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1、公司团支部开展企业青年精神素养提升工作情况汇报自XXX企业青年精神素养提升试点工作开展以来,XX公司团支部按照两级集团团委、局团委工作部署要求，深入贯彻落实XX公司试点工作方案，按照学习、反思、实践、总结四个步骤逐一推进，现将开展情况汇报如下。一、在理论学习中感悟精神素养提升的重要内容积极组织开展“青年大学习”活动，利用业余时间观看视频课件、自制课件，采取沉浸式学习法、专题团课等方式，提升青年精神素养，打造学习样板。X月X日，公司团支部组织开展青年精神素养提升专题会，公司党支部副书记、团员青年共15人参会。会上全体人员集体学习XXX和XXX，传达了XXX党委书记、董事长在XXX大会上的讲话，并
2、集体观看XXX企业宣传片，有效激发团员青年知党爱党、知史爱国、知企爱企的满腔热情。二、在集中讨论中反思精神素养提升的差距短板开展“我与前辈比奋斗”主题大讨论。讨论围绕青年一代“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”三个问题展开，以此更好地引导青年职工了解企业发展历史、明确自身成长方向，增强对行业和岗位的理解和认识。为了更好的引导大家讨论，启发大家思考。会前观看XXX，分享XXX、XXX等劳动模范的故事。团员青年结合自身深刻剖析并展开讨论，大家各抒己见，讨论气氛热烈。最后，全体参会青年一致认为，要对标先进找差距，总结自身不足，讨
3、论解决办法，从而不断激励自身，凝聚起推动企业发展的强大力量。三、在实践锻炼中提升精神素养和专业能力举办各类职业技能竞赛和实践活动，如技术攻关、创新创效、志愿服务等，激发团员青年立足岗位、苦练本领、创先争优的热情。加强与行业内外优秀企业的交流与合作，组织团员青年参加各类培训班、研讨会、交流会等，拓宽视野，提升综合素质。同时，充分发挥团员青年在企业重大任务、重点项目中的生力军作用，让他们在实践中锻炼能力、提升素养，为企业发展贡献青春力量。四、在总结反思中巩固和深化青年精神素养提升成果定期组织团员青年开展总结反思活动，对照企业发展和个人成长的需要，总结自己在青年精神素养提升过程中的收获和不足，深入剖
4、析原因，明确下一步努力方向。并将总结反思成果转化为实际行动，持续巩固和深化青年精神素养提升成果。五、加强组织领导和宣传引导，营造良好氛围公司团支部要充分发挥牵头作用，加强与各部门、各单位的沟通协作，形成工作合力。加强对团员青年的思想政治工作，及时了解掌握他们的思想动态，有针对性地开展教育活动。充分利用企业内部媒体平台，如企业内网、微信公众号等，宣传青年精神素养提升的重要意义、先进事迹和典型经验，树立榜样，激发团员青年积极参与的积极性。同时，加强与社会媒体的交流合作，扩大企业青年精神素养提升工作的影响力，为企业树立良好的社会形象。六、持续关注和优化青年精神素养提升工作公司团支部要定期对青年精神素养提升工作进行跟踪调查和评估，掌握工作实效，及时发现问题并提出改进措施。根据团员青年的实际需求，不断调整和优化工作方案，确保青年精神素养提升工作落到实处、取得实效。同时，及时总结工作经验，为其他企业提供借鉴和参考。综上所述，自企业青年精神素养提升试点工作开展以来，我公司团支部紧紧围绕学习、反思、实践、总结四个步骤，全面推进各项工作。通过理论学习、集中讨论、实践锻炼、总结反思等措施，团员青年的精神素养得到显著提升，为企业发展注入了强大动力。在今后的工作中，我们将继续加强组织领导和宣传引导，营造良好氛围，为打造具有高度精神素养的青年队伍，推动企业高质量发展贡献力量。
