《XX光电科技有限公司安全生产责任制（2023年）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX光电科技有限公司安全生产责任制（2023年）.docx（11页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、XX光电科技有限公司安全生产责任制一、安全生产责任制总则为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保集团生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合集团实际情况，特制订本安全生产责任制度。一、管理组织及各部门安全生产责任制建立健全以总经理为组长，分管安全生产的行政总监为副组长的集团安全生产领导小组，领导集团的安全生产和劳动保护管理工作。（一）安全生产领导小组安全生产责任制1、是企业安全生产的主管部门，对企业安全生产负主要管理责任。2、在单位主要负责人领导下，负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求。3、协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训。4、组织制订和
2、修改安全技术操作规程。5、组织安全生产大检查和事故隐患整改。6、参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批。7、负责特种作业人员的安全管理。8、日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇有危及安全生产的紧急情况，有权停止作业。9、负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等。10、负责安全生产考核评比，对违章及事故责任人提出处罚意见，组织经验交流，推广应用安全先进经验和科研成果。11、编制安全技术措施计划，并检查落实。（二）各部门安全生产责任制1、行政部安全生产责任制1）是企业安全培训教育的主管部门，对企业的安全生产培训教育负主要管理责任。2）行使安全生产否决权，把安
3、全工作纳入干部晋升和职工晋级的考核范围。3）保证安全生产管理机构和安全生产管理人员数量和素质的配置要求。4）制订企业安全教育培训计划，组织从业人员安全生产培训、教育和考核，负责安全生产培训教育资料保存。5）会同有关部门做好员工在岗安全技术教育、培训和考核工作。6）发现不适合特种作业、危险作业，以及高温、高空、高压作业岗位的人员，应通知调离妥善安置。7）根据岗位工作需求，合理调配作业人员。8）负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员理赔工作。9）是企业消防、内保和治安的主管部门。10）负责爆炸物品、剧毒物品的管理和动火作业审批。11）定期检查火源、火险及消防设施、器材的管理情况，排查治理火险
4、隐患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通。2、生产部安全生产责任制1）是企业设备、动力安全运行的主管部门，对设备、动力的安全运行负主要管理责任。2）制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程，以及设备维修、保养及施工方面的安全规程和管理制度。3）负责设备设施的日常安全管理，保持其良好的安全技术状态。4）负责对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施、强检计量仪器的检查、校验和送检，负责建立特种设备档案，办理特种设备的注册登记。5）组织设备安全检查，及时整改设备设施中存在的事故隐患。6）在制订设备制造、安装、运行、更新、改造方案和编制设备检修计划时，应制订安全卫生措施，并监督实施。7）参加人身伤害
5、、设备故障事故调查，作出事故原因分析，提出安全防范措施。3、技术部安全生产责任制1）是企业技术安全的主管部门，对企业安全生产负技术管理责任2）在编制或修订技术、工艺规程和安全技术操作规程时，必须符合安全生产的要求，并监督执行。3）严格落实安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。4）采用安全生产的新技术和新工艺，改变不良的安全生产状况。5）参加事故调查，对事故做技术原因分析，提出安全防范措施。4、生产调度部安全生产责任制1）是企业组织生产的主管部门。2）在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3）安全合理组织生产，做到安全生产，制止生
6、产中的违反安全生产制度和安全技术操作规程的行为。4）在生产中出现险情和发生事故时，要采取措施防止事态扩大，通知有关部门处理，保护现场和做好记录。5、财务部安全生产责任制1）是企业安全生产投入的主管部门。2）在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。3）保证安全技术措施经费、劳动保护用品、有毒有害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。6、物资部安全生产责任制1）是企业购入物品和库房安全的主管部门，对购入物品和库房安全负主要管理责任。2）保证购入的材料、设备设施、工具等生产用品符合安全技术要求。3）按计划供应安全技术措施项目、应
7、急救援所需的设备和材料。4）做好库房安全管理，严格执行危险化学品采购、储存、发放和使用安全管理规定，负责向危险化学品供货企业获得化学品安全使用说明书。5）负责劳动保护用品的采购、验收、保管、更新、报废和发放。二、各级人员安全生产责任制（一）总经理安全生产责任制1、总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全工作全面负责,重视本公司的安全管理，要牢固树立“安全第一”的思想；在进行计划、布置、检查、总结、评比工作时纳入安全工作。2、严格执行国家的安全生产法律法规,加强对员工的安全教育培训，接受上级部门的安全教育培训考核。3、负责建立并落实安全生产责任制。4、审定安全生产规划和计划，确定公司年度安
8、全生产工作目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程、重大安全技术措施的批准，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。5、定期检查并考核副总经理和部门安全生产责任制的落实情况。6、负责健全安全管理机构，充实安全管理人员，听取安全工作汇报，决定重要安全工作的奖惩。7、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题,对本单位解决不了的重大安全隐患，按规定向上级有关部门提出报告。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实报告生产安全事故。（二）行政总监安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全方针、政策、法令。2、负责领导编制公司年度发展规划，起草各项规章制度和
9、公司安全生产计划，搞好安全文明生产，保证完成公司的各项安全指标。3、负责主持安全评审，保证安全标准化管理的顺利进行。4、实行民主管理，接受员工监督，充分发挥全员参与的氛围。5、认真履行各项安全管理制度.执行各项安全标准.积极带领各基层管理人员认真开展各项安全管理工作。6、定期检查和考核基层安全管理工作，发现问题及时组织分析处理.作好配合协调工作,重视安全,确保安全。7、督促落实各项安全管理措施,监督安全隐患的整改工作。8、加强环境安全建设,保护环境和健康。9、经常深入基层,认真听取员工的建议,实事求是,预防为主，将各项安全工作落到实处。（三）生产总监安全生产责任制1、是企业安全生产的主管领导，
10、协助总经理和主要负责人作好企业安全生产管理工作。2、直接领导安全生产、技术部门的工作。3、组织安全生产检查，落实重大隐患的整改工作。4、组织审核安全技术措施计划，并安排实施。5、加强安全管理，落实各项安全管理措施。6、认真排查各项安全隐患,作好安全预防工作。7、加强安全防护,完善安全设施管理制度。8、积极参与安全教育培训I,严格考核、持证上岗。（四）生产车间主任安全生产责任制1、对车间的安全工作负全面责任。2、对车间职工进行经常性的安全技术教育和培训。3、每周安排一次安全检查，作到有计划、内容、记录、效果。4、负责安排新工人的二、三级安全教育。5、负责车间安全生产检查工作，落实整改措施，编制安
11、全技术措施计划。6、组织各项安全生产活动，总结、交流安全生产经验，推广先进的技术和现代化的管理。7、带头严格执行国家有关安全生产方针、政策、法令和上级指示。8、加强对生产设备、安全设施的管理，防止事故发生。9、按“四不放过”原则，对发生的事故及时处理，遇到重大险情时，有权停止作业，撤离人员。10、及时组织消除安全隐患，不断改善劳动条件。11、参加车间各类事故的调查处理、统计和上报工作。（五）班组长安全生产责任制1、是班组安全生产第一负责人。2、负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组。3、严格要求职工遵守安全技术操作规程，禁止违章指挥，制止违章作业。4、负责对班组员工、包括实习和代培人员进
12、行班组或岗位安全卫生教育，组织班组安全教育活动。5、坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。6、每周组织班组安全检查或班组安全活动日，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决。7、组织现场处置方案的演练，并做好记录。8、发生事故立即报告，启动现场处置方案，组织人员抢救，采取措施防止事故扩大，保护好现场，并做好记录。（六）车间安全员安全生产责任制1、负责车间安全管理工作，对车间安全工作负有监督管理责任。2、督促和检查车间落实安全生产管理制度和遵守安全技术操作规程。3、负责编制车间安全技术措施项目，并督促和检查落实情况。4、负责职工安全教育培训工作。5、组织车间安全检查，并督促和检查各
13、项事故隐患整改工作。6、每日深入现场安全巡查，及时杜绝违章作业，发现隐患及时上报，组织人员进行整改。（七）员工安全生产责任制1、严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业。2、按规定正确穿戴劳动保护用品，正确使用安全和工业卫生防护装置或安全工具。3、精心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境整洁，做到文明生产。4、了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生技能。5、发现重大事故隐患立即停止作业，并迅速向有关人员反映。6、有权对安全生产作业提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及
14、人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。三、安全生产教育1、对进入本公司的新职工必须进行三级教育，由行政部进行安全生产规章教育，主管部室进行班组教育，分配到岗位后进行岗位教育。经考核合格后方能土岗操作。2、对于电气、起重机（包括行车）、车辆驾驶等特殊工种人员必须经过专门的安全技术培训，经考核合格，领取特殊工种的操作证后，方可独立进行操作。并定期参加年审、考核及换证工作。3、在采用新的生产方式，添置新设备或调换工作岗位时必须对工人进行操作规程和新工作岗位的安全教育。四、奖励与处罚1、各部门、班组及个人在安全活动和安全生产中的表现，纳入月度考核和年度考核中，奖惩兑现。2
15、、对积极工作，完成生产任务，认真做好安全生产工作，及时排除事故隐患者，给予表彰、奖励和年终嘉奖。3、对违反安全操作规程，造成责任事故和人身伤亡等严重后果者，视情节，给予扣奖金、下岗、行政处分直至追究法律责任。五、事故及处理1、发生事故后，现场人员应采取措施进行处理，并迅速向主管部门或总经理报告。2、发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向主管部门或总经理报告，总经理接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门报告。3、发生死亡、重大死亡事故后，当事人在向上级报告的同时，保护好现场，迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。4、凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗头，必须严格执行“三不放过原则”（事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施不落实不放过）。5、对事故责任者（包括领导）应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。6、对重大伤亡事故和重大事故苗头，应及时召开现场分析会，使广大职工吸取教训，防患于未然。7、对因工负伤的职工和死者家属，要亲切关怀，给予慰问，根据国家有关规定，做好善后处理工作。XX光电科技有限公司202X年1月1日二、安全生产的教育
