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医院管理医务人员检验部主任考核指标Word表格考核维度：任务绩效考核人:关健指标项考核权重考核关键点/标准部门工作计划的制定情况%有无年度、月度计划，上级审核发现的计划中的漏项不得超过处，是否有切实可行的配套实施方案部门工作计划的完成情况%是否按时、保质、保量完成工作计划工作执行和计划的偏差不多于处部门收入计划的完成情况%部门实际收入是否实现预定目标部门费用控制情况%部门实际费用支出是否控制在预算范围内各类投诉的数量%每月对本部门的投诉不多于口起检脸工作%组织督导检脸工作是否有良好的成效，检验的准确性情况，出错的次数不多于次科研工作质量%科研工作是否有序，每年在核心期刊发表的论文不少于篇，在一般期刊发表的论文不少于篇教学工作质量%是否按期完成教学工作，并且达到质量要求本部门人员C1.行为规范的落实情况%本部门人员是否符合C1.行为规范的要求，每月违规累计不多于口次其他指标项考核权重考核关使点/标准本部门规章制度的完备性%本部门工作制度制定是否完备、规范、系统、切实可行；制度无遗漏，执行严格综合治理无综合治理违规事件发生备注：
