、重点服务、重点推荐”。（六）做好线上就业服务工作1、4-6月，规范毕业生就业签约工作。大力推进毕业在线签订电子就业协议书的进度，各二级学院要引导已就业或已确定就业意向的毕业生尽快与用人单位签订XX省普通高等学院毕业生就业协议书，经协商后，暂不签订就业协议的毕业去向，可选择与用人单位签订劳动合同；6月8月,全面跟踪已“签订劳动合同毕业去向”的毕业生就业情况，落实该生上报数据的进度，确保真实、无误。2、各二级学院要准确实时地
8、跟踪已就业的毕业生及时上传其就业信息,做到就业状况数据“日日清”。正确指导学生根据个人需求在线办理“就业改派”、“电子报到证”、“档案查询”、“在线求职”等个人业务，学校就业与校企合作处协助做好相关的培训和咨询工作。四、工作要求(一)加强组织领导。各二级学院要充分认识春季促就业攻坚行动在毕业生就业关键期的重要作用，把春季促就业攻坚行动作为当前高校毕业生就业工作的首要任务,深入落实就业“一把手”工程，加强统筹，精心组织，形成上下联动、广泛参与、共同行动的工作格局。要成立二级学院202X届高校毕业生就业工作小组，组织力量专门推进就业工作。二级学院要亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自督查，确保工作部署到位、责任落实到位，力争在6月底前完成我高校毕业生去向落实率达到70%的目标任务。(一)做好宣传报道。各二级学院要同步启动就业攻坚宣传活动，持续宣传报道省厅、学校关于春季促就业攻坚行动开展情况，加大促就业政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，努力营造社会各界共同支持高校毕业生就业的良好氛围。
